Pridobite intervju za delo v prodaji
Če želite dobiti odlično prodajno službo, se boste morali naučiti, kako prodati razgovor za prodajo iz parka. Seveda, intervju je ključnega pomena pri iztovarjanju večine delovnih mest. To je način za potencialnega delodajalca, da vas spozna in za kaj bi rad delal. Vendar pa je za prodajalce razgovor za delo tudi test vaših prodajnih sposobnosti . Ali se lahko prodajate kot najboljši kandidat za to delovno mesto?
In samo zato, ker ste prodajni predstavnik, ki lahko napišete celovit povzetek, ne pomeni, da lahko dejansko prodate. Delodajalčeva naloga je ugotoviti, ali bi bili uspešni v vlogi prodajalca v svoji družbi ali ne.
Anketar bo pozorno spremljal vaše komunikacijske spretnosti, da bi ugotovil, ali ste oseba, ki se bo lahko ukvarjala z odjemalci podjetja. Ob istem času bo anketar postavljal vprašanja, če želite izvedeti več o vašem prodajnem zapisu in strokovnih dosežkih.
Večina prodajnih intervjujev se močno zanaša na vprašanja vedenjskega intervjuja , kar pomeni, da bo upravitelj najemov želel raziskati vaše sposobnosti na ključnih področjih, potrebnih za uspeh na prodajnem mestu, kot so vaša sposobnost prepričevanja, vaše predstavitvene sposobnosti, vaša vztrajnost itd. .
Vendar sta morda najpogostejša vprašanja: " Kakšne so vaše prednosti ?" In " Kakšne so vaše slabosti ?" Trik pri odgovarjanju na ta vprašanja je res, da razumemo, kako pogosti in slabosti pogosto izhajajo iz ene same značilne lastnosti - slabosti so "senca" strani svojih prednosti.
Če lahko samozavestno in zrelost potrdite osebno lastnost, ki je odgovorna za vaše uspehe in napake (bodisi "perfekcionizem" ali "optimizem" ali "odločnost" ali "konkurenčnost"), bodo navdušili vaše anketarje.
Sample Answers o prednostih in slabostih
Tukaj so vzorčni prodajni intervjuji o moči in slabostih.
- Rekel bi, da je moja največja moč moja sposobnost spremljanja. Pri prodaji sem ugotovil, da sem najbolj uspešen, ko sem pozoren na vsak del prodajnega cikla, od prvega stika do "hvala" ob zaključku prodaje. Senčna stran te močne podrobne usmeritve je moja težnja, da premislim o situaciji, ki je verjetno moja najresnejša šibkost. Včasih vzamem preveč časa za strategijo pri prodaji in na koncu najdem, da je bil moj prvi načrt najboljši.
- Moja največja moč je moja organizacijska sposobnost. Rada načrtujem prodajni cikel in pazim. Moja največja slabost je povezana z mojo največjo močjo, ker bi rekel, da se moram, ko se moram spremeniti, spremeniti, lahko sem nekoliko neprilagodljiv.
- Moja največja moč je moja sposobnost razmišljanja na nogah. Zelo sem prožen pri svojem pristopu k prodaji in lahko hkrati delam z različnimi vrstami strank. Moja šibkost je, da včasih ne načrtujem stvari, kot bi moral, in se na koncu odzvali na stvari, ko pridejo.
- Moja največja moč kot deževnica je moja konkurenčnost, zato sem tudi odličen kot športnik v srednji šoli in kolidžu. Nič me ne oživi kot dirka do cilja; Všeč mi je izziv, da poskušam dosledno zaslužiti letno razvrstitev v krogu predsednikovega podjetja. Vendar sem se naučil, da nihče ne postane najboljši dosežek brez pomoči preostale ekipe. Moja šibkost je, da sem včasih sodil druge člane ekipe, ko smo ne dosegli cilja, zato se zdaj poskušam osredotočiti na motiviranje in podporo svoji ekipi, namesto da pričakujem, da bodo sledili svojemu vodstvu.
Intervju na delovnem mestu ne sme biti zastrašujoče. Ne pozabite, da so intervjuji zlate priložnosti, da prodajate svoje spretnosti in talente, in tudi, če želite izvedeti več o podjetju, s katerim ste se obrnili za službo. S pripravo prave priprave in nadaljnjimi pripravami boste pripravljeni, da se dvignete nad svojo konkurenco in opravite delo, ki je kot nalašč za vas.