Veliko krat, datum roka je edini določen datum v postopku najema.
Drugi datumi so cilji in niso absolutni.
Kako delodajalci in prosilci koristijo zaključni datumi
Čeprav niso vedno potrebni, datumi zaključka pomagajo prosilcu in organizaciji. Medtem ko prosilci ne morejo nikoli vedeti, kje stojijo, dokler ni vse konec, je zadnji rok vsaj jim daje podatkovni element za izdelavo izobrazbene ugibanja o tem, kdaj lahko pozabijo, da se najamejo. Če pošljete svoje gradivo in dva meseca, se prepričajte, da niste naredili reza in se lahko premaknete na druga delovna mesta.
Organizacije imajo koristi z uporabo zaključnega datuma, da bi črto v pesku zavrnili zaradi zavrnitve poznih prijav. Datum utemelji zavrnitev vseh prijav, ki pridejo po roku. Na dan po končnem datumu se postopek zaposlovanja dvigne v visoko prestavo.
Dajanje prijaviteljem časovnega okvirja
Končni datum prosilcem omogoča časovni okvir. Uporabljajo datum za prednostno razvrstitev ukrepov, ki jih morajo opraviti pri iskanju zaposlitve.
Če namerava oseba zaprositi za objavo delovnega mesta, ki se zaključi v treh tednih, in drugo, ki se zaključi v dveh dneh, bo prosilec skoraj zagotovo pripravil potrebna gradiva za objavo, ki se zaključi dva dni pred iztekom roka, ki je še več.
Končni datum tudi pomaga prosilcem predvideti, kdaj bodo slišali o delu .
Ni zagotovo, kdaj se bo to zgodilo, vendar je izkušnja v tem pogledu dober vodnik. Veliko organizacij ne obvesti vlagateljev, da so bili poslani, razen če so imeli razgovor. V tem primeru se prosilcem, ki ne prejemajo intervjujev, pustijo, da se zgolj odrečejo po zadostnem času.
Organizacije morajo napolniti proste položaje
Najemodajalci se skoraj vedno mudi, da napolnijo prazen položaj . Pogosto so v načinu čakanja med objavo objave in zaključkom. V tem času mora delovno obremenitev delovnega mesta opraviti drugi zaposleni, kar je kratkoročno izvedljivo, vendar pa lahko dolgoročno povzroči izgorelost in zamere med obstoječimi zaposlenimi.
Mnogi samopostrežni kadrovski sistemi vodjem in kadrovskim osebjem omogočajo, da prikažejo aplikacije, ko prihajajo, vendar nekateri upravitelji raje počakajo, dokler niso vse prijave. Če je dober postopek preverjanja na voljo, se prosilci merijo z objektiven niz standardov, ne pa drug proti drugemu.
Delo brez zaključnega datuma
Velike vladne organizacije, ki se osredotočajo na nekaj diskretnih funkcij, imajo pogosto več podskupin zaposlenih, ki vsi delajo enako delo.
Na primer, glavna metropolitanska mesta imajo na stotine in včasih na tisoče policistov in gasilcev. Ta mesta se lahko odločijo, da oglašujejo objavo delovnega mesta brez datuma zaprtja, osebje človeških virov pa prikaže aplikacije, ko vstopijo. Tisti, ki ne izpolnjujejo minimalnih zahtev, se zavrnejo.
Objave brez zapadlih datumov so lahko tudi položaji, ki jih je težko izpolniti ali tiste, ki so redki. Primer položaja, ki ga je težko izpolniti, je psiholog v državni bolnišnici majhnega mesta. Če je bolnišnica zapustila delovno mesto za mesec dni, ni verjetno, da bi prejeli zadostno število prosilcev. Če pa objava ostane odprta več mesecev, lahko bolnišnica počasi gradi uspešen vložnik.
Slaba stran, ki nima zaključnega roka, je, da prosilci, ki predložijo svoje prijavne materiale zgodaj, morda ne bodo na voljo nekaj mesecev kasneje, ker so sprejeli delovna mesta drugje.
Kadar se prosta delovna mesta pogosto dogajajo, to pomeni, da ima organizacija precejšnje število enakih pozicij z visokim prometom. Na primer, popravni objekti in agencije za zaščito služb imajo na svojem položaju na čelu zelo velike prihodke , kot so varovanci zapornikov in socialni delavci. Te organizacije lahko objavljajo položaje brez zaključnih datumov, tako da lahko nenehno prejemajo prijave. Ko pride do prostega delovnega mesta, lahko upravitelj najema zahteva, da urad za kadrovske službe pošlje vse prijave, ki so prišle od zadnje zaposlitve.
Potrpljenje je ključno pri vlogi za vladno službo
Ko oddate prošnjo za zaposlitev agenciji zvezne vlade, se zdi, da je vaša prijava šla v črno luknjo. To je še posebej preprosta domneva, da če, tako kot mnogi prosilci, ne boste nikdar slišali od nikogar. Resničnost je tam veliko konkurence in potreben je čas, da vlada dobi vse vloge. Dobra novica je, da zvezne agencije nenehno prizadevajo racionalizirati postopek zaposlovanja in povečati preglednost glede tega, kje je vaša prijava v postopku.
Če ste našli vladni položaj, objavljen na USAJOBS, potečejo vsa delovna mesta ob 23:59 vzhodnem času (ET) na objavljenem zaključnem datumu. Vendar agencije lahko zapirajo, odstranijo ali prekličejo obvestila iz USAJOBS-a po njihovi pripravljenosti. Agencija običajno priporoča prosilce tega potenciala na obvestilu o zaposlitvi v razdelku Kako se prijaviti .
Kaj pričakovati Ko se aplikacijski postopek zapre
Ko se rok za prijavo zaključi, služba za človeške vire oceni prijave. Če izpolnjujete osnovne kvalifikacije, bi lahko vaše ime posredovali izbirnemu uradniku, ki nato izbere usposobljene kandidate za razgovor.
Čeprav ima vsaka vladna agencija drugačen postopek zaposlovanja, večina agencij v praksi prizadeva zapolniti svoja odprta položaja v 80 dneh ali manj. Ko je delovno mesto objavljeno in zaprto, mora agencija odločiti v šestih do osmih tednih. Če v zvezi s tem položajem ne prejmete nobenega sporočila v roku 15 do 20 dni po končnem datumu, se lahko obrnete na kontaktno osebo agencije, navedeno v obvestilu o zaposlitvi.