Koristni nasveti pri prijavi za pripravništvo ali delo
Na primer, če je kandidat zainteresiran za delo z javnostjo in zaprosi za delovna mesta v neprofitni organizaciji ali morda celo prodajo pri prodaji, bodo verjetno uspešni, če bodo imeli motivacijo in so pripravljeni naučiti trikov trgovine.
Po drugi strani pa kandidat, ki zaprosi za delo v računalniškem programiranju ali investicijskem bančništvu, bo zagotovo potreboval pravo znanje in spretnosti, da bi lahko uspešno delal.
Ne pozabite, da je prijava za kakšno prakso ali delo enostaven del, težek del je intervju, kjer boste morali prepričati anketarja, da ste prava oseba za delo. To je razgovor, ki vas bo prodal delodajalcu, zato bolje bodite pripravljeni prepričati delodajalca, da ste popolna oseba za delo. Kakšno znanje in veščine vam bodo pomagale izpolniti pričakovanja delodajalca? Kaj pa vaše prenosljive spretnosti, ki so pomembne za številne različne vrste delovnih mest? Druge ključne značilnosti, ki jih iščejo delodajalci, je pozitiven odnos, močna delovna etika ter motivacija in samozavest, da naredijo dobro delo. V intervjuju bo anketar večinoma želel videti, ali se boste dobro ujemali z organizacijo, zato je pametno narediti nekaj raziskav o podjetju, njegovih zaposlenih, ljudeh, ki jih služi, pa tudi storitvam ali proizvodih, ki jih prodaja.
Vprašanja, kako se vprašati pri zaprosilu za pripravništvo ali službo
Ali izpolnjujem katero koli ali vse kvalifikacije?
Izpolnjevanje vseh zahtev ni vedno najpomembnejše pri intervjuju za pripravništvo ali službo. Najprej bi želeli biti pripravljeni prepričati anketarja, da ste popolna oseba za delo.
Morda se boste odločili, da se osredotočite na svoje izkušnje iz preteklosti in vse ustrezne spretnosti, ki jih imate, da boste lahko uspešni. Morda se boste bolj osredotočili na svoje osebne lastnosti in kako menite, da je to odlično delo za vas. Karkoli naredite, boste želeli pokazati anketirancu, da veste, kaj je podjetje in ga lahko prepričate, da imate za to potrebno odlično delo.
Ali obstaja način, da lahko dobim spretnosti, ki jih bom moral opraviti na delovnem mestu?
Če so za to delo naštete spretnosti in obstaja preprost način, da lahko pridobite te spretnosti, se lahko odločite za delo pri pridobivanju spretnosti, medtem ko se še vedno prijavljate. Pogosto bodo opisi delovnih mest prikazali seznam zahtevanih in najprimernejših znanj. Najprej se osredotočite na zahtevana znanja, nato pa se odločite, da boste na vaš repertoar dodali dodatne spretnosti.
Za računalniške spretnosti lahko sodelujete z vadili v Microsoft Officeu ali se lahko odločite, da se prijavite za Lynda.com, kjer se lahko naučite veliko različnih spretnosti, potrebnih na delovnem mestu.
Koga jaz tekmujejo, ko zaprosim za službo?
Ko zaprosite za kakšno prakso ali delo, nikoli ne veste, s kom se tekmujete, zato se morate osredotočiti na lastne prednosti in prepustiti odločitev do anketarja.
Poznam veliko študentov, ki zadržujejo, ker menijo, da nimajo ustreznih veščin za delo in menijo, da so vsi bolj kvalificirani kandidati, kot so. Pomembno je, da ne upoštevate predpostavk, ker bi lahko oseba, ki opravlja anketiranje, ugotovila, da imate pravo kombinacijo osebnih lastnosti, motivacije in spretnosti ter da si želite drugim kandidatom.
Ali res želim delo?
Morda se boste odločili, da se prijavite za delovna mesta, tudi če jih ne želite. Osebno mislim, da je to zapravljanje dragocenega časa; po drugi strani pa se lahko vpraša za intervju in nato odločite, da je to resnično delo, ki bi ga radi. Če resnično želite delo, potem je na vas, da se borite za to.
Kaj moram izgubiti, če se prijavim za delo?
Če se ne prijavljate za službo, nikoli ne boste vedeli, ali bi se zaposlili.
Če se prijavite, ne izgubite ničesar, vendar je veliko stvari, ki bi jih lahko izgubili, če jih ne.
Kaj moram izgubiti, če ne zaprosim za delo?
Izgubili bi dejstvo, da nikoli ne boste imeli možnosti, da bi dobili službo.