Kako ravnati s ponudbo, ko čakate na nekaj, kar je bolje
Na zunanji strani, ki je videti v tem, se morda zdi dobra težava, da po več tednih ali mesecih iskanja stažiranja dobite ponudbo.
Morda ni slaba stvar, če je pripravništvo, ki ste ga ponudili, dobra priložnost, kjer boste lahko pridobili znanje in spretnosti na področju, ki vas zanima, in si prizadevati v prihodnosti. Po drugi strani pa, če ste se prijavili v to družbo, ker ste igrali igro s številkami in se prijavili na vsako pripravništvo, lahko pride do drugih pripravništev, ki bi se izkazali za bolj koristne za doseganje vaših poklicnih ciljev.
Stvari za razmislek
No, kaj mislite, da bi morali storiti, če se boste znašli v tej situaciji? Najprej priporočam, da pred odločitvijo ocenite položaj stažiranja in podjetje. Morda boste morali poklicati podjetje in postavljati vprašanja, ki vam bodo omogočila boljše razumevanje tega, kaj vključuje pripravništvo. Ko ponudbo ponudite, vendar se vam zdi, da bi še vedno želeli slediti drugim možnostim, predlagam, da se vrnete v družbo in jim sporočite, da vas zelo zanima ta položaj, in bi radi, da bi še preden sprejeli ponudbe.
Ker večina ljudi na kraju samem ne sprejme delovne prakse ali ponudbe za delo, bo družba verjetno več kot pripravljena dati nekaj dni do tedna, da sprejme končno odločitev.
Na tej točki je čas bistvo. Kontakt z drugim delodajalcem, za katerega menite, da bi raje delal, je logičen prvi korak.
Boste želeli, da vedo, da ste še vedno zelo zainteresirani za pridobitev pripravništva s svojim podjetjem, vendar ste prejeli drugo ponudbo in bi raje delali za njih. Če vas zanima kot pripravnik, je to morda dovolj, da dobite drugo ponudbo. Obstaja tudi možnost, da vam bodo povedali, da so še vedno v postopku prijave in ne morejo dokončno odločiti do prihodnjega datuma.
Morda je zelo frustrirajuće mesto. Morda razmišljate o tem, da ne sprejmete stališča v upanju, da bo prišlo nekaj drugega, ali pa se boste odločili, da boste izkoristili svoje možnosti in sprejeli položaj ter izkoristili to priložnost. Kar ne želite storiti, je sprejeti položaj z namenom umika, če se zgodi nekaj drugega.
Delodajalci običajno porabijo veliko časa v postopku zaposlovanja. Ne samo, da boste zapustili podjetje na cedilu, temveč tudi druge kandidate zadržite pri pripravi pripravništva, ki bi jim lahko bila primernejša z družbo, za katero upajo, da bo sčasoma delala. Sprejemanje pripravništva ali zaposlitve z namenom, da bi zapustili, če se kaj zgodi drugače, se ne šteje kot dober način za reševanje te situacije za nekoga, ki želi vstopiti v novo kariero.
Če to lahko resno vpliva na pot, ki jo vzamete v svoji karieri, če ljudje na tem področju postanejo znani, da ste v bistvu za svoje interese in da boste na kraju samem odstopili, da bi dobili drugo zaposlitev, če bi se nekaj bolje približalo.
Sprememba se zgodi
Seveda v resničnem svetu ljudje ves čas spreminjajo delovna mesta . Ne govorim o tem, da bi bil več let in nato išče nekaj, kar bolje ustreza vašim poklicnim in osebnim ciljem v poklicni karieri. Seveda se boste želeli premakniti naprej v svojo kariero, včasih pa to pomeni, da zapustite eno podjetje in pojdite v drugo. O tem, kar govorim, je sprejemanje enega položaja s polnim znanjem, da ni pravi in načrtuje, da ob prvi priložnosti zapusti nekaj boljšega. Ko govorimo o pripravništvih, je čas, ki je običajno precej kratek, in skok čez poletje vam ne zagotavlja dovolj časa za učenje dela in povezavo na tem področju.
Pripravništva so tudi odličen način, da dobite reference za vaše prihodnje iskanje zaposlitve in odhod v takšnih okoliščinah vam bo verjetno preprečil, da bi dobili strokovnjake, ki bodo jamčili za vašo delovno etiko in izkušnje na delovnem mestu.