Prišli ste do popolnega pripravništva za poletje. Opravili ste domačo nalogo, ustvarili dobro napisano strokovno spričevalo in spremno pismo ter ohranili proaktiven pristop v pripravniškem procesu. Zdelo se je, da ste imeli vse, kar je na mestu, da dokončate uspešno prakso in ste bili zelo navdušeni nad začetkom. Rezultat?
Kaj je šlo narobe
Pripravili ste pripravništvo, ki se zdi preveč dobro, če želite biti resnični, delate tisto, kar imate radi in pridobite izkušnje, ki jih boste potrebovali za polno delovno mesto na svojem področju.
To je scenarij, s katerim se mnogi srečni študenti znajdejo, ko se pripravljajo na prvi dan na delovnem mestu; ampak v samo nekaj tednih se začnejo počutiti malo razočarane in morda tako kot praksa, ki jo trenutno opravljajo, vsaj ne spominja tiste, ki je bila med intervjujem za delo opravljena nekaj časa. Torej, kaj je šlo narobe?
Je res problem ali pa samo nesporazum
Najprej, dobrodošli v resnični svet. Ko naredite še en velik življenjski prehod od koledža do delovnega sveta, bo veliko situacij, kjer boste morali oceniti posamezne situacije in poiskati najboljši način za njihovo reševanje.
Na tej točki se ne morete zanesti na svoje starše ali profesorje, ki vam bodo pomagali rešiti težavo. Če se zgodi, da je to stažista zgoraj, je prvi korak, da oceni situacijo, da bi prišli do rešljive rešitve. Ena stvar zagotovo je, da niste prvi stažnik, ki doživlja to težavo, zato je pomembno, da se strinjate, poglejte, kaj se dejansko dogaja in nato ukrepajte.
Tukaj je nekaj skupnih izzivov, ki jih pripravljajo pripravniki v prvih nekaj tednih na delovnem mestu:
Dodeljeno je, da naredi vse delo z grundiranjem
Najprej je pomembno, da se spomnite, da morate plačati svoje prispevke kot pripravnik, da bi sčasoma dobili polno delovno silo vaših sanj. Veliko prihaja iz učenja o organizaciji, njenih ljudeh, njenem poslanstvu in klientelu, ki jo služi, in veliko tega učenja poteka med opravljanjem zasedenega dela, ki je del vsakdanjega dela v večini organizacij.
Ampak, če začnete počutiti, da je zasedeno delo izven roke in da porabite večino dneva, ko opravljate naloge ali opravljate naloge, je čas, da ukrepate.
Vsakodnevno zasedeno delo se lahko zdi nepomembno, vendar s spremembo vaše perspektive z mislijo na ljudi, ki jih lahko srečate, ko kavo in visi, ko ljudje pridejo, da izpolnite svoje skodelico vsako jutro. Veliko učenja lahko poteka tudi med vložitvijo pomembnih in nekaj manj pomembnih dokumentov, da bi videli vrsto dela, s katerim se ukvarja organizacija.
Poleg tega se delo, ki ga opravljate, ne šteje za zasedeno delo, lahko pa je pomembno delo, ki ga je treba opraviti, vendar je to preprosto dolgočasno, da bi kdorkoli naredil, ali ste pripravnik ali zaposleni. Tudi tokrat se pričakuje, da bo pripravnik plačal svoje prispevke, preden bodo dobili dejanske naloge, ki se zdijo bolj pomembne za vaše učenje in za organizacijo.
REŠITEV: Številni delodajalci danes zavedajo vrednosti svojih pripravnikov in morebitnih koristi pripravništva za delodajalca in študenta. Za stažo, ki bo resnično koristna, morata študent in delodajalec priznati, da se dobra praksa ne zgodi le, da jih je treba strukturirati in pregledati, da bi zagotovili, da izpolnjujejo potrebe tako študenta kot delodajalca.
Kot študent lahko pripravništva postanejo neprecenljive , ko se po zaključku opravite v procesu iskanja zaposlitve.
Niste bili kompenzirani za svoje delo na podlagi obravnavanih pogojev
Morda ste bili ponujeni 15 evrov na uro, vendar obvestite, da prejmete samo 10 evrov na uro v tedenski plačilni listi; ali če je vaša pripravništvo neplačano, vendar vam je bila ponujena povračila za prevoz ali hrano v višini 75 dolarjev na teden, vendar po dveh ali treh tednih še niste prejeli ničesar, potem je čas, da se odločite, kakšen je najboljši način za reševanje te situacije?
REŠITEV: To je vsekakor zelo pomemben izziv, ki ga je treba premagati, preden to vpliva na vaš odnos in način dela.
Tako ste preobremenjeni, da ne morete opravljati svoje najboljše v svoji sposobnosti
Morda je dejstvo, da vam je preveč dela ali če se počutite neustrezno in ni usposobljeno za opravljanje dodeljenega dela.
Pomembno je, da se zavedaš, da kakšna praksa ali zaposlitev prinaša malo neudobnosti pri zagonu.
Mnogi novi pripravniki ali zaposleni lahko opisujejo svoje prve dni ali celo tedne kot prevladujoče in potrebujejo čas, da se udobno prilagodijo ljudem in organizaciji. Če pa je to nelagodje trajno ali vas ponoči ponavlja, boste morali natančno preučiti, kateri vidik položaja je najzahtevnejši, da bi rešili težavo.
REŠITEV: Zavedajoč se, da večina vseh izkušenj prevlada ali pomanjkanje zaupanja v skoraj vsako novo situacijo, še posebej pri pripravništvu ali na delovnem mestu, lahko pogosto naredi situacijo bolj sprejemljivo in daje nekaj vpogleda v to, da ste morda malo preveč težki.
Ne prejemate povratne informacije od svojega nadzornika
Redna vrednotenja so dobra za vse zaposlene, še posebej za praktikante in kandidate na vstopni ravni, ki so imeli le malo izkušenj, ki delajo na specifičnem področju kariere. Morda mislite, da delate dobro delo, vendar res nimate pojma, ker vam nihče ni povedal, da cenijo vaše delo ali da ste dobro opravili svojo zadnjo nalogo. To je velika napaka, ki jo mnogi delodajalci izdelajo, zato je težko postaviti pripravnike na to stališče, saj se pogosto bojijo, da bi vprašali, ali je njihovo delo do konca.
REŠITEV: posameznikom je zelo težko osebno oceniti kakovost svojega dela in ugotoviti, kaj lahko storijo, da bi svoje delo izboljšali. Še posebej težko je, da se stažisti ali zaposleni začnejo na novem področju poklicne poti, da bi razumeli pričakovanja delodajalca.
To je le nekaj najpogostejših izzivov, s katerimi se stažisti soočajo pri začetku pripravništva; in, kot si lahko ogledate, obstajajo načini, s katerimi lahko uspešno izkusite vsak izziv, tako da je vaša pripravništva uspešna, kot ste upali, ko bi se prvič strinjali s pripravništvom. Ko se približate diplomiranju, boste želeli izkoristiti svoje prakse, ko boste uspešno krmarili s postopkom iskanja zaposlitve.