Kaj je izvršni trening?
Izvršni trener je usposobljen strokovnjak, ki dela s posamezniki (navadno vodstveni delavci, a pogosto visoki potencialni zaposleni ), ki jim pomaga pridobiti samozavedanje, pojasniti cilje, doseči svoje razvojne cilje, odkleniti njihov potencial in delovati kot zvočni odbor.
Niso svetovalci ali terapevti (čeprav mnogi imajo ozaveščanje ali terapevtsko ozadje) in navadno ne vzdržujejo svetovanja ali rešujejo težav svojih strank. Namesto tega postavljajo vprašanja, ki pomagajo izvršitelju pojasniti in rešiti svoje težave.
Kaj izvršni trenerji počnejo
Izvršni trenerji svojim strankam zagotavljajo zaupne in podporne zvočne table. Postavljajo vprašanja, izpodbijajo predpostavke, pomagajo zagotoviti jasnost, zagotoviti sredstva in, včasih, z dovoljenjem, svetovati. Pogosto skrbijo in pomagajo pri interpretaciji 360-stopenjskih in vedenjskih ocen, opravljajo zaupne razgovore, ki pomagajo stranki pridobiti samozavedanje in določijo razvojne cilje.
Kaj je potrebno, da postane izvršni trener
Na žalost, (ali morda, na srečo, če vas zanima, da postanete trener), ne veliko. Skoraj vsak upokojeni izvršni direktor, svetovalec, nekdanji visokokvalificirani delavec ali praktikant za usposabljanje ali pa wannabe terapevt se lahko imenujejo za izvršnega trenerja.
Formalnih ali zahtevanih certifikatov ni, čeprav se je večina obrnila na mednarodno zvezo trenerjev (ICF) za uradno potrjevanje.
Kdo zaposluje izvrstne trenerje
Pred leti so podjetja najela izvrstne avtobuse, da pridejo in odpravijo zlomljene vodstvo. Danes večina podjetij najeti izvršilne trenerje kot način za vlaganje v svoje vodilne in visokih potencialov.
Ni več stigma za trenerja; to je statusni simbol.
Medtem ko lahko vodstvo najeti svoje lastne trenerje (ponavadi vodje ali lastniki podjetij), je običajno, da podjetja (pogosto kadrovska služba) predlagajo trenerja izvršnemu direktorju kot del izvršnega razvojnega programa. Coachee se lahko na novo spodbuja (tranzicijsko coaching), se sooča s številnimi izzivi (običajno vključuje odnose med ljudmi), ali pa je pripravljen za večje vloge. In da, trenerji so še vedno najeti za odpravo vedenjskih težav in pomagati voditeljem pri reševanju medosebnih konfliktov.
Ko direktor ali podjetje ne bi najel izvršnega trenerja
Izvršni direktor ne sme najeti izvršnega trenerja, če:
- Ne verjamejo, da potrebujejo treniranje, ne zanima povratne informacije in ne verjamejo, da jih je treba spreminjati (ali ne želijo).
- Iščejo poslovno svetovanje ali svetovanje, tj. Nekdo, ki jim bo rešil težavo
- Izvršni trener je le zadnja jarka, žeton "Hail Mary" poskuša popraviti neuspešnega izvršitelja, ki je že na poti ven
- Izvršni organ ni na ustrezni ravni v organizaciji, ki bi upravičil stroške treniranja
- Vodja izvršnega direktorja bi moral sodelovati z izvršilnim organom (treniranje ne sme biti zgolj način za oddajanje neutemeljenih ljudi )
Kakšen je tipičen izvršni trening proces
Čeprav obstajajo številne razlike, izvršni trening običajno vključuje niz faz, ki se začnejo z vnosom, ocenjevanjem, določanjem ciljev in načrtovanjem razvoja ter nato s pomočjo razvojnega načrta, s periodičnim preverjanjem pri upravitelju izvršnega direktorja. Postopek je konec, ko so doseženi razvojni cilji ali ko se trener in / ali coachee odloči, da bi se moral ustaviti. Tipično trajanje coachinga je sedem do dvanajst mesecev.
Zaupnost izvršnega treniranja
Ko gre za izvršni trening, "Kaj je bilo rečeno v Vegasu, ostane v Vegasu." Pogovori so popolnoma zaupni med trenerjem in coacheejem. Če organizacija plačuje za storitve inštruiranja, lahko prejmejo periodične posodobitve stanja (datumi, mejniki, doseženi), vendar se brez dovoljenja coacheeja ne delijo nič drugega.
Kje se zgodi izvršni trening
Face-to-face je idealen, saj je toliko ali komunikacija neverbalna in pomaga pri oblikovanju poročanja na začetku. Vedno pogosteje se trenirate skoraj po telefonu (ali preko Skypea).
Koliko stroškov izvršnega treniranja
Treniranje je industrija po vsem svetu na $ 3 milijarde na leto in, kot je ocenjeno v Harvard Business Reviewu, je mediana stopnja za izvršnega trenerja 500 evrov na uro. Mnogi trenerji bodo zaračunali šest ali dvanajstmesečno angažiranje, nekateri pa bodo delali na urni osnovi.
Kje lahko najdete izvršnega trenerja
Obstaja veliko načinov za iskanje izvršnega trenerja. Vaše podjetje lahko že sodeluje s številnimi zaupanja vrednimi trenerji. Podjetja, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem ali zaposlovanjem, pogosto zagotavljajo storitve inštruiranja ali delo na podlagi napotitve z neodvisnimi izvršnimi trenerji. Vnos napotitev iz usta iz drugih vodstvenih delavcev je lahko vir - v resnici mnogi najuspešnejši trenerji sploh ne oglašujejo. Pri izbiri izvršnega trenerja je kemija pomembna, zato je najbolje, da intervjuje nekaj za fit. Obstaja tudi več virov za iskanje izvrstnega trenerja, vključno z:
|