Kako izberem prave koristi zaposlenim za svojo družino?

Koraki k izbiranju najboljših družinskih zdravstvenih ugodnosti

Z zviševanjem premij za zdravstveno varstvo in skupinskimi zaslužki za skupine delodajalcev, ki ponujajo manj dejanskega pokritja (po izplačilu odbitnih žepov), se mnogi potrošniki soočijo s težavami pri izbiri pravih koristi za zadovoljevanje družinskih potreb. Ali je pametno zgolj sprejeti skupinske ugodnosti, ki jih ponuja delodajalec, ali izbrati načrt, ki ga ponujajo odobreni trgi države - izkoristiti davčne prihranke in državne subvencije?

Nato se sprašuje, ali bo zdravstveno zavarovanje dejansko pokrivalo storitve ponudnika ali če bo morala družina pridobiti odobritev, preden bo opravljen zdravstveni postopek.

Ovire za izbiro pravih koristi za družine

Zakon o dostopni oskrbi (ACA) naj bi družinam pomagal pridobiti nizkocenovno zdravstveno zavarovanje in dobro počutje, hkrati pa podpiral dolgotrajno odgovorno uporabo zdravstvene oskrbe. Na žalost so se številne družine soočile s premijami, ki so daleč dostopne in široko paleto stroškov pri iskanju cenovno dostopnih zdravstvenih storitev.

Poleg tega so presenečenje medicinskih računov običajne, saj potrošniki težko razumejo nove načrte. Anketa družbe Kaiser Family Foundation je razkrila, da "skoraj 7 od 10 oseb z nedosegljivimi zdravstvenimi računi iz omrežja ni vedelo, da ponudnik zdravstvenih storitev ni bil v mreži svojega načrta, ko so ga prejeli".

Seveda, ta vprašanja se razvijajo, ker reforma zdravstvenega varstva spreminja prednosti prednosti. Pogovor z vašim skrbnikom za pomoč pri reševanju težav, kot so ti, in tesno sodelovanje s povezavami koristi lahko pomaga.

Smernice za izbiro najboljših družinskih prejemkov

Pri odločanju o nakupu družinskih prejemkov je treba upoštevati nekaj preprostih smernic.

Pomembno je, da nekaj časa delite s svojim zakoncem ali domačim partnerjem, da dosežete ta cilj.

1. Odločite se, kakšne nujne zdravstvene potrebe ali cilji potrebujejo pozornost letos. Pred odprtim vpisom mora imeti vaša družina dokaj dobro predstavo o nekaterih zdravstvenih vprašanjih, ki jih letos potrebujejo pozornost. Tudi če bi se to osredotočilo le na preventivno oskrbo, je treba razpravljati o nekaterih zdravstvenih ciljih. Stvari, kot so nosečnost, že obstoječe bolezni in več, potrebujejo dodatno pozornost.
2. Preverite in primerjajte vse dokumente EOB o načrtih. Morda boste imeli tone informacij, ki bi jih lahko prešli, najboljše mesto za začetek pa je zbrati vso načrtno razlago dokumentov o koristih, ki navajajo informacije o koristih za vsak načrt. Odnesite jih na delovna mesta obeh zakoncev. Nato pojdite po njih, da določite premije za načrt, odbitne zneske in stroške za obiske v pisarni, oglede ER in receptov.
3. Pojdite skozi postopek poizvedbe o koristih državnega trga. Zdaj se obrnite na spletno stran o reformi zdravstvenega varstva in poiščite svoj zdravstveni trg. Prijavite se in začnite vnašati demografske podatke za svojo družino, vključno z vašim letnim prihodkom, in vse družinske člane v vašem gospodinjstvu, ki jih boste pokrivali. Na koncu boste dobili več ponudb, zato lahko te EOB-ove pregledate skupaj s tistim, kar že imate.

1. Izberite zdravstvene načrte, ki ponujajo najmanjšo pokritost po najboljših cenah. Pojdite s programom zdravstvenega varstva, ki vam ponuja najboljše možne odstotke kritja za vaše omrežje, najmanjšo količino žepnih stroškov in odbitne ter najboljše perksi za svojo družino. Nekateri načrti lahko ponujajo podobne zneske kritja, vendar bo mesečna premija drugačna. Če vam je na voljo državna subvencija, lahko dobite načrt, ki je enak ali boljši od tistega, kar vaše delovno mesto ponuja z manj stroški za vas.
2. Pridobite si zgodaj prijava podjetja za zdravstveno varčevanje. Ko izberete ustrezen načrt zdravstvenega varstva za vašo družino, če je to visok odbiten načrt zdravstvenega varstva, potem se prijavite za sponzorirano ureditev zdravstvenega varčevanja. Prihranili boste denar tako, da boste kupovali kakršnekoli recepte in plačali nepokrite stroške z uporabo dolarjev pred obdavčitvijo.