Ker je to zelo pogosto vprašanje za intervjuje, se prepričajte, da se pripravite na to pred časom in dobro razumete, kako bi povzeli svoje odgovornosti za vsako vašo pozicijo.
Na splošno bo poudarek na vaši trenutni ali zadnji vlogi.
Kako odgovoriti na vprašanja v zvezi z vašimi odgovornostmi
Najboljši način za odgovor na to vprašanje je, da podrobno opišete svoje odgovornosti in jih povežete z nalogo, s katerim opravljate anketiranje . To pomeni, da morate pred razgovorom skrbno pregledati opis delovnega mesta za novo pozicijo. Skoraj vsak opis dela, s katerim se boste srečali, bo prikazal spretnosti in delovne izkušnje, ki jih delodajalec išče v svojem naslednjem zaposlenem. Za vsako zahtevo se vprašajte:
- Zakaj mislim, da vem, kako to storiti?
- Kdaj sem moral dejansko uporabljati te veščine?
- Kako uspešen sem pri izvajanju tega dela? Katere primere lahko uporabim za dokazovanje moje sposobnosti v tej nalogi?
Če na primer opis delovnega mesta zahteva dobro poznavanje tehnologije, kot je Microsoft Office Suite ali Adobe Creative Suite, bodite pripravljeni opisati, kako ste te programe uporabljali v prejšnjem opravilu.
Če zahteva, da imate odlične spretnosti za stranke, bodite pripravljeni citirati nekaj primerov, ko ste uspešno ravnali z vprašanji lepljivih odnosov s strankami.
Nato povežite svoje odgovornosti na svojih trenutnih ali prejšnjih položajih s tistimi, ki so naštete v opisu delovnega mesta. S tem bo delodajalec videl, da imate kvalifikacije, potrebne za opravljanje dela, s katerim opravljate anketiranje, s svojo organizacijo.
Največji poudarek na svojih odgovornostih, ki so neposredno povezane z zahtevami novega delovnega mesta . Če na primer intervjuirate za vlogo, ki zahteva upravljanje spretnosti, poudarite projekte, ki ste jih vodili, dogodke, ki ste jih načrtovali, in osebe, ki ste jih upravljali. Če poskušate iztovoriti delo na ustvarjalnem področju, kot je grafično oblikovanje ali trženje, prinesite paleto modelov, ki ste jih ustvarili za pomembne projektne naloge.
Bodite deskriptivni in se ukvarjate z vašim povzetkom odgovornosti - najverjetneje ima anketar kopijo vašega življenjepisa in vas išče, da presegate podatke, navedene v tem dokumentu. To je vaša priložnost, da zagotovite osebno "zgodbo", ki vam bo pomagala pri imenovanju na strani, da bi bila močna podoba v vašem mnenju anketarja.
Vendar se izogibajte preveč zrnatosti glede podrobnosti: žargon, ki je specifičen za podjetja, lahko preplavi anketar. Lahko je težavno ravnovesje, vendar si prizadevate podrobno opisati svoje odgovornosti in uporabiti drug jezik od tistega, kar je v vašem povzetku.
Navedite kakršne koli posebne primere, v katerih ste imeli koristi od družbe, rešili težavo ali imeli velik dosežek.
Rezultati, usmerjeni v rezultate, so koristni tukaj.
Lahko rečete stvari, kot so "ustvaril razpored, ki je prenehal zakasnelo dostavo, zaslužil nagrado podjetja za najboljšega timskega igralca" ali "Vsakodnevno sem bil primarni kontaktni staž s strankami, potrebe so bile izpolnjene, medtem ko so moje nadrejene stopnjevale nujne zadeve. "
Čeprav želite, da svoje odgovornosti postavite v pozitivno smer, je prav tako pomembno, da sem iskren. Ne oklevajte svojega delovnega naziva ali dolžnosti, ker ne veste, kdo bo vodja najemodajalca preveril, ko preverijo vaše reference.
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Treba je pripraviti najboljši način za osvoboditev kakršnekoli živčne anksioznosti pred razgovorom za službo . Na spodnjih povezavah si oglejte vprašanja za intervjuje (in morebitne odgovore). To vam bo pomagalo zagotoviti, da boste lahko ujeli in poljubili katerokoli krivuljo, ki je bila v vašem intervjuju izpuščena.
Intervju vprašanja in odgovori
Uporabite ta tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorec odgovorov na »vlogo vloge« vaših odgovorov, preden se lotite pomembnega razgovora.
Intervju vprašanja za vprašanje
Pametno je, da se spomnite, da istega časa intervjuirate s svojim potencialnim delodajalcem in da vas bo zanimalo, kako se odzivate na standardno vprašanje: "Ali imate kakšna vprašanja za nas glede tega dela ali našega družba? "Tukaj so zelo pogosta vprašanja za kandidate za zaposlitev, da vprašate anketarja.