Get Scoop na ACA Davčne kazni od 2014 do 2017
Ameriški državljani morajo imeti pokritje zdravstvenega zavarovanja ali se bodo soočili z določenimi davčnimi kaznimi v skladu z Zakonom o varstvu pacientov in dostopnega oskrbe leta 2010. Te davčne kazni uveljavlja služba za notranjo uporabo (IRS) in v tem letu, ko milijoni ameriških posameznikov predložijo svoje davčne napovedi, jih bo prizadel ta zakon. Na srečo bodo davčne kazni potekale v korakih, tako da bodo imeli državljani čas za nakup zdravstvenega zavarovanja, ki izpolnjuje minimalne zahteve.
Tukaj je tisto, kar morate vedeti o ugodnih Care Act davčnih kazni za ameriške državljane, ki se gibljejo naprej.
Kazni za davčno leto 2014
Za tiste, ki vložijo svoje davčne napovedi za leto 2014, obstajajo kazni, ki so začele veljati po januarskem in marcu odprtem vpisnem roku za leto 2014. Posameznik, ki ni imel minimalne zahtevane zavarovalne kritje, je ocenjen s kaznijo 95 USD na osebo ali 1% bruto dohodek, kar je večje.
Kazni za davčno leto 2015
Od 1. januarja 2015 se za to prihajajoče davčno leto kazni znatno povečajo, del načrta za dvig davčnih glob v nekaj letih. Za davčno leto 2015 je kazen za neobvezno minimalno zdravstveno zavarovanje 325 USD na posameznika, ne glede na letni bruto dohodek. Kot primer, za družino štirih lahko davčna kazen znaša 1300 dolarjev.
Kazni za davčno leto 2016
Prehod v davčno obdobje za leto 2016, ki ga bodo ljudje začeli vložiti januarja 2017, se kazni ACA podvojijo od prejšnjega davčnega leta.
To je rok za vse primerne Američane, ki imajo minimalno zdravstveno zavarovanje. Kazen za davčno leto 2016 je 695 dolarjev na posameznika ali do 2,5 odstotka prijavljenega letnega bruto dohodka, kar je večje. Pomembno je opozoriti, da bodo družine plačevale polovico te kazni (347,50 USD) za otroke do 18. leta starosti, z omejitvijo v višini 2.085 USD na družino s prijavljenim dohodkom za to leto.
Izjeme za davčne kazni za finančne težave
Namen zakona o dostopni negi ni ustvariti ogromne stiske za povprečno osebo ali za družine v ZDA. Namesto tega je ACA namenjen spodbujanju vseh Američanov, da imajo določeno raven zdravstvene oskrbe za zmanjšanje in zdravljenje številnih bolezni, ki jih je mogoče preprečiti, ki povzročajo stroške zdravstvenega varstva. Skupaj z zahtevami ACA glede minimalnega zdravstvenega zavarovanja obstajajo nekatere izjeme za tiste, ki imajo določene finančne težave ali dohodkovne omejitve.
V okviru novih državnih izmenjav lahko posamezniki in družine nakupujejo za zdravstveno zavarovanje na podlagi njihovih dohodkovnih stopenj. Mnogi so upravičeni do državnih subvencij, ki plačujejo za velik del mesečnih zavarovalnih premij v okviru dogovora o stroških in deležih. Fundacija Henryja J. Kaiserja je objavila koristen kalkulator trga za zdravstveno zavarovanje, tako da lahko potrošniki ocenijo, ali so lahko upravičeni do državne subvencije in znižane zavarovalne premije na podlagi dohodka gospodinjstva.
ACA davčne kredite in plačilo ali igrajo kazni za delodajalce
Velik del zakona o dostopni oskrbi je, da se zoperstavi delodajalcem, ki svojim delavcem ne zagotavljajo ustreznih zaslužkov zaposlencev. Zdravstveno zavarovanje, zobozdravstveno zavarovanje in druge ugodnosti so pomembne za dobro počutje vseh delovnih ljudi, zato je bil ACA zasnovan za zakonsko uveljavljanje zahtev za minimalno kritje.
Skupaj z zahtevami, obstajajo določene kazni za delodajalce, ki ne ravnajo v skladu z ACA, ker spadajo v ta zakon.
V letu 2014 delodajalcem ni bilo treba ponuditi zdravstvenega zavarovanja svojim zaposlenim, temveč tisti s 50 ali več zaposlenimi s polnim delovnim časom (ali enakovrednim) delavcem, da bi ocenili, ali so njihovi programi zaslužkov zaposlencev izpolnili minimalne zahteve. Z drugimi besedami, delodajalci se ocenjujejo, ali zagotavljajo dostop do cenovno dostopnega zdravstvenega zavarovanja ali ne. Kako se to izračuna? Delodajalec mora plačati manj kot 60 odstotkov stroškov premij, preostalih 40 odstotkov pa ne sme presegati 30 odstotkov bruto dohodka zaposlenih.
Za delodajalce z 50 ali več zaposlenimi, ki so v skladu z ACA, lahko za vsakega zaposlenega zasluži 2.000 davčnih olajšav (v prvih 30 jih je bilo preštetih), če katerikoli od njihovih zaposlenih prejme davčno subvencijo prek državnega trga.
Tisti delodajalci, ki ne izpolnjujejo zahtev ACA za minimalno pokritost, se bodo za davčno leto 2015 soočili z denarnimi kaznimi, ki vključujejo 2000 dolarjev na zaposlenega za polni delovni čas. To se imenuje mandat Pay or Play, ki je razloženo za vaše udobje.
Kredit za slike: © Tomsickova - Fotolia.com