Ideje o wellness programih za nizke stroške zaposlenih

Prihranite denar pri ugodnostih za dobro počutje s temi stroškovno učinkovitimi idejami

20. april 2015

Če ste prebrali nekatere nedavne članke o programih dobrega počutja podjetja, ste morda že seznanjeni s pozitivnim učinkom, ki bi ga lahko preprečili na stroške zaposlencev. Ne glede na to, ali se odločite delati s prodajalcem wellness programa ali začeti s preprostim wellness programom sami, je dobra novica, da ta prizadevanja ni treba stati veliko, vendar pa naložba toliko povrne.

Ocenjeno je, da se za vsak dolar, porabljen za wellness pobude, do 3 $ shrani v premije za zdravstveno varstvo in 2 $ v odsotnosti. To je približno 300-odstotno donosnost naložbe in težko je najti vse, kar se primerja. Pokazalo se je tudi, da programi za dobro počutje zaposlenih povečujejo stopnjo zaposlenosti zaposlenih, tako da postanejo produktivnejši in povečujejo prihodke za vsako podjetje.

Top Ideje za wellness programe za nizko ceno zaposlenih

Zelo je mogoče pripraviti wellness program, ki koristi vašim zaposlenim, medtem ko se držite majhnega proračuna. Da bi vam pomagali, smo sestavili ogromen seznam 30 nizkocenovnih idej za wellness program zaposlenih za katero koli delovno mesto.

1. Onsite Wellness Services - Masaže za katedre, meditacijske seje, yoga navodila, akupunktura in še več so lahko dragocene wellness storitve, ki jih lahko zaposlenim ponudi brez stroškov. Odločite se za posebno področje, kjer se lahko zaposleni prijavijo za tedenske seje po znižanih stroških.

1. Brezplačne zdravi prigrizki - območja za odmor in sejne sobe za zaposlene morajo biti na zalogi opremljena z veliko zdrave malice z malimi maščobami namesto slanih ali sladkih. Omogočite zaposlenim, da se odločijo za bolj zdravo odločitev o prigrizku, ko kupite te izdelke v razsutem stanju.
2. Steze za sprehode / kolesarske steze - Nihče ne stori ničesar, da bi vzpostavil območje okoli stavbe podjetja za sprehajalno ali kolesarski pot. Preprosto označite območje lastnine podjetja za sprehode za kosilo, dajejo zaposlenim poceni pedometer, da lahko sledijo njihovemu gibanju in izbiro koles za zaposlene, da uživajo v svojih odmori.

1. De-stresne cone - Vsak pisarni potrebuje vsaj eno "varno" območje, kjer zaposleni lahko po zelo težkem dnevu plakajo, izpuščajo ali stiskajo. Ustvarite prostor v svoji zgradbi, kjer zaposleni lahko to dobijo iz svojega sistema brez zadrege, da bi ga izgubili pred vrstniki.
2. Programi pomoči zaposlenim - ti zelo nizki stroški programi zaposlenim omogočajo, da poklicijo negovalnega svetovalca o vseh področjih svojega dela ali osebnega življenja, da dobijo zaupno podporo, kadar jo najbolj potrebujejo.
3. Hladilniki vode - voda je bistvenega pomena za zdrav um in telo, zato mora vaš urad vedno zagotoviti svežo vodo. Pridobite vodni hladilnik v lokalnem programu za najem ali kupite izvirsko vodo v razsutem stanju in poskrbite, da bo pisarniški hladilnik na zalogi.
4. Prilagodljivi delovni načrti - ničelna stroškovna ugodnost, ki zaposlenim daje več delovne življenjske ravnovesja, je ogromno število delavcev, zlasti tistih, ki skrbijo za druge ali vzgajajo otroke. Omogočite zaposlenim prilagodljiv časovni razpored, tako da lahko pripeljejo do izbranega časa zjutraj, imajo kosila ali delajo od doma, če so potrebni, in odidejo domov na 8-urno dnevno urnike.
5. Popusti na področju zdravstvenega varstva za podjetja - obstajajo številni načini za popuste za zdravstvene storitve podjetjem za lokalne lokale, YMCA in prodajalce zdravstvenih izdelkov.

1. Fitness soba - v enem velikem pisarni na svojem delovnem mestu vzpostavite vadbeni prostor, tako da vlagate v opremo za telovadbo, talne preproge in gladkost.
2. Zagotovljena kosila - Zaposleni lahko preskočijo obroke ali naredijo nezdravo izbiro obrokov, če so preveč zaposleni ali poudarjeni. Vsaj enkrat na mesec bodite prepričani, da pripeljete gostinsko podjetje, da pripravite in služite zdravemu obroku vašim delavcem.
3. Rastline v pisarni - Preveč pisarn in delovnih mest je napolnjeno z dušenim, recikliranim zrakom, ki lahko zaposlenim počuti počasno. Naredite bolj zdravo mesto, tako da povsod dodate obilo rastlin, ki proizvajajo kisik.
4. Ergonomske delovne postaje - poceni način vzdrževanja wellnessa zaposlenih je ustvarjanje delovnih postaj, ki vključujejo stojala, ki podpirajo nazaj, veliko naravne svetlobe in razporejene mize. Delo s prodajalcem pisarniškega pohištva, da zagotovite te predmete manj.

1. Vadbeni klubi - naredite delovno mesto zabavno in spodbudite zaposlene, naj vstanejo in se premikajo s klubi za gibanje za sprehajalce, tekače in tiste, ki imajo radi organizirane športe. Tudi ta cilj lahko podpre košarkarski obroč na enem koncu parkirišča.
2. Spodbude zaposlenih - Kadar zaposleni odločijo, da postanejo zdravi, izgubijo težo ali zlomijo slabo navado, se pogosto odzivajo na spodbude, kot so priznanje vrstnikov, vstopnice za film in znižane stroške zdravstvenega zavarovanja - stvari, ki jih lahko podpirate.
3. Kuharski razredi - pogovarjajte se z lokalnimi restavracijami in univerzami, da vidite, ali obstaja poklicni kuhar, ki je pripravljen priti v razred kuhanja za svoje zaposlene. Ta pogosto poceni (ali brezplačen) dogodek lahko navdihne zaposlene, da svoje družine kuhajo zdravi doma.
4. Wellness Technology - Obstaja veliko brezplačnih in poceni wellness aplikacij in spletnih orodij za upravljanje teže, krvnega tlaka, diabetesa, stresa, prenehanja kajenja in še več, zato jim zagotovite dostop do njih.
5. Zdravstvene knjižnice - ustvarite korporativno knjižnico, ki vključuje veliko knjig o temah o zdravju in wellnessu ali na spletno mesto podjetja dodajte digitalno zdravstveno knjižnico za zdravstvene informacije na zahtevo.
6. Wellness delavnice - Poleg zdravja kuhanje razredov, lahko povabite različne zdravje in wellness prodajalci in praktiki na vašem območju, da vodijo wellness delavnice v obliki "rjave vrečke" kosilo.
7. Zdraviliški in wellnessni sejem - Vzemite to na naslednjo stopnjo z načrtovanjem letnega seminarja o zdravju in wellnessu, ki združuje več deset strokovnjakov, ponudnikov zdravil in storitev na enega velikega območja na kraju samem. Nekaj ​​mesecev pred otvoritvijo vpisa zaposlencev je lahko primeren čas za načrtovanje sejma za zdravje in wellness.
8. Management Retreats - Vaša vodstvena ekipa ima ves čas velik pritisk, zato je pomembno, da jim podarite podporo, ki jo potrebujejo, da jih vodijo z zgledom. Načrtujte enkratno poslovno umikanje v zdravilišču ali v lokalnem konferenčnem centru, pri čemer zvočnike in strokovnjake za dobro počutje znižate s skupino.
9. Izstopi po stopnicah - Če ima vaša stavba stopnice, izzivajte svoje zaposlene, da jih uporabljajo namesto dvigal s stopničnimi izzivi. Zagotovite zvonec na stopniščih in spodbudite zaposlene, da jih pokličejo, ko pridejo do vrha, in zaslužijo aplavz od vrstnikov v tleh.
10. Igre z zamegljenim učinkom - igre na srečo lahko zaposlenim pomagajo zmanjšati napetosti od njihovih delovnih dni. Namestite nekaj najetih košarkarskih in arkadnih iger na vaših počitnicah in spodbudite zaposlene, da jih obiščejo vsaj enkrat na dan 15 minut.
11. Skupinski izleti - Družinski pikniki, team building in drugi skupinski izleti so lahko zelo koristni za dobro počutje zaposlenih. Menedžerjem omogočite, da razporedijo te izlete vsaj enkrat ali dvakrat na leto za svoje ekipe.
12. Food Co-op - Sodelujte s kmetovalci in pripravite skupine, da lahko zdravo sadje in zelenjavo prinesete v okviru celotnega programa za sodelovanje v hrani vsaj enkrat na mesec. Dajte zaposlenim možnost, da kupite ta živila po znatno znižani skupini.
13. Plačano prostovoljno zavarovanje - Prostovoljne koristi so lahko zelo poceni in zagotavljajo samo dobro počutje, ki ga potrebujejo zaposleni. Prav tako lahko zmanjšajo finančni stres, tako da zaposlenim zagotovijo varovalo pred zaskrbljenostjo glede zdravstvenih težav in upokojitev.
14. Nagrade za podjetja - Medtem ko razvijate wellness program za zaposlene, ne pozabite, da sistem nagrajevanja pogosto proizvaja ugodnejše rezultate. Redno priznanje, nagrade in spodbude pomagajo zaposlenim držati svojih ciljev dobrega počutja.
15. Plačan čas Off - Ponudba zaposlenih sposobnost, da veliko časa potrebujejo s plačo, ni treba stati veliko. Daj jim vsaj en dan PTO, ki ga lahko uporabijo za vse, kar želijo storiti zase.
16. Dobrodelni dnevi - Enkrat na četrtletje zberejte svoje zaposlene in jih vključite v dnevni čas za čiščenje ali drugo vrsto prostovoljnih storitev. To je lahko projekt o beautificationu avtoceste, lokalni urbanistični projekt ali korporativno pranje avtomobila, ki zbira denar za vzrok.
17. Hišni ljubljenčki pri delu - Stres je morilec številka 1 na delovnem mestu, hišni ljubljenčki so pokazali, da dramatično zmanjšajo stres. Naj zaposlenim omogočijo ribje akvarije, ki zagotavljajo pomirjujoč zvok vode in imajo enkrat letno "prinašajo svoj hišni dan na delo", da bodo doživeli ta wellness.
18. 24/7 Nurse Hotline - Imeti hiter dostop do zdravniškega nasveta je nizkocenovna možnost, ki jo lahko vključite v program wellnessa podjetja. Vroča telefonska linija za telefonske klice v živo se lahko uporablja za pomoč zaposlenim, da jim pomagajo, preden se obiščejo dragi obiski v nujnem centru bolnišnice.

To so zgolj peščica številnih načinov za zagotovitev dobrega počutja zaposlenih v proračunu. Priporočamo vam, da nekatere od njih vključite v svoj načrt, da ustvarite edinstven program korporativnega wellnessa za boljšo in bolj zdravo delovno kulturo za svoje zaposlene.