Zakaj uporabljati LinkedIn?
Lahko bi razumno vprašali "zakaj?" Od leta 2007 govorim o LinkedInu in to vprašanje vedno postavljam.
Torej, govori o "zakaj". Obstajajo 3 jasni razlogi.
Rast in vzdrževanje vaše mreže
LinkedIn vam pomaga razvijati in vzdrževati svojo poklicno mrežo ter je fantastično orodje za ta namen. To je koristen način, da ostanejo v stiku s svojimi profesionalnimi kolegi ali celo prijatelji. Recimo, da je nekdo, s katerim bi radi stopili v stik.
Mogoče je to prodajna možnost ali pa je morda zaposlen upravitelj za položaj, ki vas zanima. LinkedIn vam ponuja še eno orodje, s katerim lahko nekaj o tej osebi izvedete in koga že veste, da bi ga morda poznali. Torej LinkedIn nudi informacije.
Torej, poglejmo na matematiko o tem:
Informacije = moč
LinkedIn = informacije
Zaključek:
Z prehodno lastnostjo, LinkedIn vam daje moč.
Kako uporabljate to moč je odvisno od vas in vaših ciljev.
Vzpostavite in nadzirajte svojo profesionalno blagovno znamko
Od takrat, ko je Tom Peters napisal svoj prvotni članek podjetja Fast Brand, ki ste ga pozvali leta 1997, je osebna blagovna znamka genie iz steklenice.
Večina ljudi, ki opravljajo določeno delovno mesto, imajo skupni imenovalec znanja in sposobnosti. Torej, ne glede na vaše delovno mesto, kako ste izjemni?
To ni čas za skromnost. Če smo vsi znamka, potem se moramo ločiti od vseh drugih. Kaj nas naredi drugače - ali če želite, kakšna je naša edinstvena vrednostna ponudba ?
Povezava LinkedIn je povezana s tem, ker je kot eno od najbolj priljubljenih spletnih mest na svetu, ko vas nekdo išče, rezultati iz povezave LinkedIn bodo zlahka obrisali tiste iz večine drugih spletnih mest. Torej, ko vas iščejo, vas bodo našli na LinkedIn - in če ne morejo, vas bodo nekateri zaposleni zavrnili zaradi tega . To je pravzaprav diskusija, ki sem jo priča med rekrutirji.
LinkedIn je odličen oglasni pas. Na tebi je odvisno, kaj želite, zato naredite to pravilno. Imajte sliko profila z nasmehom, dobili nekaj priporočil in dodajte svoje spretnosti. To je tvoj oglasni list.
LinkedIn ima v lasti proces zaposlovanja
V drugem četrtletju poročilo o plačah, LinkedIn razkrila, da v četrtletju 58% vseh prihodkov iz izdelkov in storitev za pridobivanje talentov. Lani je Forbes poročal, da 97% kadrov uporablja LinkedIn kot del svojega celotnega postopka zaposlovanja. Za to: LinkedIn porabi veliko časa in denarja, ki zadeva potrebe rekrutirjev.
Če opravljate iskanje po zaposlitvi - v tem primeru LinkedIn preprosto ni izbiren in ni bil približno pol desetletja zdaj - želite se prepričati, da tisti, ki zaposlujejo, predstavlja natančno sliko o tem, kaj bo vaš življenjepis spominjal, ko bodo prosim za to.
Za bralce, ki so trenutno zaposleni, Forbes poroča lani, da so kvote, ste nezadovoljni. In rekruters kot kandidati, ki že delajo. Torej uporabite LinkedIn, da povečate verjetnost, da vas nekdo vpraša, če poznaš nekoga, ki bi ga morda zanimal.
V zapiranju
Obstajajo trije razlogi, zakaj je LinkedIn koristen za vas: ponuja informacije, oglasni list, ki označuje vašo edinstveno vrednostno vrednost, in tam vas bodo iskali zaposleni.
Preberite več: Kako uporabljati LinkedIn | Primeri profila LinkedIn