Kakšna je vrednostna ponudba, ko lovite na delovnem mestu? V poslovnem svetu je vrednostni predlog povzetek, zakaj mora potrošnik kupiti izdelek podjetja. Pri iskanju zaposlitve je vrednost predloga povzetek, zakaj mora delodajalec zaposliti iskalca zaposlitve.
Pismo predlogov vrednosti je kratka izjava, ki jo je iskalec zaposlitve napisal zaposlenemu ali najemodajalcu. Izjava kratek opisuje, kaj iskalcem zaposlitve postane edinstven kandidat za delo (vključno s spretnostmi, močmi in dosežki) in kako bo dodal vrednost podjetju.
Iskalec zaposlitve lahko pri iskanju zaposlitve uporabi svojo ponudbo vrednosti. Na primer, jo lahko uporabite kot povzetek povzetka z obnovo ali jo uporabite za odgovore na določena vprašanja za intervjuje, ki vas prosijo, da se opredelite kot iskalec zaposlitve (na primer " povejte mi o sebi " in "kako se razlikujete od konkurence?"). ").
Pisanje in pošiljanje vrednosti predlog pisma, da bodoči delodajalci je odličen način, da dokažejo, kaj vas naredi edinstven kandidat, in kako lahko dodate vrednost podjetju.
Kako napisati pisni predlog za vrednost
Tukaj so nasveti o tem, kako napisati napeto pismo s trdno vrednostjo, ki vas bo opazilo.
- Start Brainstorming: naredite seznam ključnih spretnosti , izkušenj in dosežkov, ki vam postanejo dragocen in edinstven kandidat za delo. Vprašajte prijatelje in kolege, kaj vidijo kot svoje največje spretnosti in prednosti . Oglejte si referenčne črke in ocene iz preteklih delodajalcev, da vidite, katere spretnosti in prednosti ljudje opazujejo v vas. S tega seznama izberite nekaj ključnih znanj, izkušenj ali dosežkov, ki najbolje ustrezajo vašemu ciljnemu položaju.
- Uporabite vrednosti: delodajalci želijo vedeti, kakšni oprijemljivi rezultati bodo dobili, ko vas bodo zaposlili. Odličen način za prikaz, kako lahko dodate vrednost podjetju, je vključiti številke v vaše pismo. Numerične vrednosti ponujajo konkretne dokaze o vaših sposobnostih in dosežkih.
- Osredotočite se na sedanjost: za razliko od nadaljevanja se pismo o vrednosti ne bi smelo osredotočiti na preteklost. Povejte delodajalcem, kaj lahko storite zanje, ne pa kaj ste storili drugim. Uporaba sedanjega časa in ne preteklega časa je odličen način, kako ostati osredotočen na sedanjost in pogledati v prihodnost.
- Individualizirajte svojo pismo: Bodite prepričani, da prilagodite vsako vrednost predlog pisma, da ustreza določeni družbi in delovnem mestu. Poskrbite, da vaše pismo obravnava, kaj želi delodajalec in kaj lahko ponudite.
- Vključi povezavo: upoštevajte, da v svoje pismo vključite povezavo do spletne strani s spletnim dnevnikom, spletnim mestom LinkedIn ali drugim URL-jem, ki vsebuje vaš povzetek. To bo zainteresiranemu delodajalcu omogočilo dostop do več informacij o vas.
- Be Concise: Vaše pismo ne sme biti daljše od 100-150 besed. Uporabite puščične točke, da označite tri ali štiri ključne razloge, zakaj ste edinstven in dragocen kandidat za zaposlitev. Vsaka zaporedna točka ne sme biti daljša od dveh vrstic. Postavite najmočnejšo točko na vrhu črke.
- Bodite krepki: krepko še močne besede ali besedne zveze, da ujamete v oči delodajalca.
- Oblika - črke predlogov vrednosti je treba vnašati v preprosto, berljivo pisavo (podobno kot Times New Roman, velikost 12). Uporabite preproste krožne ali kvadratne točke - ne bodite preveč fancy.
Nasveti za pošiljanje pisem o predlogih vrednosti
Nekateri iskalci zaposlitve namesto daljših naslovnic pošiljajo vrednostne predloge (vendar to ne storite, če delodajalec posebej zahteva spremno pismo).
Drugi iskalci zaposlitve pošiljajo poštne predloge pisma podjetjem, za katere želijo delati, kot del ciljne kampanje neposredne pošte.
Tudi če podjetje ne ustvari odprtega delovnega mesta, ki ustreza vašim znanjem, vam lahko pismo z močno vrednostjo pripelje do tega, da vas bo delodajalec upošteval pri kasnejšem odpiranju delovnega mesta.
Včasih delodajalci celo ustvarijo delovna mesta za posebej močne kandidate. Spremljajte svoje pismo s telefonskim klicem, zlasti za podjetja, v katerih vas najbolj zanima.
Če se odločite, da pošljete svoja pisma podjetjem, se prepričajte, da natisnete pismo na dobremu papirju in pišete s črnilom.
Vrednostni predlog pismo št. 1
Ime priimek
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comGospa Smith
Pridruženi direktor
Zdravstveni sistemi ABC
1234 West Street
Denver, CO 80218Spoštovana gospa Smith,
Iščete izkušenega, analitičnega voditelja, ki lahko razvije in upravlja vaše spletne marketinške akcije, medtem ko ustvarja prihodek?
Moje veščine kot upravitelj socialnih medijev bodo okrepile vaš ugled kot dostopno, prijazno do uporabnika, s čimer bodo povečali kupce in prihodke.
Tukaj so nekateri dosežki na visoki ravni, ki jih lahko prenesem v ABC Health Systems v enem letu:
- Povečanje zavedanja blagovne znamke za 20%
- Povečanje gledalcev spletne strani ter spremljevalcev Facebook in Twitter za 35%
- Izključite spletni tržni proračun za 10%
V svoje podjetje lahko prinesem več kot deset let izkušenj, ki uspešno razvijajo spletne blagovne znamke. Vključil sem svoj povzetek in se bo naslednji teden poklical, da bi razpravljali o priložnostih, ki jih lahko prinesem vašemu podjetju. Hvala vam.
Lep pozdrav,
Vaš podpis (črka v tiskani obliki)
Ime priimek
Upravitelj socialnih medijev
XYZ PR Firm
Primerjalna črka primera Primer # 2
Tu je primer ponudbe za hladno klicanje / neposredne pošte, ki ga iskalec zaposlitve pošlje podjetju, v katerem želi ali želi delovati. To pismo označuje vrednost, ki jo kandidat ponudi organizaciji.
Ime priimek
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comDatum
G. Basil
Glavni urad za talente
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140Spoštovani gospod Basil,
Iščete izkušenega voditelja, ki je sposoben zadovoljiti vse vaše zahteve pri zaposlovanju, medtem ko prihranite denar z izboljšanjem učinkovitosti?
Kot direktorica za zaposlovanje z več kot desetimi leti izkušenj bom s pomočjo stroškovno učinkovitih najboljših praks in oglaševalskih strategij na vseh oddelkih uspešno zaposlovala idealne kandidate za delovna mesta.
Kot direktor za rekrutiranje bom XYZ Consulting dosegel naslednje rezultate:
- Povečanje stopnje zadržanosti zaposlovanja za 20%
- Zmanjšajte proračun za zaposlovanje za 10%
- Izvajati sistem sledenja na spletu za povečanje učinkovitosti
Kot inovativno novo podjetje za zagon boste imeli koristi od podobnega inovativnega, izkušenega vodje. Naslednji teden bom poklical, da bi razpravljali o priložnostih, ki jih lahko prinesem vašemu podjetju. Hvala vam.
Ime priimek
Direktor za zaposlovanje
ABC IT Company