Kot smo že razpravljali, delodajalci iščejo mešanico trdih in mehkih znanj (vključno z navdušenjem, ponižnostjo in radovednostjo) - spretnosti in lastnosti, ki jih želite prikazati pri odgovarjanju na splošna pravna vprašanja o zaposlitvenem razgovoru.
Vprašanja, ki jih boste pogosto vprašali v intervjuju za opravljanje dela
Upoštevajte, da odvetniki običajno niso bili usposobljeni za tehnike intervjujev , zato lahko občasno dobite nekaj čudnih vprašanj.
Toda ponavadi vas bodo vprašali nekaj ali vse od naslednjega:
- Kako vam je všeč zakonska šola? Ljudje postavljajo to vprašanje, ker je preprosto vprašati in to je preprosto vprašanje. Če intervjuvam z nekom, ki mi zelo pohvalno pove, koliko so sovražili zakonsko šolo, jih verjetno ne bom zaposlil za pravno službo. Edini ustrezen odgovor na to vprašanje je nekaj različice: "Na splošno sem ga užival in ugotovil, da je izziv. Seveda je bilo včasih težko, vendar sem se naučil dovolj, da bi bilo vredno. "Ne bodite Pollyanna (nihče ne bo verjel, da ste ljubili vsako sekundo prava šole), ampak poskusite biti na splošno optimističen glede izkušenj.
- Kateri so bili vaši najljubši pravni pouk? Še enkrat, enostavno vprašanje, da bi to lahko bilo minsko polje za nepripravljene. V resnici ni pomembno, kako se boste odzvali na to, dokler tečaji, ki jih ponujate, imajo razumen odnos do dela, za katerega opravljate anketiranje. Če intervjuirate pri majhni odvetniški pisarni, ki opravlja samo civilne zadeve, je sumljivo, če so vsi vaši najljubši predmeti kazensko pravo in postopek. Morda samo intervjuvate tukaj, ker ne morete dobiti službe, ki jo resnično želite? (Kar je lahko res, vendar ni najboljši vtis, ki ga želite posredovati!) Pred intervjujem preglejte svoj prepis in razmislite o tem, kateri razredi so najbolj povezani z delom, ki ga želite opraviti v vlogi, za katero intervjuirate. Enostavno - ti so vaši najljubši razredi!
- Za kakšno pravo se zanimate? Če opravljate anketiranje za položaj na ravni podjetja v podjetju ali s sodnikom ali določenim pripravništvom, morda ne boste pričakovali, da boste imeli močan interes v zvezi s temo zadevnega posla v ponudbi. Vendar pa še vedno potrebujete odgovor pripravljen, da pojasni, kakšno vrsto zakona, ki ga boste sčasoma videli sami vadili. "Nisem prepričan," ni dober odgovor! Če moraš nekaj narediti. A razumen odgovor je pripravljen iti.
- Zakaj zapuščate trenutno zaposlitev? Če imate zdaj zaposlitev, bodite pripravljeni pojasniti, zakaj ga zapuščate . "Sovražim svojega šefa", ni dober odgovor. Bodite taktični in se osredotočite na priložnosti za rast, ki jih bo omogočila nova vloga, s katero opravljate anketiranje (ali se osredotočite na nekaj drugih praktičnih vprašanj, na primer na potrebo po prehodu na novo lokacijo). Na primer, "uživam v delu, ki ga zdaj delam, vendar bi rad dal več časa na sodišču. Zato je ta položaj za reševanje spornih bitij za pridržanje otrok idealen za mene. "
- Povejte mi o kratki natečaji za obvestilo / Moot Court. Ne pozabite, da je vse, kar je v vašem povzetku, poštena igra za razpravo! Če napišete pravno obvestilo o zakonu ali celo dodiplomsko diplomsko nalogo, se pripravite podrobno pogovoriti o tem. Če je že več let odkar ste si ogledali vašo opombo (ali razmišljali o argumentu na tekmovanju Moot Court), preživite nekaj minut, da se vrnete na hitrost v primeru, da pride v stik.
- Zakaj je to delo dobro za vas? Malo verjetno je, da vas bo to vprašanje postavilo neposredno, vendar je verjetno, da bo vprašano poševno. ("Zakaj organizacija X?") Tukaj lahko prikažete raziskave, ki ste jih opravili o organizaciji in opisu delovnega mesta. Želite pokazati, da a) veste, kakšen opis dela zahteva in b), da ste dobro fit. Na primer, "resnično sem navdušen nad kombinacijo dela na tem položaju. Uživam v interakciji s strankami, zato bi rad pomagal pri tedenski pravni informativni kabini. Ampak rad bi tudi izboljšal svoje veščine v sodni dvorani in se razširil na delo, ki sem ga opravil v kliniki za družinsko pravo v pravni šoli, zato je priložnost za obravnavanje rednih poslušanj zaslona privlačna. "
- Vidim, da ste pečeni ... kakšne vrste stvari želite peko? Kot sem trdil drugje, najpomembnejši podatki o tvojem povzetku dejansko nimajo nikakršne zveze z zakonom - to so tvoji hobiji in interesi. Če so dobro izbrani, lahko v intervjuju zapolnijo dober del časa in vam omogočajo povezavo z anketarjem. Vendar ... moraš dejansko narediti te stvari! Enkrat sem vprašal kandidata, kakšno kuhanje je užival, in me je pogledal brez odlašanja, dokler mu nisem pokazal zanimanja v svojem povzetku, ki je navedel "kuhanje" kot zanimanje. Izkazalo se je, da sploh ni kuhal, kar je bilo nekoliko zmedeno (in me spraševala, kdo je napisal svoj povzetek!).
- Kakšno je vaše mnenje o gospodarstvu Jamesa Smitha ? Samo šalim se! V intervjuju se skoraj ne boste nikoli vprašali o materialnem pravu. Morda boste naleteli na "vedenjska" vprašanja v skladu z: "Povejte mi, kako bi se s temi situacijami ukvarjali z nasprotnim svetovalcem", vendar jih skoraj nikoli ne boste preizkusili glede pravnih vprašanj. Torej, ne poudarjajte nad njimi.
Ne glede na vprašanja, ki ste jih vprašali v svojem intervjuju za delo, ostani miren! Večina anketirancev bo razumno, vendar pa nekateri vračajo uživajo, da se kandidirajo. Če se to zgodi, se spomnite, da je test, ne osebni napad. Globoko vdihnite, se osredotočite na vprašanje in poskusite dati razumen odziv.
Če naletite na agresiven anketar, to je preprosto ena podatkovna točka za naslednjo kritično analizo - kaj bi morali biti pozorni na intervjuju za pravne posle .