Uporabite te knjige za glavne teme, ki bodo izboljšale svojo kariero
Eden trenutnih trendov v poslovnih knjigah je kratka knjiga za upravljanje, ki je pogosto napisana kot zgodba ali bajka. Te poslovne knjige so dostopne, koristne in lahko pomagajo spodbuditi več ljudi, da se preberejo.
Te poslovne knjige pakirajo trden udarec v majhnem paketu. Preberite nekaj mojih priljubljenih. Mislim, da se boste hitro strinjali z mojo presojo in razumeli, zakaj imajo tako univerzalno pritožbo.
Petka! Čarobnost dela skupaj
Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, drugi (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Odpuščen zaradi svoje zaposlitve zaradi neupravičenosti ekipe, Alan Foster pomaga dečkovemu hokejskemu soigralcu učiti tako skrivnosti ekipe kot hokej. Pomoč trenerja trenerja, upokojencev, usmiljenja, usmerjanja, razvoja spretnosti in upanja, da "nihče od nas ni tako dober kot vsi mi", pomagajte Alanu, da se naučijo, da lahko poučuje. Všeč mi je ta knjiga.
Pet motenj v skupini: vodja fable
avtor: Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Kathryn Petersen, vodja disfunkcionalnega izvršnega odbora Silicon Valley, ki je bil imenovan za glavnega direktorja, spremlja in opazuje učinek interakcije skupine na svoje člane ter napredek in rezultate podjetja.
Po njenih instinktivnih spoznanjih o ljudeh in uporabi njenih spretnosti pri oblikovanju ekip ugotavlja dejavnike, ki spodkopavajo učinkovitost skupine. V zgodbi,
Lencioni pravi, kako premagati človeško vedenje, ki poškoduje uspeh te izvršilne ekipe: pomanjkanje zaupanja , strah pred konflikti, pomanjkanje zavezanosti, izogibanje osebni odgovornosti in neupoštevanje rezultatov. Za ekipe, ki si prizadevajo za optimalen uspeh, jih je treba prebrati.
1% rešitev za delo in življenje
Avtor: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Se počutite nekoliko odvračajo od svojega življenja in dela? Kako ne bi bilo tako navdušeno, kot ste bili nekoč? To lahko spremenite tako, da naredite eno majhno stvar samo 1% drugače, kot ste trenutno. Sliši se enostavno? Ni to, če pa trideset dni naredite eno malo stvar drugače, postane del vašega razpoložljivega orodja.
In dodaja se 1% plus 1% plus 1%. Sledite Kenu na svojem potovanju, ko se sreča in uči od šestih Percenterjev, ljudi, ki so svoje življenje preoblikovali z idejami v tej knjigi. Tudi če ste po le majhnem izboljšanju, vsako poglavje vam daje ideje, ki jih lahko prilagodite zdaj. Zame, moj novi 1% premik? Nimam e-pošte zjutraj, dokler nisem objavil nekaj. Na poti sem.
Samo naredi svoje najboljše
by Chuck Harwood (Skupina Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
V samo 108 straneh je bistvo uspešnega izvajanja na vašem delovnem mestu destilirano in deljeno. V neobičajnem okolju upravljanja: obisk govedarskega ranča, gospod Harwood ugotavlja pet ključnih dejavnikov uspeha pri delu.
Pozna dobro opravljeno delo in nenehno izboljšuje tisto, kar veste, je prvi. Drugi dejavnik je sprejemanje dobrih odločitev. Uživajte v upravnem sestanku z zaposlenimi na ranču - dnevni kosilni mizi na ranču. Obiščite 15 dodatnih delovnih mest, ki jih uporablja kot primere za pet dejavnikov. Uvidna zabavna knjiga.
Ribe! Izreden način za krepitev morale in izboljšanje rezultatov
Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Na podlagi zabavnih ribičev na Seattleovi tržnici Pike Place, se nadzornik uči, kako ustvariti okolje, v katerem so zaposleni navdušeni, da služijo strankam in drug drugemu. Ugotovite, kako je spremenila strupeno delovno okolje!
Upravitelj One Minute
avtor: Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Ali se lahko na milijone ljudi narobe? Preberite knjigo, ki je ustvarila dinastijo! Brezčasni nasveti za nadzornike in druge, ki želijo povečati svojo učinkovitost z ljudmi. Naučite se, kako ujeti ljudi, ki delajo nekaj prav in moč jasnih, razumljivih ciljev. Čeprav je preprosto preprosto, to je odlično branje!
Zapp! Moč osamosvojitve
avtor: William C. Byham (Razvojne dimenzije mednarodne organizacije) ISBN: 0962348317
To stalno priljubljeno je težko najti, vendar je vredno iskanja. Pridružite se nadzorniku, ki se prevaža v državo, v kateri lahko nenadoma "vidi" dejanski vpliv njegovih dejanj na to, ali je osebju omogočeno razmišljati, prispevati in najti pomen pri delu. Poskusite in se z njim učite, ko se spremeni.
Prosim, ne storite samo kar vam povem: storite, kar je treba narediti
avtor: Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
V knjigi so napisani neposredno za zaposlene, ki imajo veliko nasvetov o tem, kako izraziti individualno pobudo in samozavest na delovnem mestu. "Narediti, kar vam je povedano", ne prinaša več uspeha za posameznika ali organizacijo - če kdajkoli to storilo! Vsakdo ima sposobnost, da izpolni to "končno pričakovanje". Dajte v skupno rabo to knjigo, da boste ljudem pomagali ugotoviti, kako!
Gung Ho! Vklopite ljudi v kateri koli organizaciji
Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Zgodba, povedana kot basna, zagotavlja tridelno strategijo za motiviranje zaposlenih. Poskrbite, da bodo ljudje vedeli, zakaj je njihovo delo pomembno, jim dajejo nadzor nad tem, kako delajo svoje delo, in zagotoviti spodbudo so dejavniki uspeha. Zgodbo je povedal vodja tovarne, ki se je naučil teh resnic od ameriškega upravitelja.
Pionirska knjiga
Dave Haynes, izvršni direktor Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Ne le redna knjiga za upravljanje, ki jo je napisal izvršni direktor ali svetovalec. The Peon Book vam priporoča, da dobite informacije, ki jih potrebujete za vodenje in upravljanje ljudi ljudi, ki jih poskušate voditi in upravljati. Če vse drugo ne uspe, vprašajte! Kakšen koncept!
Kdo je premikal moj sir?
Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Raziskuje pozitivno približevanje spremembam skozi parabo, ki jo poganjajo miši in "mali ljudje" z velikostjo miške. Če ste strokovnjak za upravljanje sprememb , mu dajte priložnost; knjiga vas bo nasmehnila in vas spomnila na ključne težave pri spremembah.
Drugi bodo našli nasvete za upravljanje sprememb, resnično spodbudo in občutek, da je sprememba "izvedljiva." To je knjiga za vse. Uživajte!