Kakšna je najnižja starost za delo v Idaho?

Idaho ponuja številne možnosti za najstniške delavce

Zvezni zakon o delu otrok navaja, da je najnižja starost za delo 14 (z nekaj izjemami). Državni zakoni pa se lahko razlikujejo. V Idahu lahko 14-letniki delajo in ne potrebujejo posebnega potrdila.

Kakšne so omejitve za mlajše delavce v Idaho?

Večina delovnih mest, ki so na voljo za teens v Idahu, so namenjene mladostnikom, starim nad 16 let. Za osebe med 14. in 16. letom veljajo posebna pravila. Tukaj je nekaj pomembnih dejstev:

• Čeprav je minimalna plača v Idaho 7,25 USD, v skladu z zakonom Idaho, "Novi zaposleni mlajši od 20 let se lahko v prvih 90 zaporednih koledarskih dneh zaposlitve pri delodajalcu plačajo 4,25 USD na uro".
• Najnižja plača se ne uporablja, če gre za "sezonske zaposlene v neprofitnem kamping programu ali za vsakega otroka, mlajšega od 16 let, ki dela s skrajšanim delovnim časom ali na neplačanih delovnih mestih, ki ne presegajo štirih ur dnevno pri katerem koli delodajalcu ali katerega koli posameznika, zaposlenega v če je ta delavec član njegove bližnje družine. "
• Nekatere vrste kmetijskih in nekmetijskih delovnih mest se štejejo za "preveč nevarne" za mladoletnike, mlajše od 16 let.

Kaj ponuja Idaho mladim delavcem?

Akt o inovacijah in priložnosti za delovno silo pomeni, da ima Idaho široko paleto storitev za tiste, ki so stari 14 let in več. Teens, ki imajo posebne izzive, kot so invalidnost ali finančne potrebe, lahko dobijo pomoč pri dostopu do teh storitev.

Tukaj je le nekaj možnosti, ki so na voljo mladim, v skladu z Idaho Department of Labor:

• Plačane in neplačane delovne izkušnje, ki imajo kot sestavni del akademsko in poklicno izobrazbo, ki lahko vključujejo:
  1. poletne zaposlitvene možnosti in druge zaposlitvene možnosti, ki so na voljo v celotnem šolskem letu
  2. programi pred vajencem
  3. pripravništvo in senčenje na delovnem mestu
  4. priložnosti za usposabljanje na delovnem mestu

• Usposabljanje na področju poklicne usposobljenosti, ki lahko vključuje prednostno obravnavo programov usposabljanja, ki vodijo k priznanim univerzitetnim mandatom, ki so usklajeni z industrijskimi sektorji ali poklici v lokalnem območju
• Izobraževanje ponujeno hkrati z enakim okoliščinam kot pri pripravi delovne sile in usposabljanjem za določeno poklicno dejavnost

Poleg tega se lahko najstniki obrnejo na Ministrstvo za delo za pomoč pri dostopu do veščin usposabljanja, pomagajo pri zaslužiti GED, in še veliko več.