Pogodbeno delo
Pogodbena dela so odličen način pridobivanja delovnih izkušenj na pravnem področju.
Ker zakonska podjetja in pravne službe podjetij iščejo načine za zmanjšanje stroškov postopka, so zaposleni v pogodbi postali vroči izdelki na današnjem pravnem trgu. Pogodbeni delavci niso zaposleni v podjetju, temveč so samostojni izvajalci zaposleni za delo na določenem projektu na podlagi kratkoročne pogodbe.
S pojavom e-odkritja odvetniška podjetja in korporacije zaposlujejo pogodbene odvetnike, paralegalce in osebje , ki se ukvarja s sodnimi postopki, za dolgotrajno, delovno intenzivno nalogo pregleda dokumentov . Pogodbeni sodelavci pregledajo tisoče dokumentov, ki so nastali v sodnih postopkih, in jih označijo za pomembnost, zaupnost, pomembnost in privilegij ter odzivnost na zahteve za odkritje, sodne pozive in zakonske zahteve.
Velik obseg dokumentov, proizvedenih v e-odkritju, je spodbudil podjetja in podjetja k iskanju stroškovno učinkovitejših rešitev za pregled dokumentov. Ker pogodbeno osebje običajno zaračunava po stopnjah, ki so precej nižje od zaposlenih, lahko podjetja z znatnimi stroški zmanjšajo z uporabo pogodbenega osebja.
Pogodbeni uslužbenci običajno najamejo podjetja, ki zaposlujejo pravne osebe. Čeprav se pogodbeni projekti gibljejo od nekaj dni do nekaj let, se pogodbeni uslužbenec ponavadi zaključi na koncu projekta. Vendar pogodbeni uslužbenci, ki dobro opravljajo delo in navdušujejo delodajalca, lahko pogodbeno delo uporabijo kot izhodišče za polni delovni čas in stalno zaposlitev pri družbi.
Tempiranje
Začasna zaposlitev je druga metoda pridobivanja dragocenih delovnih izkušenj. Začasni uslužbenec ("temp") se navadno daje v kratkoročne naloge prek pravne agencije za osebje. Začasni uslužbenci na splošno zaslužijo manj kot stalni kolegi, ker agencija za uradno osebje znatno zmanjša svojo urno plačo. Ker niso zaposleni v podjetju ali podjetju, za katero delajo, temps ne prejemajo ugodnosti ali drugih ugodnosti zaposlitve. Vendar pa se lahko koristi prenašajo prek pravne agencije za osebje.
Začasno delo je odličen način za raziskovanje priložnosti s posameznim podjetjem in obratno. Nekatera podjetja najemajo začasne zaposlene kot način za zaposlitev stalnega osebja, tako da jih najprej preskusijo na poskusni osnovi. Te "začasne" delovnih mest lahko povzročijo ponudbo za delo na koncu začasnega projekta.
Pravna delovna mesta s krajšim delovnim časom
Tudi če vas sanje ne bodo zaposlile kot odvetnika (ali pravno osebo ali drugo pravno službo, ki jo iščete), številna odvetniška podjetja imajo številne druge položaje z visokim prometom, ki jih morajo stalno izpolnjevati. Te pozicije vključujejo pisarniške datoteke, glasnike, sodne vložnike, uradnike za vnos podatkov, osebje v kopirni sobi in pisarniško osebje.
Pisarniški uradniki organizirajo, katalogizirajo in upravljajo na stotine datotek primerov. Sodni tožilci vložijo predloge, vloge, izjave in dokumente o odkrivanju pri sodišču. Poslanci pošljejo dokumente zunanjim strankam, vključno s sodnim osebjem, sogovornikom, nasprotnim svetovalcem, prodajalcem in strokovnjakom. Medtem ko ti posli običajno niso visokoplačniških pozicij, ponujajo priložnost, da stopite v vrata.
Internships, Externships in klinike
Stažiranje in zunanji položaj lahko najdete v pravnih podjetjih, korporacijah, bankah, zavarovalnicah, neprofitnih organizacijah, vladi in drugih podjetjih. Ti položaji so običajno neplačani, čeprav včasih lahko zaslužite šolski kredit. Praksa se pogosto ne oglašuje, zato boste morda morali narediti malo kopanje, da poiščete enega. Vaša lokalna pravna šola, pravna šola ali karierni urad pravnega tajništva je eden izmed najboljših virov za iskanje stažiranja.
Prostovoljno delo
Veliko neprofitnih organizacij, organizacij javnega interesa, pravnih klinik in uradov za pravno pomoč obupno za prostovoljce. Čeprav prostovoljno delo ni plačano, je odličen način za pridobitev kakovostnih pravnih delovnih izkušenj. Organizacije javnega interesa ne bodo dodeljevale brezpogojnega dela, temveč vam bodo dale pomembne in smiselne naloge, ki bodo vplivale na življenje ljudi in skupnosti. Obrnite se na lokalno odvetniško združenje, urad za pravno pomoč ali pravno združenje, da poiščete prostovoljne priložnosti na vašem območju.
Izvenšolske dejavnosti
Če ste še vedno v šoli, lahko izvenšolske dejavnosti zagotovijo uporabno izkušnjo, ki vam lahko pomaga priti v vrata zakonitih delodajalcev. Študenti prava se lahko udeležijo tekmovalnih tekmovanj s sodišči, ki širijo svoje ustne zagovorne sposobnosti, preden sodnik izmisli ustne argumente. Ker so za številne pravne poklice potrebne močne pisalne sposobnosti, lahko študentje pridobijo pisno izkušnjo s pisnimi tekmovanji, pisnimi kliniki in šolskimi dnevniki in glasili.