Kaj morate vedeti o delu v zasebni praksi odvetniške družbe
Odvetniki, zaposleni v odvetniški družbi, bi lahko delali kot partnerji, ki delijo dobiček in tveganja podjetja, ali kot sodelavci-odvetniki, ki še niso dosegli polnega statusa partnerstva.
Pravna podjetja zaposlujejo tudi številne druge pravne strokovnjake, vključno s pravnimi tajniki in pravniki, pravniki, IT osebjem, strokovnjaki za podporo sodnim postopkom, upraviteljem odvetniških pisarn, tržnim osebjem, uradnikom za dokumente in pravnimi zdravstvenimi svetovalci.
Pravna področja
Vaditelji včasih delujejo kot "giganti vseh poklicev", ki ponujajo pravne storitve na številnih področjih. Mnogi pa se osredotočajo na določeno nišo ali področje prava. Pravni strokovnjaki, zaposleni v večjih odvetniških pisarnah, se običajno specializirajo za eno ali dve posebni področji. Nekaj skupnih pravnih posebnosti vključuje:
- Davčno pravo
- Kazensko pravo
- Zakon o stečaju
- Družinsko pravo
- Apelativni zakon
- Delo in zaposlovanje
- Odgovornost za izdelke
- Okoljsko pravo (znano tudi kot zeleno pravo)
- Zakon o vrednostnih papirjih
- Zakon o intelektualni lastnini
Čas obračunavanja
Strokovnjaki odvetniške pisarne so zadolženi za težavno nalogo sledenja skoraj vsake minute svojega časa, tako da podjetje lahko naroči te minute svojim strankam.
Odvetniška podjetja pogosto nalagajo visokim mesečnim in letnim plačljivim urnim zahtevam za partnerje, sodelavce in paralegalce, s čimer postanejo pravna podjetja zaposlena med najzahtevnejšimi pravnimi okolji.
Čas se običajno zaračunava v šestminutnih korakih, tako da bi bil dvomestni telefonski klic obtožen v šestih minutah.
Čas se lahko mesečno zaračunava strankam, vendar se pogosteje zaračuna proti provizijo, ki jo plačajo stranke, ki jih podjetje hrani na depozit. Pristojbine za čas se lahko odštejejo tudi od denarne odškodnine, ki jo odvetnik pridobi za stranko.
Odvetniška podjetja so znana po tem, da od svojih zaposlenih zahtevajo dolg delovni čas, da bi povečali prihodke. Čeprav je v nekaterih odvetniških podjetjih običajno 50- do 80-urni delovni teden, pa vsa podjetja niso delavnice. Vsak ima svojo edinstveno kulturo in delovne zahteve.
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
V nekaterih primerih je čas, ki ga strokovnjaki v pravni službi zahtevajo, da omejujejo njihovo sposobnost, da si prizadevajo za zunanje interese in družinsko življenje. Anketa, ki jo je združenje ameriške odvetniške zbornice ugotovila, je, da bi 18 odstotkov anketirancev zamenjalo nižjo nadomestilo za manj ur v pisarni in na sodišču, tudi če bi to vplivalo na njihov potencial za napredovanje.
Big Firm Vs. Majhna firma
Po podatkih odvetniškega statističnega poročila je le 14 odstotkov odvetnikov zaposlenih v velikih odvetniških družbah več kot 100 odvetnikov. Ameriška odvetniška zbornica postavlja število približno 16 odstotkov. Velika večina odvetnikov - okoli 63 odstotkov in odvetniške družbe delajo v manjših pisarnah z 10 odvetniki ali manj.
Delo v odvetniški družbi ima svoje edinstvene prednosti in izzive, med zaposlitvijo v majhni družbi in zaposlovanjem v velikem podjetju pa obstajajo velike razlike.