To je še posebej pomembno za odvetnike, da jih razumejo, saj mnogi zapuščajo poklic .
Eden od načinov, kako si pomagati pri iskanju idealne kariere, je uporaba orodja za ocenjevanje kariere, ki pomaga ugotoviti vaše prednosti. StrengthsFinder je eno izmed najbolj priljubljenih orodij, ki so na voljo na spletu, da vam pomagajo.
StrengthsFinder Facts
StrengthsFinder se je začel, ko je dr. Donald O. Clifton, oče psihologije z močmi, skupaj z Tom Rathom in ekipo znanstvenikov v Gallupu ustvaril spletno oceno StrengthsFinder leta 1998. Leta 2004 je bilo ime ocenjevanja uradno spremenjeno v "Clifton StrengthsFinder "V čast svojega glavnega oblikovalca.
Leta 2007 je bila na podlagi začetne ocene in jezika StrengthsFinder objavljena nova izdaja ocene in programa z naslovom StrengthsFinder 2.0. Ta različica, ki je trenutno v uporabi, vključuje 34 tem (ali prednosti).
Kako so vaše prednosti določene
Da bi ugotovili, kakšne so vaše prednosti, morate opraviti spletni preizkus, do katerega lahko dostopate s posebno kodo, ki je na voljo v spletu in v knjigi.
Ko imate kodo, opravite spletno oceno in z vrsto vprašanj, vam daje pet najboljših moči in podrobno razlago, kaj pomenijo.
Na primer, lahko ugotovite, da je ena od vaših ključnih prednosti Discipline. To pomeni, da mora biti vaš svet predvidljiv, naročen in načrtovan.
Instinktivno naložite strukturo na svoj svet, nastavite rutine in se osredotočite na roke in roke. Ocena nato podaja ideje za sodelovanje z drugimi z močjo discipline in idejami za ukrepanje.
Zakaj je delo z vašimi močmi pomembno
Obstaja veliko razlogov, zakaj posameznik mora razumeti svoje prednosti in delovati na področju ali delovnem mestu, ki omogoča, da izkoristi svoje prednosti. Ena od prednosti je samozavedanje. Bolj ko veste, kaj vas naredi, označite več možnosti za uspeh v življenju.
Druga korist vam pomaga najti delo, ki je smiselno. Večino naših dnevnih ur delamo. Kot taka, če nismo v okolju, kjer smo pripravljeni na uspeh in občutek, da bomo lahko dosegli, se bo razvijala nesreča in pomanjkanje zadovoljstva.
Zakaj bi morali odvetniki vedeti o njihovi moči
Kot sem že omenil, tako veliko odvetnikov zapusti poklic, ker niso zadovoljni. Določanje svoje moči kot odvetnik lahko pomaga ugotoviti, ali je nesrečnost posledica samega dela, okolja ali morda na napačnem področju.
Na primer, morda ste odvetnik, ki preživi kratkotrajne pisanje in opravlja pravno raziskovanje (ni redka praksa za novega sodelavca).
To je lahko odlično prilegajoče, če so vaše prednosti Analitični ali Kontekst, v katerem boste uspevali opravljati naloge, ki vam omogočajo raziskovanje in dokazovanje točke. Če pa se vaše prednosti običajno osredotočajo na redno delo z ljudmi, lahko to delo povzroči nesrečo.
Ali pa ste v težki vlogi v sporu, kjer je vaša naloga prepričati in se boriti v sodni dvorani. To je odlično primeren za nekoga z močjo Woo (v katerem uživate v izzivu pridobivanja ljudi), vendar bo to ogromen vir konfliktov, če želite raje analitično okolje, kjer lahko raziskovate in pišete. Če želite določiti svoje najvišje prednosti in če ste v pravi karieri ali službi, upoštevajte oceno StrengthsFinder in si oglejte, kako vam lahko pomaga pri večji vsebini v pravnem poklicu.