Kako prevladovati vaš prihodnji intervju za delo
Vedno znajdeš, da se moraš prodajati s službenim razgovorom. Eden od ključev, ki to uspe, je, da načrtujete svoj korak pred časom. Razmislite o teh nasvetih za intervjuje in trikov pri svojem 10-točkovnem načrtu za opravljanje intervjuja.
Nasvet št. 1: Naredi svoje raziskave
Raziščite podjetje in anketarje. Prebivalci vedo, da se ukvarjajo z nekoga, ki je resno glede položaja, ko ste pripravljeni na ustrezne podatke.
Navedite sporočila za javnost in številke prihodkov, navedite statistične podatke in poznajte izkušnje vodilnih delavcev.
Za začetne družbe se zavedajte, kdo je vlagatelj tveganega kapitala in kateri partnerji sedijo na svojem upravnem odboru, in koliko denarja so do sedaj povišali. Preudarno spletno iskanje lahko pri večini podjetij postane dragocene informacije.
Končno spoznajte podjetje, industrijo in konkurente ter uporabite svoj izdelek, če je na voljo.
Nasvet št. 2: Vizualizirajte in vadite
Nagrajenci izpodbijajo prijavitelje s težkimi vprašanji, da bi ocenili, da je njihovo podjetje všeč in kako se soočijo pod pritiskom. Pričakujte vprašanja o težavnih delovnih izkušnjah, stresnih delovnih mestih, vaši najljubši zaposlitvi in kje boste v nekaj letih. Pripravite se na razkritje idealnega managerja in podjetja, za katero želite delati.
Vizualizirajte intervju in vprašanja, ki se lahko pojavijo, in projicirajte, kako bodo uspešne izkušnje z intervjuji.
Pripravite se na način, kako se boste predstavili in izvajali odgovore na pomembna vprašanja intervjujev za vaše področje. Mock intervjuji vas pripravijo za večino možnosti in pomoč pri živčih. Gladka dostava kaže znanje o predmetu in omogoča, da se razvijejo dobre povezave, in bolj boste vadili, bolj boste udobni.
Nasvet št. 3: Pripravite se na vedenjska vprašanja
Prebivalci uporabljajo vedenjska vprašanja za kopanje v pretekle dosežke in napovedujejo prihodnjo uspešnost. Ta vprašanja opredeljujejo ključne kompetence in spretnosti kandidatov, zato je nujno pripraviti odgovore, ki ustrezajo vašim znanjem in zahtevam delodajalca. Osredotočite se na pretekle dosežke, ki poudarijo vaše sposobnosti v vodenju, timskem delu, reševanju problemov, reševanju konfliktov in odzivanju na napake.
Nasvet št. 4: Videz zadeve
Prvi vtisi so pomembni pri intervjujih za delo. Če je primerno, vprašajte, kaj naj nosi. Varna stava je profesionalno obleko, pozoren na navezovanje stikov, barve in dodatke.
Če ste kava ali kadilec, ali pred kosilom ali zajtrk / zajtrk, pred začetkom uporabite meto ali z zobmi očistite zobe. Vzdržite se žvečilnih gumijev, bodite pozorni na to, kolikšno količino parfuma / kolonjske kože nosite, in ne pozabite izsušiti visoke glave, stojte ravno in visoko, se rahlo nasmejte in se sprostite.
Nasvet št. 5: Pridi zgodaj (vendar ne preveč zgodaj)
Pridi za intervju približno pet minut prej. Nekateri anketarji so časovno občutljivi in opazijo, če ste celo zamudili eno minuto in začenjate začetne vtise. Ne prispejte prehitro in pritiskajte na anketarja, če še niso pripravljeni za vas.
Dajte si dovolj časa, da dosežete lokacijo. Brskanje bo vplivalo na uspešnost vašega intervjuja, zato, če menite, da bi lahko zamudili, pokličite, da vam svetujejo o razmerah.
Nasvet št. 6: Bodite pozorni na telesni jezik
Predstavite se z nasmehom, rokovanjem, ki ustreza trdnosti anketarja in sproščenim in samozavestnim vedenjem. Pozdravite druge na panelu in sledite vodilnemu intervjuju, da se usedete ali drugje premaknete.
Nenavedni komunikacijski signali so del vtisa, ki ga naredite. Slabo rokovanje, na primer, kaže pomanjkanje avtoritete. Preprečeni pogledi ne zaupajo ali nezainteresirani v službi. Pokažite samozavest, tako da sedite naravnost in rahlo nagnite naprej v svoj stol. Ohranite stik z očmi z anketarjem, ne da bi stvari postale nerodne. Vsak anketar bi morali pogledati, če gre za panel, vendar odgovor najprej odgovorite na vprašalca.
Nasvet št. 7: Vzemi opombe
Pri vsakem intervjuju zabeležite beležnico in pisalo. To je učinkovit način, da pokažete zanimanje za delo in vašo pozornost do podrobnosti. Prav tako vam daje priložnost, da pogledate navzdol, če se borite z očesnim stikom.
Nasvet št. 8: Ne vprašajte o denarju
Nikoli ne vzemite denarja pri prvem intervjuju. Če vprašajo, kaj počnete, bodite iskreni in zagotovite točno plačo ali plačni razred . Navedite, da je še vedno prezgodaj za pogovorne številke in da vas zanima vrednotenje celotne priložnosti in ne samo plače.
Ne sprašuj o ugodnostih, razen če hirer razkrije zadevo in nikoli ne prenese nadur, tudi če želi pokazati pripravljenost za delo z dodatnimi urami. Anketar se bo skoraj vedno spominjal na nadure, ki bi jih lahko obravnavali, in lahko dvomijo o vaši sposobnosti za učinkovito delo med rednim delovnim časom.
Nasvet št. 9: Bodite pošteni
Ne lažejte, če ste bili odpuščeni ali če je bilo prejšnje delo končano. Resnica bo prišla ven, in če boste zagotovili položaj, bo vaša prihodnost v podjetju ogrožena. Odgovorite z dejstvi. Bodite odprti in samozavestni, če imate veljavne razloge za izgubo prejšnjih pozicij. Če ste bili odpuščeni, pojasnite, da vaša uspešnost ni prispevala k odločitvi. Če je bilo to prekinitev, uporabite bolj mehke izraze, kot so »spusti«. Nato spravite svoje spretnosti in primernost za ponujeno delo v središče. Če je mogoče, napotite naseljence k referencam, kdo lahko jamči za vaše spretnosti in uspešnost.
Nasvet št. 10: Postavite vprašanja
Razgovor o zaposlitvi je preiskava vaših izkušenj, dosežkov in kulturne prireditve. Ampak to je tudi vaša priložnost, da ugotovite, ali je družba primerna za vas. Vaše sposobnosti pod mikroskopom, in lahko dokažete, kako dobro komunicirate z dobrimi vprašanji. Primeri trdnih vprašanj:
Katere so nekatere izzive družbe?
Kje vidite podjetje v 5-10 letih?
Kaj pomeni uspeh za vas in za podjetje?
Kaj so storili prejšnji zaposleni v tem položaju?
Verjamem, da sem odličen za to družbo. Ali lahko še kaj storim, da bi odpravil morebitne dvome?
BONUS Nasvet: Nadaljuj
V 24 urah vedno sledite intervjuju. Pošljite po e-pošti vsakega anketarja ali, če želite narediti trajni vtis, pošljite pisno zahvalno kartico.
V e-poštnem sporočilu ali pismu se zahvalite anketarju za svoj čas, ponovite svoj interes za to priložnost in navedite eno temo iz vaših opomb, ki se nanašajo na področje anketirja.
Večina intervjujev vključuje stres in živce. To ne sme posegati v doseganje vaših poklicnih ciljev. Priprava pred razgovorom vodi k močni uspešnosti in spodbuja uspešen razgovor.