Dragoceni nasveti za pripravo na občinski intervju za delo
Eden od najbolj pričakovanih delov pri iskanju zaposlitve je tisto, kar ljudje naredijo najbolj nervozni: intervju. Obstaja veliko različnih vrst intervjujev in tehnik intervjujev, ki jih lahko uporabi delodajalec. Čeprav prosilec morda ne ve točno, kaj lahko pričakujete, jih je še vedno mogoče pripraviti. Preberite naslednje smernice, ki vam bodo pomagale pri pripravi na naslednji razgovor.
01 Raziščite občino
Če obstajajo kakršni koli projekti ali spremembe, ki vključujejo območje, za katerega anketirate, ustvarite nekaj vprašanj, ki bi vprašali anketarja. Na primer, če je položaj v računovodstvu, preberite proračun. Vprašajte, kaj je pomembno za proračun in računovodstvo. Med raziskovanjem boste morda odkrili, da se mesto prijavlja za peščico nepovratnih sredstev. Če vaše izkušnje vključujejo računovodstvo donacij, navedite to v intervjuju.
Enako velja za druga posebna področja. Če imate strokovno znanje ali izkušnje na tem področju, ne bodite dobro varovana skrivnost! V to vlogo obvezno vključite to strokovno znanje ali izkušnje. Kadar pride priložnost med vašim razgovorom, se prepričajte, da omenite te druge kvalifikacije. Ni toliko, da vaš anketar ne bo temeljito pregledal vaše prijave - včasih se to zgodi, čeprav bo vaš anketar pogosteje povzel vse svoje pluse in minuse pred dejanskim razgovorom. Namesto tega, ko v intervjuju prikažete te dodatne kvalifikacije , lahko vaše anketirje postavlja vprašanja o tej izkušnji. Vaši odgovori, verjetno ne na vaši pisni vlogi, vam lahko nadalje podpirajo kot najbolj kvalificiranega kandidata.
02 Poznajte položaj
Vsi položaji niso enaki. Čeprav naslov vodje rekreacije lahko ustvari ideje o delu z otroki v rekreacijskem centru, se lahko položaj vrti okoli oblikovanja turnirjev za odrasle košarkarske lige. Medtem ko iščete na spletni strani mesta, poglejte, ali obstaja opis delovnega mesta, ki navaja tipične naloge položaja. Pojdite v razgovor tako, da podrobno predstavite idejo o tem, kaj to delo pomeni. V opisu dela pregledajte znanje, spretnosti in sposobnosti, ki jih potrebujete. Tipične naloge in znanje, veščine in sposobnosti so področja, ki jih lahko anketar uporabi pri ustvarjanju vprašanj.
03 Pregled, kaj vam naredi velik kandidat
Včasih je lažje oceniti lastnosti v nekomu drugem kot mi. Intervju je o sami prodaji . Anketar samo ve, kaj jim poveste; ne glede na to, ali je prek vašega življenjepisa ali med razgovorom. Razgovor ne bi smel ponoviti, kar je bilo navedeno v vašem povzetku. Namesto tega bi moralo biti poglobljeno podaljšanje tistega, kar je bilo v vašem rezimeu. Pri pripravi pregledajte ne le svoje kvalifikacije, temveč vaše dosežke in kako se obnašate v različnih situacijah. Vprašanja, povezana s situacijo, so težje odgovoriti; poskrbite, da iščete vzorce teh vrst vprašanj in se pripravite, da boste učinkovito odgovorili.