Kako slediti po telefonskem intervjuju

Delodajalci pogosto opravijo svoj prvi krog kandidatskih razgovorov po telefonu in želite storiti vse, kar lahko, da se vrnete na drugi razgovor. Razgovor je sam po sebi pomemben, seveda, toda, kaj počnete po zadevah. Bodite prepričani, da sledite po telefonskem razgovoru.

Običajno vas bo upravitelj človeških virov stopil v stik z vami, da nastavite telefonski sestanek. Med tem rednim telefonskim pogovorom vas bomo vprašali o številnih vprašanjih o vaših delovnih izkušnjah, usposabljanju ali izobraževanju in o razumevanju, kakšen položaj lahko povzroči.

Najboljši način za spremljanje po telefonskem intervjuju

Ko končate razgovore o zaposlitvi po telefonu, je pomembno, da spremljate pismo za hvala ali hvala e-poštnemu sporočilu , tako kot ste po vsakem razgovoru iz oči v oči.

Ker bodo v tem trenutku opravljali razgovore s številnimi kandidati, takoj po tem, ko bo vaš pogovor opozoril anketar na vaš pogovor, vas bo "vrgel v mislih", ponovil strokovno znanje in spretnosti, ki bi jih prinesli na delo, in bo tudi pomagal, da vas ločijo od konkurence.

Bodite pozorni med intervjujem

Med intervjujem poskrbite, da imate pisalo in papir, ki vam omogoča, da si lahko ogledate vprašanja, ki so vam bila postavljena, o vaših odzivih in informacijah, ki jih je anketar posredoval o delodajalcu in njihova pričakovanja.

Ko se pogovor zaključi, se zahvalite anketarju za njegovo ali čas. Vprašajte, kaj bo naslednji korak v postopku zaposlovanja ponudil in vam ponudil vse dodatne informacije, ki bi jim lahko pomagale pri odločitvi o najemanju.

Ne pozabite prositi za svoj e-poštni naslov.

Kdaj naj se zahvalim

Najboljši čas za pošiljanje intervjuja hvala za e-poštno sporočilo je takoj, medtem ko je intervju še vedno svež v mnenju anketarja. Zahvaljujoč se vam in ponovnemu zanimanju za vas in vašim kvalifikacijam za delo je pomemben del vašega iskanja zaposlitve.

Upoštevajte, da je dobro napisana zahvala, ki je pravzaprav drugi, "freebie" intervju s tem, da nadaljuje razpravo, ki ste jo pravkar imeli po telefonu. Prav tako služi, da opozori anketarja na prednosti, ki ste jih predstavili med razgovorom. To je odličen način, da okrepite svoje najboljše spretnosti .

Kaj naj vključim v tvoje pisanje ali e-poštno sporočilo

Vedno poskušajte izraziti zahvalo, ki ustreza pogovoru, ki ste ga imeli z anketarjem. Izogibajte se splošnim besednim zvezam in prilagodite beležko tako, da odraža specifike intervjuja. Morda lahko navedete poklicni interes, ki ste ga skupaj z anketarjem delili.

Če pišete zahvalo za zahvalo, boste imeli priložnost omeniti, kar ste želeli povedati med pogovorom, vendar niste imeli priložnosti za povedati. Ali pa si lahko ogledate nekaj, kar ste želeli drugače rekli.

Pismo vam bo omogočilo tudi proaktivno reševanje morebitnih pomislekov, ki jih je morda imel anketar v zvezi z vašo zgodovino dela, razpoložljivostjo, pripravljenostjo za potovanje ali preselitvijo ali drugimi težavami.

Nazadnje, ne pozabite, da je to zahvalo za vas zlato tržno priložnost za vas. »Izkoristite svoj rog«, tako da na kratko opozorite anketarja o spretnostih, ki jih ponujate, in glede na to, kaj ste se naučili v intervjuju, kako verjamete, da bi bili idealni za delo.

Izrazite zanimanje za to, kar ste se naučili o kulturi podjetja, priložite kopijo vašega življenjepisa v svoje e-poštno sporočilo za njihovo udobje in zaključite tako, da navedete svoje upanje, da vas bodo izbrali za osebni intervju.

Če povzamemo, je pomembno, da izrazite svojo hvaležnost za razgovor, ne glede na to, ali je bil opravljen osebno ali na telefonu. Kot splošno pravilo, kadar koli govorite z nekom iz podjetja - bodisi osebno, preko telefona ali z internetnim klepetom - primerno je poslati zahvalno sporočilo.

Ne samo, da pišete hvala, zabeležite dobre načine - to je tudi zelo učinkovito orodje za samopomoč. Upam, da vam bo pismo hvala pripomoglo k temu, da vas obiščete v intervjuju, ko izbere kandidate za drugi krog intervjujev.

Pustite intervjuju z pozitivnim prikazom

Začetni telefonski intervjuji so lahko malo zanimivi za kandidate za delo samo zaradi dejavnika negotovosti in zaradi nezmožnosti branja izrazov in telesnega jezika vašega anketarja. Z ustvarjanjem pozitivnega vtisa z iskrenim, dobro napisanim zahvalnim sporočilom postavljate trdno podlago za vaš končni najem in uspeh pri novem delodajalcu.

Preberite več: Intervju telefona zahvaljujemo vam primerom opozorila