Politika prikrivanja orožja za delovna mesta
Poleg tega se zavedajte, da je razlog, zakaj bi lahko sprejeli kakršne koli skrite smernice za prenos, da vaše zaposlene varno in udobno.
Ljudje imajo širok spekter poznavanja in izkušenj z orožjem in vedo, da je pištola na kolku njihovega kolega v naslednji kabini, lahko presega njihovo raven udobja. Delodajalci se želijo tudi izogibati nepotrebnemu tveganju namernega ali naključnega streljanja.
Zato je večina delodajalcev sprejela prepoved uporabe skrivnega orožja na delovnem mestu, tudi če je njihov prenos zakonit, kot v primeru zaposlenega, ki ima dovoljenje za prevoz skritih, naloženih pištol (dovoljenj CCW). To krši pravice imetnika dovoljenja za prikrito orožje, vendar spoštuje raven udobja večje skupnosti.
Na mnogih javnih mestih in v prizoriščih, kjer je mogoče zadržati določeno število ljudi, kot so konferenčni centri in koncertne dvorane, pa tudi orožja niso dovoljena.
Kot pri vsaki politiki, ki krši pravice nekaterih zaposlenih ali je verjetno, da bi se pojavila pravna vprašanja in kritike, vam svetujemo, da vodite kakršno koli prikrito politiko orožja, ki jo sprejmete od vašega odvetnika za zaposlovanje .
Lahko preveri, ali je politika zakonita in dovoljena v vaši jurisdikciji.
Pomembno je tudi, da zaposlenim zagotovite kopijo pravilnika in zagotovite usposabljanje, tako da veste, da se zavedajo in so se strinjali, da bodo upoštevali politiko. (Vedno je pomembno, da se zaposleni usposabljajo za novo politiko, zlasti v primerih, ko obstajajo pravni pomisleki.)
Vzorec politike prikrivanja orožja
Zaposleni v nobenem trenutku ne smejo kadarkoli, medtem ko na kateri koli nepremičnini v lasti, zakupu ali pod nadzorom vaše družbe, vključno s kraji poslovanja podjetja, kot so lokacije strank, lokacije odjemalcev, sejmi, restavracije, prizorišča podjetij itd. ali uporabite katero koli orožje.
Orožje vključuje, vendar ni omejeno na, pištole, nože ali meče z rezili nad štirimi palci v dolžini, eksploziv in katero koli kemikalijo, katere namen je škodovati drugi osebi.
Ne glede na to, ali ima delavec dovoljenje za prikrivanje orožja (CCW) ali je z zakonom dovoljeno, da ima orožje, je orožje prepovedano za katero koli premoženje podjetja. Prav tako so prepovedane na vseh lokacijah, kjer delavec zastopa podjetje za poslovne namene, vključno s tistimi, navedenimi zgoraj.
Predsednik podjetja lahko dovoli posedovanje orožja, da dovoli varnostnemu osebju ali usposobljenemu delavcu, da ima orožje na premoženju podjetja, če je to posedovanje potrebno, da se zagotovi varnost in zaščita zaposlenih v podjetju. Samo predsednik ali njegov pooblaščenec lahko dovoli prevoz ali uporabo orožja.
Zaposleni, ki kršijo to politiko, bodo predmet disciplinskih ukrepov , vključno do prenehanja zaposlitve .
Prenehanje delovnega razmerja bi bilo označeno kot zaključek za vzrok.
Prosimo, upoštevajte:
Kot pri vsaki politiki vzorca na tej točki človeških virov je vzorčna politika izhodišče za vaš lastni razvoj politike. Ta stran služi bralcem v vsaki državi in v državah po vsem svetu in ne more predvideti in odražati vseh lokalnih, državnih ali regionalnih razlik v zakonih.
Bralci so mi sporočili, da sta v Kentuckyju in na Floridi kot dva primera zakonito obdržati orožje v zakonitem lasti v zaklenjenem avtomobilu na premoženju podjetja.
Susan Heathfield se trudi, da bo na tej spletni strani ponudila natančne, razumne, etične vodnike za upravljanje človeških virov, delodajalce in delovna mesta, vendar ni odvetnik. Vsebine na spletnem mestu ni treba razumeti kot pravni nasvet. Spletna stran ima svetovno občinstvo in zakoni in predpisi o zaposlovanju se razlikujejo od države do države in države, zato članki ne morejo biti dokončni za vse na vašem delovnem mestu.
Kadar ste v dvomih, vedno iščite pravnega svetovalca. Informacije na spletnem mestu so podane le kot smernice.