Tukaj je kazalo vsebine za vašo uporabo
Prosimo, da te vzorce uporabite kot vodnike za razvijanje pravilnikov in vsebine svojega priročnika za zaposlene. Ta kazalo in povezane politike, članki in drugo gradivo ni mogoče ponovno natisniti na spletu ali uporabiti za objavo brez pisnega dovoljenja Susan Heathfield.
Ko so na spletnem mestu na voljo dodatni viri o določeni postavki priročnika, sem za osrednji interes povezal dodatne članke, politike, kontrolne sezname in obrazce.
Pregled in delovno razmerje
- Uvod in namen priročnika
- Dobrodošlo sporočilo predsednika / predsednika uprave
- Zgodovina podjetja
- Družba Vision
- Misija podjetja
- Vrednosti podjetja
- Splošni cilji podjetja
- Obveznost podjetja zaposlenim
- Kodeks ravnanja in poslovna etika
- Politika neupravičevanja
- Sporazum o zaupnosti zaposlenih in delodajalcev
- Nekonkurenčna pogodba
- Odpoved odgovornosti pri zaposlenih
- Zaposlitveni odnos: po volji zaposlitve
- Zaposleni Signoff, ki označuje potrdilo o Priročniku, At-will izjavo in potrdilo zaposlenih, ki ga ali ona razume in bo vseboval vsebino
Splošne informacije o zaposlovanju
- Enaka politika zaposlovanja (članek)
- Nastanitev invalidov (članek)
- Upravičenost do zaposlitve
- Notranji postopek prijave zaposlenih
- Promocije
- Zaposlovanje sorodnikov
- Politiko vračanja
- Politika odpiranja vrat
- Politika osebnih datotek
- Dostop do evidence osebja
- Nadlegovanje in diskriminacija
- Postopek poročanja o nadlegovanju in diskriminaciji
- Postopek preiskovanja nadlegovanja
- Office romance: politika Fraternization
Udeležba pri delu
- Oproščene in neobvezne opredelitve zaposlenih
- Delovni čas in nadurno delo
- Odmor in kosilo
- Pričakovanja in politika obiskovalcev
- Hude vremenske in zasilne izhode
- Politika telekomunikacij
- Prenehanje delovne politike ni mogoče
Profesionalnost na delovnem mestu in predstavništvo podjetja
- Delovna koda
- Smučarsko delovno mesto
- Droge in alkohol: brezpogojno delovno mesto
- Nasilje na delovnem mestu
- Orožje pri delu
- Varnost in zaščita
- Parkirišče
- Obiskovalci delovnega mesta
- Nasprotja interesov
- Sprejemanje in dajanje zabave ali daril
- Potovanje za poslovno politiko
- Povračilo prevoženih kilometrov
Nadomestilo in koristi
Informacije o plačah
- Nadomestilo za nadomestilo
- Čas snemanja je deloval
Koristi
- Ugodnosti Upravičenost
- Zdravstveno zavarovanje
- Zobozdravstveno zavarovanje
- Vision zavarovanje
- Skupinsko življenjsko zavarovanje
- Invalidsko zavarovanje
- COBRA
- Fleksibilen potrošniški račun za zdravstveno varstvo (FSAs)
- 401 (k) načrt
- Bonusi
- Nadomestilo delavcev (članek)
- Nadomestilo za brezposelnost (članek)
- Povračilo stroškov
- Izobraževalna pomoč (članek)
- Program pomoči zaposlenih (EAP)
- Plačana pravna pomoč
- Dodatno zavarovanje
- Delniške opcije
- Popusti zaposlenih
- Upokojitev
Trajanje zaposlitve od dela
- Plačane počitnice
- Plačeno časovno izklopljeno (PTO)
- Odmor
- Sick Leave
- Politika prisotnosti
- Družinski in zdravniški dopust (članek)
- Odpuščanje
- Dolžnost žirije
- Vojaška zapustitev (USERRA)
Uporaba opreme in elektronike podjetja
- Telefonska uporaba
- Politika mobilnega telefona
- Orodja, oprema in potrebščine podjetja
- Politika uporabe računalnika in interneta
- Blogging in social media politika
Spremljanje na delovnem mestu:
- E-pošta, računalnik, glasovna pošta, uporaba interneta in telefona
- Video nadzor in fizična iskanja
Pričakovanja in ocena uspešnosti
- Načrtovanje razvoja razvoja in povratne informacije
- Ravnanje in uspešnost zaposlenih
- Takojšnja prekinitev zaposlitve (članek)
- Progressive Discipline
- Reševanje konfliktov
- Postopek pritožbe
- Prenehanje delovnega razmerja (članek)
- Izhodni intervjuji (vzorčna vprašanja)
- Vrnitev lastnine podjetja
Izjava o omejitvi odgovornosti: Upoštevajte, da zagotovljene informacije, medtem ko so veljavne, niso zagotovljene za točnost in zakonitost. Spletna stran bere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju pa se razlikujejo od države do države in države.
Prosimo, poiščite pravno pomoč ali pomoč državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da boste zagotovili, da bodo vaše pravne interpretacije in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so za nasvete, ideje in pomoč.