Tukaj je specifikacija vzorčnih nalog za vlogo tržnega direktorja
Specifikacija opravila je koristen dokument, ki ga je ustvaril. Lahko jih uporabite v svojih delovnih mestih in na vaši spletni strani namesto svojega celotnega opisa delovnih mest.
Svojo specifikacijo lahko pošljete s kolegi in prijatelji, da opišete določeno odpiranje delovnega mesta v vaši organizaciji.
Specifikacija delovnih mest pomaga vašim kandidatom za zaposlitev analizirati, ali so upravičene, da zaprosijo za določeno delovno mesto v vaši organizaciji - ali ne. Prav tako vam pomaga izbrati najprimernejšega kandidata za določeno delovno mesto.
V tej specifikaciji vzorca dela je jasno opredeljena vloga vodje oddelka za trženje. Ugotovili boste, da ta vzorec vsebuje tudi posebne ideje o specifikaciji delovnega mesta za katero koli vlogo upravljanja v vaši organizaciji.
Specifikacija opravila za tržnega direktorja
Vodja trženja je odgovoren za splošno vodenje oddelka za trženje. Naslednje zahteve (specifikacije delovnega mesta) so bile določene z analizo dela in izhajajo iz opisa delovnega mesta kot ključne za uspeh pri vlogi vodje trženja.
Uspešni kandidat za položaj vodje marketinga bo imel te kvalifikacije.
Izkušnje: vodja marketinga:
- 10 let postopoma bolj odgovornih pozicij v trženju, po možnosti v podobni industriji v dveh različnih podjetjih.
- Doživite nadzor in vodenje strokovnega tržnega osebja v sedmih.
Izobraževanje: vodja marketinga:
- Diploma iz trženja ali s tem povezano področje.
- Masters v poslovnem ali marketingu raje.
Zahtevane veščine, znanje in značilnosti: vodja trženja
To so najpomembnejše kvalifikacije posameznika, izbranega kot vodja trženja.
- Močan učinkovit komunikator.
- Visoko razviti, izkazali spretnosti timskega dela .
- Sposobnost usklajevanja prizadevanj velike skupine različnih ustvarjalcev.
- Dokazana sposobnost povečanja produktivnosti in nenehno izboljševanje metod, pristopov in prispevka oddelkov. Zaveza k stalnemu učenju.
- Strokovnjak v internetni strategiji in strategiji socialnih medijev s prikazanim rezultatom na Facebooku, Twitterju in drugih spletnih mestih v družbi, ki so pomembne v delovanju podjetja.
- Prikazana učinkovitost pri vodenju pogovorov s strankami, evangelizem kupcev in razvijanju in ozaveščanju potrošnikov.
- Prikazana zmožnost prikaza velike slike in zagotavljanja koristnih nasvetov in prispevkov v podjetju.
- Sposobnost vodenja v okolju stalnih sprememb.
- Izkušnje, ki delajo v prilagodljivem delovnem okolju , ki zaposluje zaposlene v majhnih in srednje velikih podjetjih, brez trženja osebja na isti ravni. Strukturirane, oddelčne ali velike izkušnje podjetja ne bodo delovale tukaj.
- Poznavanje in spretnosti z orodji trgovanja s trženjem, vključno s PR, pisno komuniciranje, razvoj spletnih strani, tržne raziskave, pakiranje izdelkov, zbirka izdelkov Microsoftove programske opreme, izdelki za vizualno komunikacijsko programsko opremo in kreativne storitve.
- Izkušen pri svetovanju skupinam izdelkov o potencialnih trgih, zaželenih značilnostih izdelkov, najboljših praksah, ki jih je mogoče doseči, in merjenju uspešnosti prodaje in prodaje izdelkov.
- Izkušnje z upravljanjem zunanjih svetovalcev za odnose z javnostmi in komunikacijskimi svetovalci ter izvajalcev.
- Izkušnje na svetovnem trgu so plus. Upravljanje globalnih tržnih skupin ali agencij je plus.
Pregled na visoki ravni zahtev za delovno mesto: vodja trženja:
Izbrani tržni vodja mora biti sposoben učinkovito izvajati na vsakem od teh področij:
- Raziskave in vrednotenje novih priložnosti za izdelke, povpraševanje po potencialnih izdelkih ter potrebe in vpogledi strank.
- Splošna strategija trženja in izvajanje načrtov za obstoječe izdelke.
- Ponudite kot partner za financiranje in razvoj izdelkov pri ugotavljanju sposobnosti preživetja potencialnih trgov pred izdelavo izdelka brez vnaprej pripravljenega primera ali strategije.
- Delo s skupinami za razvoj izdelkov za upravljanje razvoja novih izdelkov.
- Upravljanje oglaševalskih akcij za nove izdelke.
- Upravljanje distribucijskih kanalov za izdelke.
- Zagotavljanje učinkovitih, blagovnih znamk trženjskih komunikacij, vključno s spletno stranjo podjetja, tiskanjem in oglaševanjem.
- Upravljanje medijev in trženja osebja ter zunanjih PR agencij.
- Analiza učinkovitosti vseh trženjskih prizadevanj, vključno z njihovim prispevkom k učinkovitosti prodajnih akcij.
Pričakuje se, da bo položaj vodje trženja veliko prispeval k učinkovitosti podjetja pri prepoznavanju izdelkov in trgov, ki bi predlagal prodajne strategije in pristope ter pri merjenju rezultatov vseh prizadevanj.