Intervju: Vprašanje: Koliko ur imate?

"Koliko ur si na voljo?" Je pogosto vprašanje za intervjuje za začasna delovna mesta , dela s krajšim delovnim časom in izmensko delo . Delodajalec bo zastavil to vprašanje, da dobi občutek, ali boste delali s časovnim razporedom podjetja. Včasih bo delodajalec vprašal bolj specifično vprašanje, na primer, ali ste pripravljeni delati v nočnih tednih in / ali vikendih ali koliko ur na teden imate na voljo.

Kako odgovoriti na vprašanja o tem, kakšne ure imate na voljo

Ko odgovorite na to vprašanje, bodite pošteni glede svojega urnika, hkrati pa poudarite svojo prilagodljivost.

Želite pokazati, da ste pripravljeni zapolniti ur, ki jih potrebujejo, in da ste lahko timski igralec.

Kako pripraviti

Če opravljate anketiranje za delo s krajšim delovnim časom, začasno pozicijo ali delo s premikom, skrbno premislite o svojem razporedu. Zapomnite si določene dneve ali premike, za katere veste, da ne morete storiti. Če ima delo prilagodljive ure, razmislite tudi o tem, koliko ur na teden ste pripravljeni delati.

Poskusite omejiti število spornih konfliktov, ki jih imate. Delodajalec bo verjetno slišal družino, izobraževanje, zdravje ali verske konflikte, vendar pa verjetno ne bo maral, če bo vaš urnik dela v nasprotju z osebnim hobijem. Poskusite ostati čim bolj prilagodljiv in biti odprti za reprogramiranje nekaterih svojih osebnih dejavnosti.

Pomislite tudi na določeno delovno mesto in podjetje, ko razmišljate o možnostih razporeda. Če je to na primer sezonsko delo, je verjetno, da se ne boste odpravili s tem, da ne boste mogli delati vikend in praznikov.

Kako odgovoriti

Bodi prožen, vendar pošten. Želite dokazati, da ste prilagodljivi in ​​pripravljeni služiti družbi na kakršenkoli način, ki ga potrebujejo. To se pravi, ne laži o vaši razpoložljivosti. Če obstajajo delovni dnevi ali spremembe, ki jih veste, popolnoma ne morete storiti, recimo. Če ležite zdaj, bo samo poškodovala vaše možnosti za pridobitev in nato ohranitev zaposlitve kasneje.

Bodite razumni glede konfliktov razporeda. Medtem ko vam ni nujno, da pojasnijte, kdaj razložite vzrok za konflikt razporeda, lahko na kratko navedete razlog za svojo nedostopnost, še posebej, če je povezana s poklicnimi, izobraževalnimi ali družinskimi konflikti. Na primer, če ste študent, ki zaprosi za delo s krajšim delovnim časom, lahko navedete, da ste v določenih urah v šoli.

Vendar pa je še boljši način za odgovor na vprašanje, da poudarite, kdaj ste na voljo, in dneve in časov, da ste prilagodljivi. To je odličen način, da se na vprašanje postavite pozitivno.

Primeri najboljših odgovorov

Z izkazovanjem pripravljenosti, da se, kolikor je mogoče, prilagodite potrebam vašega delodajalca, se boste razkrili kot potencialnega zaposlenega, ki je posvečen uspehu podjetja.

Preberite več : Kaj je delovni čas? | Praksa Intervju vprašanja