Tukaj je le nekaj.
Pokaži mi denar!
Obstaja kar nekaj poklicnih poti, ki ponujajo dohodkovni potencial, ki ga ponujajo prodajne kariere. Čeprav vse prodajne poti ne ponujajo neomejenega dohodkovnega potenciala, mnogi to storijo. Pri prodaji vaš dohodek temelji na vaši uspešnosti. Obstajajo kvote in pričakovanja glede dejavnosti, vendar so tudi nagrade. Nagrade za uspešnost so v obliki provizijskih pregledov, četrtletnih in letnih bonitet, potovanj, nagrad in drugih spodbud.
Tisti, ki najemajo prodajne strokovnjake, jih najemajo za povečanje prihodkov. Brez prodaje bodo vrata kmalu zaprta. Zavedajoč se, da so delodajalci pripravljeni storiti, kar je potrebno, da bi svojo prodajno ekipo spodbudili k izboljšanju njihove prodaje . Ta motivacija običajno prihaja v obliki dohodka.
Ne me ograje
Veliko zunanjih prodajnih mest je na voljo s prilagodljivim časovnim razporedom. Medtem ko se količina prožnosti giblje od delovnega mesta do službe, večina omogoči prodajnemu strokovnjaku, da nastavi svoj dnevni razpored, dokler so določene aktivnosti in ravni usposabljanja izpolnjene.
Za prodajnega strokovnjaka, ki ne zlorablja te svobode in ki svoje delovne ure uporablja za namene ustvarjanja poslovnih rezultatov, so posledične nagrade izjemne. In ko je v povezavi z možnostjo, da se "dualni odmor" čez dan ali za hitro opravljanje osebnega naloga, prodajne poklicne poti in pripadajoča fleksibilnost postanejo zelo zasvojenost.
Če bi uspešni prodajni osebi ponudili polno delovno mizo, bi verjetno vašo ponudbo zavrnili. Zakaj? Ko ste uživali v svobodi nastavljanja dnevnega razporeda, je zelo težko narediti katero koli službo, ki ima čas in pričakovanja o lokaciji, ki jih potrebujejo večina pisarniških ali delovnih mest.
Varnost zaposlitve
Dragoceno, da si sam delal svojemu delodajalcu, manj verjetno je, da boste odpuščeni, zamenjani ali žrtev "veljavnega zmanjšanja". Če pa se gospodarstvo obrne, če industrija, v kateri delate, sprejme "globalni zadetek" ali če se lastniki podjetja odločijo za prodajo podjetja ali pa se preprosto upokojijo, se vaša vrednost znatno zmanjša.
Enako velja za prodajne strokovnjake. Razlika je v tem, da so uspešni prodajni ljudje ponavadi zadnji, ki jih je treba zmanjšati iz poslovanja, ki se umira. Zakaj? Rezanje prodaje pomeni zmanjšanje dohodkovnih prihodkov, ki niso dober načrt za podjetje, ki želi ostati sposoben preživetja.
Drug način, kako prodaja ustvarja varnost zaposlitve, je, da uspešni prodajni profili redko ne delajo dolgo. Vsako podjetje, ki prodaja izdelek ali storitev, potrebuje učinkovite prodajalce, da svoje prihodke vodijo. Če ste dobri pri prodaji, imate ogromno tržno vrednost.
Površnost je lahko skrb za razmislek pri prodaji, saj več podjetij več ne išče nekoga, ki ga lahko prodaja, ampak za ljudi, ki lahko prodajajo v določeni panogi.
Medtem ko se specializacija v prodajni industriji lahko zmanjša varnost zaposlitve, specializacija tudi povečuje potencial prodaje prodajnih strokovnjakov.
Vznemirjenje zmage
Ljudje radi zmagajo in čutijo, kot da njihovo delo naredi razliko. Medtem, ko vsaka služba služi namenu in je pomembna, je veliko ljudi na delovnih mestih, ki jim ni čustveno nagrajevanje. Ni tako v prodaji. Nič ni podobnega občutku zapiranja velikega posla, ki ne samo da v vaši denarnici daje znaten bonus, temveč tudi pomaga pri zagotavljanju delovnih mest za podporo in administrativno osebje. Poznavanje, da so vaša prizadevanja premagali vašo konkurenco in pomagali vaši kupcu rešiti poslovno težavo, je lahko bolj koristno kot zasluženi dohodek.
Medtem ko so čustveni nagradi drastično od prodaje do prodajne službe, ne pa tudi vseh prodajnih pozicij, ki jih nagradite, navdušenje vaših zmag, dohodkovno nagrado, fleksibilnost, povezana s prodajo, in dejstvo, da kot profesionalni prodajalec ustvarjate in zagotavljanje zaposlitve za druge, izbira kariere v prodaji zelo privlačna možnost, ki jo morate upoštevati.