Če lahko delate doma, potem je verjetno, da lahko delate med počitnicami ali počitnicami. Ampak samo zato, ker lahko vzamete delovni dopust, ne pomeni nujno, da bi morali . Ljudje, ki delajo doma (tudi tisti, ki ne) bi morali skrbno pretehtati prednosti in slabosti pri delu.
01 Vprašajte se o teh vprašanjih o delovnem počitku
Razmišljanja so nekoliko drugačna za tiste, ki so samozaposleni, in tisti, ki imajo zaposlitev s plačanimi dopusti. Toda vsi bi morali narediti malo samoocenjevanje, preden zapravimo naše prenosne računalnike za počitnice.
Torej, ko načrtujete družinske počitnice ali praznično sezono, naredite malo duše, ki išče, kaj želite vi in vaša družina iz tega počitka, in ali bi morali vzeti delovni dopust.
02 1). Ali morate delati na dopustu?
Če sploh ne delate, se bodo stvari vrnile v pisarni, brez tebe? Če je odgovor pritrdilen, kakšne strategije lahko uporabite (delate naprej, najti zamenjavo itd.), Da preprečite, da se to ne bo zgodilo? In bi lahko boljše upravljanje časa skozi celo leto preprečili težave na počitnicah?
Za mnoge samozaposlene osebe ni nikogar, ki bi gledali trgovino med počitnicami. In zato je potreben delovni dopust. Nekateri se lahko odločijo le za omejeno količino dela, medtem ko drugi več, zlasti če je izbira med delovnim dopustom in brez počitnic. Ampak ne dovolite, da bi samozaposlitev postal izgovor za prekomerno delo.
03 2). Kako bo to vplivalo na vašo družino?
Ne pozabite, da to ni samo vaš dopust. Vaš delovni dopust lahko pomeni več dela za vašega zakonca in manj zabave za otroke. Podobno kot pri vaših pravilih za delo na domu, natančno določite, koliko in ko boste delali, lahko zmanjšate družinske zamere. Če poskušate zdrobiti malo dela tam in tam, se morda zdi drugim, da vedno delate. Namesto tega določite čas in pustite družini vedeti, kdaj in ne boste delali.
04 3). Kako težko bo?
Če delovna sredstva porabijo svoje dneve v internetni kavarni, ko so vsi ostali na plaži, to morda ne bo vredno. Ampak, če lahko poskrbite za nekaj stvari, medtem ko vsi spijo ali ravnajo stvari po telefonu, je delo na počitnicah lahko izvedljiva možnost.
05 4). Koliko boš delal na počitnicah?
Če se odločite delati na počitnicah, pazite, da se delo ne prevrne in prevzame. Ne pustite ga naključje; vnaprej se odločite, koliko boste delali. Potem se držite svojega načrta čim bolj. Po drugi strani pa, če obstaja naloga, povezana z delom, ki jo morate opraviti med počitnicami, naredite načrt za to, kdaj boste to storili ali morda ne boste prišli do nje.
06 5). Kakšna je korist v primerjavi s stroški?
To je res, kjer pride iskanje duše. Ali koristi, ki jih vaše podjetje ali podjetje prejme od vašega delovnega časa, prevladajo nad koristjo, ki jo vi in vaša družina dobite s počitnicami? In kaj te stane v smislu izgubljene zabave in družinskega časa?
Če obstajajo nekateri posebni razlogi za delo - projekt je dolžan ali je vaš oddelek kratkoročen - ali je to res "poseben" razlog ali te vrste stvari pogosto ponavljajo? Ali bi lahko boljše načrtovanje počitnic odpravili te težave v prihodnosti?