Dve najboljši načini za zaposlitev na spletu
Ste slišali, da bo spletno zaposlovanje prineslo na stotine nepredvidenih zbirk z vsega sveta? Večina spletnih mest na delovnih mestih vam omogoča, da zavrnete povzetke z neželenimi ključnimi besedami in lokacijami.
Ali menite, da je izvršni uslužbenec najbolje narediti v off-line svetu? Pomisli še enkrat. Izvršni zaposlovanje se dogaja na spletu.
Tukaj so nasveti, ki vam bodo pomagali maksimirati potencial interneta za zaposlovanje. Uporabite spletno moč za zaposlitev na spletu. Tukaj sta dve najboljši uporabi interneta za zaposlovanje.
Uporabite svojo spletno stran za rekrutiranje
Večina organizacijskih spletnih strani ne pomaga pri zaposlovanju kandidatov na spletu. Če spletna stran našteva odprtine, jih globoko zakopljejo in samo opisujejo položaj. Ali vaša spletna stran vam pomaga pri zaposlovanju?
Ali vaš oddelek »Pridružite se naši skupini« na vašem spletnem mestu podjetja pripovedujejo in celo »prodajo« potencialnim zaposlenim o viziji , poslanstvu , vrednotah in kulturi vašega podjetja? Ali predstavljate sporočilo o tem, kako se ljudje vrednotijo? Ali izražate svojo zavezanost kakovosti in svojim strankam? Vaša zaposlitvena spletna stran naj bi pokazala edinstvenost vašega podjetja in kulture.
Če vaša spletna stran ne prinese kandidatov na vaša vrata, vam manjka ena od najpomembnejših orodij za zaposlovanje, ki jo morate privabiti bodočim zaposlenim z visokim potencialom.
Namesto tipičnih, suhih napisov delovnih mest o razpoložljivih položajih mora vaša spletna stran iskricati z vašo osebnostjo: vključite to vizijo, to informacijo, ki vaše podjetje ločuje od drugih v vaši industriji. Vaši oglasi na delovnem mestu morajo iskricati z osebnostjo, zato potencialni kandidat misli: "Ta organizacija je za mene!"
Ko ste pozorni na svojo kandidatko, morate tudi zagotoviti način za kandidate, da enostavno predložijo povzetke za razmislek za prihodnje položaje. Ena stran odjemalcev ima povezavo »Talk to the President« in verjemite mi, da ljudje počnejo.
Družba prejme stalen tok revij in stikov s tem povabilom in celo najel direktorja produkcije, ki je tukaj opravil svoj prvi stik. Druga spletna stran objavlja splošne opise položajev za položaje, ki pogosto potrebujejo prosilce. Ljudje se odzivajo. Spletna mesta za rekrutiranje.
Oglejte si spletno mesto za zaposlovanje, ki dobro deluje za podjetje pri privabljanju talentov: TechSmithCorporation Careers.
Druga najpomembnejša uporaba spleta za zaposlovanje
Zavedate se moči omrežja pri uresničevanju poslovanja, iskanju zaposlitve in drugih poklicnih ciljih. Mreženje ostaja najpomembnejše orodje za zaposlovanje v spletnem svetu.
Pri iskanju CFO-a so trije od svojih finalistov za položaj zaposlili s staromodnim mrežnim povezovanjem. Družba je pravkar uporabila spletno zasnovo.
Zbrali smo e-poštne naslove 100+ poslovnih sodelavcev in napisali opis delovnega mesta, ki je opredelil kandidata, ki smo ga iskali.
Nato smo poslali e-poštna sporočila vsem sodelavkam, ki so jih prosili, naj nam pošljejo kandidate za odprto pozicijo.
Njihovi napotki so bili med našimi najboljšimi novinarji. Večina trenutno deluje s CFO-ji z vsemi zahtevanimi poverilnicami.
V spletnem omrežju lahko uporabite dodatne možnosti za zaposlitev kandidatov. Objavite odprta delovna mesta v forumih in na spletnih mestih za poslovno povezovanje, kot je LinkedIn.com . Za zaposlovanje lahko uporabite spletno prisotnost vašega podjetja v spletnem omrežju.
In zaposlene lahko zaprosite, da vam pomagajo zaposlovati s sodelovanjem v socialnih medijih.
Več teh socialnih medijev in profesionalnih spletnih mest se pojavljajo vsako leto. Facebook.com je razširil svoje občinstvo in si zasluži mesto v profesionalnem spletnem seznamu, saj je več strokovnjakov napolnilo svoje profile. In sedaj, lahko tudi zaposlite na Twitterju in celo, Pinterest.
Zaposlovanje na spletu je uspešna alternativa na današnjem konkurenčnem trgu dela. Zakaj ne bi uporabljali tako odličnega vira, ki vam bo pomagal razviti najboljši kandidatni bazen za svoje delovne otvoritve? Uporabite svojo spletno stran za zaposlovanje in spletno družabno omrežje, ki se povezuje, in najti odlične zaposlene.
Ljudje, ki jih najdete prek spletnega zaposlovanja, so tehnično pametni, ažurni in pripravljeni preizkusiti nove možnosti. Številni so, lokalni so in usposobljeni - samo čakajo, da jih najdete na spletu.
Dodatne informacije
Pet novih načinov zaposlovanja na spletu ?
Zdaj se boste želeli prijaviti za svoj brezplačni glasilo, ker želite prebrati vse nove članke takoj, ko so na voljo. Pridruži se Susanovi glasilni skupnosti. Pridružite se HR na Facebooku in Google+.