Kako se odzvati na vprašanja o tem, kako se počutijo ali spoštujejo
Vprašanja, kot so: "Ali bi raje imeli radi všeč ali spoštovali?" lahko anketarju zagotovi vpogled v to, kaj vas motivira, ko sodelujete s sodelavci in strankami.
Čeprav ni nobenega pravilnega odgovora na to vprašanje in vaš poudarek se lahko razlikuje glede na kontekst vaše zaposlitve, tukaj je nekaj splošnih smernic, ki jih je treba upoštevati pri odgovoru na ta vprašanja.
Kako odgovoriti
V večini delovnih vlog je treba upoštevati večji poudarek, saj je večinoma tesneje povezana s pristojnostjo in produktivnostjo. Vendar je pomemben dejavnik, ki ga je treba upoštevati, narava vašega odnosa s svojimi kolegi.
Kdaj se osredotočiti na spoštovanje
Na primer, če intervjuirate za vodstveno ali izvršilno vlogo, morate zagotovo poudariti, da bi bila spoštovanje prednostna naloga za vas, da bodo vaši zaposleni navdušeno izvajali vaše direktive.
Pomembno je dodati, da čeprav je treba pridobiti spoštovanje od podrejenih potreb do nadzorne vloge, je tudi spoštovanje. Prepričajte se, da razumete vzajemno naravo poklicnih in osebnih odnosov.
Kdaj se osredotočiti na spoštovanje
V vlogah, kjer sta skupinsko delo in kolegialnost pomembna, lahko svoje zanimanje opišete tako, da ustvarite harmonično delovno skupino.
Če intervjuirate za položaj, ki vključuje pogoste stike s strankami, pri katerem je potrebna naravna narava, da vzpostavite odnos ali ohranite pozitivno razmerje, potem morate omeniti korist, ki ga imaš rad v zvezi s to komponento vašega dela.
Prav tako boste morali posredovati informacije o izdelkih in rešitve, zato bo spoštovanje pomembno tudi za navdih zaupanja v vaše stranke.
Kdaj omeniti oba
Večina anketirancev bo sprejela niansiran odgovor, v katerem omenite vrednost obeh, ki jih spoštujete in so všeč. Vendar pa bi morali biti pripravljeni razpravljati o relativnem pomenu enega ali drugega, če pritisnete.
Najpomembnejši vidik vašega odziva bo utemeljitev, ki jo podate za svoje odgovore in kako povežete vaše trditve, da učinkovito izvedete določen vidik vaše vloge.
Na primer, morda rečete: "Na delovnem mestu bi se raje spoštoval. Moj uspeh kot prodajalec je v veliki meri izhajal iz moje sposobnosti, da predvidim potrebe in težave svojih strank ter predstavim svoje izdelke kot način, kako izpolniti te potrebe in rešiti te probleme. Ko spoštujem, ugotovim, da se moje stranke še vedno vrnejo k meni za dodatne storitve. Seveda želim tudi moje stranke, da me imajo radi, in delam majhne stvari, kot da bi jim dali najljubšo hrano ali jih vzamemo za krog golfa, tako da vidijo tudi osebno vrednost našega odnosa. "
Bodite pripravljeni slediti
Tako kot pri večini intervjujev , morate biti pripravljeni na nadaljnje vprašanje, ki zahteva pojasnilo, ali primer, kako ste v preteklosti pokazali, kar trdite.
V zgornjem primeru boste morda vprašali: "Ali mi lahko daste primer, kako ste v preteklosti pridobili spoštovanje stranke?" kot nadaljnje vprašanje. Kot odgovor bi lahko rekli:
"Eden od mojih novih strank je bil zaskrbljen glede količine embalaže, ki je bila uporabljena v proizvodnem procesu. Pripeljala sem jo v obrat, kjer je bila naša oprema v uporabi, in pokazala, kako učinkovito je porabila vire. če je kupila nov stroj in ona je lahko pisala utemeljitev, ki jo je odobril njen šef. Od takrat me je že večkrat pozvala k nasvetu in nadaljevala s kupovanjem naših izdelkov. "
Več vprašanj o intervjuju o vas
Tipična vprašanja in intervjuji intervjujev za vprašanja o intervjuju o vas in vaših sposobnostih in sposobnostih.
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.