Sošolci so sorodniki
V mnogih primerih je šolsko okolje zelo osredotočeno na timsko delo. Zato prevedite svoje učne izkušnje v primere timskega dela, ki jih lahko delite z anketarjem. Na primer, opisajte skupinski projekt in razložite, kako so bile izbrane vloge skupine, vloga, ki ste jo izbrali, in kako ste sodelovali s svojimi člani skupine, da dokončate nalogo.
Prinašanje preteklosti
Ne glede na to, ali šele začenjate ali imate dolgoletne izkušnje na tem področju, je pomembno, da se pripravite na vaš razgovor. Če ste izkušeni zobozdravni pomočnik, ki išče novo pozicijo, bo anketar verjetno postavil vprašanja o vašem prejšnjem delovnem mestu. Pripravite se na vprašanja o vaših specifičnih delovnih nalogah, vključno z nalogami, ki niso neposredno povezane z zobozdravstvenim delom.
Preverite kopije preteklih ocenjevanj uspešnosti, tako da lahko delite pomembne informacije o svojih dosežkih.
Na mnogih področjih je skupnost zob zdravja majhna, zato v nobenem primeru ne smete kritizirati svojega prejšnjega delodajalca ali govoriti slabo o vaših preteklih izkušnjah, ki delajo v zobozdravni pisarni.
V vsakem intervjuju - zobozdravni pomočnik ali kako drugače - v svojih anketnih odzivih vedno prenašate pozitivne delovne izkušnje.
To ni čas, da se pritožite glede zadnjega šefa, sodelavcev ali zobozdravnikovih odgovornosti.
Dental Assistant Intervju vprašanja
- Opišite korake, ki jih uporabljate za sterilizacijo in razkuževanje zobne opreme.
- Koliko izkušenj na strežnikih imate? Opišite dve izkušnji na stolu, kjer ste se počutili popolnoma udobno in še eno, za katero ste menili, da je bil boj.
- Ali ste bolj prijetno sodelovali z otroki ali odraslem? Zakaj?
- Ali imate kakšne laboratorijske izkušnje, kot so izdelava odlitkov zob in začasnih krone?
- Kakšna so načela, ki jih upoštevate pri zagotavljanju vrhunskih storitev za stranke bolnikom?
- Imate izkušnje pri vzdrževanju zobnih zapisov? Ali imate druge uradne ali upravne izkušnje?
- Kakšne izkušnje imate pri pripravljalnih zobnih postopkih?
- Ste CPR-certificirani?
- Opišite čas, ko ste delali na ekipi, in prišlo je do nesoglasja med dvema osebama. Kako ste ravnali s situacijo?
- Kako delate pod stalnim neposrednim nadzorom? Pojasnite, kako se odzivate na konstruktivno kritiko?
- Zakaj želite delati predvsem za našo prakso?