Neobičajno je, da delodajalci prejmejo na stotine prijav od nestrpnih iskalcev zaposlitve. Delodajalci sprejemajo odločitve tako, da primerjajo te različne kandidate, ki se prijavljajo za položaj, včasih pa vas prosijo, da jim pomagate oceniti, kaj je značilno ali koristno pri najemanju.
Ločite se od drugih prijaviteljev
V večini primerov ne boste imeli pojma, s kom se tekmujete za določeno delovno mesto, zato je tovrstno vprašanje resnično povabilo, da povzamete svoje prednosti kot kandidata s poudarkom na morebitnih sredstvih, ki bi vas lahko ločile od tipičnega prosilca.
Naredite seznam prednostnih zahtev glede delovnega mesta
Pripravite se tako, da analizirate zahteve za delo, za katerega se zdi, da ima največjo prednost. Podroben opis dela v seznamu za položaj vam bo pokazal nekaj, kar organizacija najbolj vrednoti od kandidatov. Če je oglas kratek za vsebino, poiščite oglase za podobna mesta na glavnih mestih za delo, da bi ugotovili vzorec za želje delodajalcev.
Naredite seznam petih najboljših kvalifikacij za idealni kandidat. Preglejte ta seznam in poskusite razmišljati o tem, kako ste uporabili te spretnosti, lastnosti ali področja znanja, da bi močno prispevali k plačani zaposlitvi, pripravništvu, prostovoljnemu delu , akademiki ali dejavnostih.
Najboljši odgovori
Bodite pripravljeni navesti vsako sredstvo in opisati situacijo, v kateri ste uporabili to moč, rezultate, ki ste jih pomagali ustvariti, in kako je vaša organizacija imela koristi od svojih dejanj.
Na primer, vaš odgovor se lahko začne s potrdilom, kot je: "Seveda se ne zavedam drugih kandidatov v bazenu prijaviteljev, vendar lahko rečem, da so moje veščine v programu Excel precej napredne.
Ustvaril sem kompleksne makre za spremljanje sezonskih sprememb v prodaji in stroških, ki so pomagali mojemu oddelku prihraniti denar. "
Poleg obravnave standardnih zahtev za delovno mesto, poskusite dodati moč, ki je relativno edinstvena in bi dodala vrednost. Na primer, čeprav spretnosti tujih jezikov morda ne bodo naštete v oglasu za delovno mesto, lahko omenite, da vam bodo spretnosti v vašem španščini omogočile vzpostavitev povezave s špansko govorečimi strankami.
Prinesi kopijo
Skupaj s vadbami vaših točk pred intervjujem, lahko tudi vnesete seznam in natisnete kopijo za svojega anketarja. Na ta način, če bodo zamudili katerikoli del svojega spiel, bodo lahko pogledali nazaj na dokument post-intervju.