Hvala, pismo je močan način, da prepoznaš svoje zaposlene
Ti vzorec hvala pismom dokaže, da ceniš prejemnika in njegov prispevek. Uporabite ta vzorec zahvaljujoč pisem kot vodnik, ko napišete svoje lastne zahvale.
Ne pozabite, da je ključ za učinkovito prepoznavanje zaposlenih in hvala pismom nadzornikov, ki presegajo vašo temeljno hvaležnost, okrepiti vedenje, ki ga želite nadaljevati. Poudarjajo, kaj želite videti zaposleni pogosteje.
Hvala črke so močna okrepitev in zaposlene spodbujajo, da vedo, kaj očitno pričakujete od njih za njihov uspeh. Zagotavljajo tudi informacije za druge zaposlene. Kaj nisi mislil, da bi Mary ji dala zelo cenjeno hvala pismo s svojimi sodelavci? Pomisli še enkrat. Mary se počuti kot rock zvezda, ko prejme vaše pismo hvala.
Medtem ko cenimo zahvalo od nadzornika ali direktorja zaposlenega, se ne zahvaljujemo na izvršni ravni vaše organizacije. Zaposleni cenijo nadzorno cenjenost, vendar res radi vidijo, da vodje svojih vodilnih organizacij cenijo njihov prispevek.
Tudi dejstvo, da vedo o svojih prispevkih, je sam po sebi priznanje.
Lahko pišete ti pisma hvala na beležki ali pisarniški opremi in uradni naslov je nepotreben. Te opombe lahko pošljete tudi zaposlenim z enakimi rezultati izgradnje morale .
Hvala vzorcu pisma
Datum
Dragi Katie,
Tvoja ekipa je bila v tem četrtletju. Za skoraj 30 dni ste presegli časovni načrt razvoja izdelkov. To nam omogoča, da izdelek sprostimo skoraj mesec dni prej, kar nam daje veliko oprijem pred začetkom sezonske sezone.
Najprej bi mi povedali, da je to prizadevanje ekipe, ki nam bo omogočilo zgodnje sprostitev. Toda ta ekipa je potrebovala vodjo, ki bi jim pomagal ohranjati potek. Prav tako opravljate odlično nalogo za pravočasne povratne informacije in priznanje članom ekipe .
Ljudje v vaši ekipi se počutijo pomembne in cenjene. Kot rezultat, trdo delajo, imajo visoko moralo in dosegajo neverjetne stvari. Želim si, da bi imela več vodij ekip, ki so bili enako učinkoviti kot vi v vodstvu ekipe .
Glede na prispevek in uspeh vaše ekipe mi sporočite, kdaj želite pol ure odpreti udeležbo v skupnem dogodku za izgradnjo / priznanje po svoji izbiri.
Želim, da veste, da izvršna ekipa resnično ceni vaša prizadevanja v našem imenu.
S spoštovanjem,
Andrea Samson za izvršno skupino
Sample Employee Thank You Note
Datum
Živijo Margaret,
Ne morem vam povedati, koliko sem cenil, da ste šli več kilometrov za dokončanje zbiranja podatkov o strankah. Brez vednosti natančno, kaj naši kupci potrebujejo od naših izdelkov, smo punting v temi.
V preteklosti nismo imeli pomembnih informacij, ki smo jih potrebovali za informirano odločanje.
Z dejanskimi podatki, ki jih dobavljate, namesto raznolikih mnenj zaposlenih, ki se pogosto vodijo na oddelek, lahko s svojimi glasovi sprejemamo odločitve o značilnostih izdelkov za naše stranke. Morali bi povečati prodajo, saj zadovoljimo potrebe naše stranke in pozivamo nove kupce.
Brez vaših prizadevanj bi bili še vedno obtičeni z mnenji zaposlenih, ki vladajo dan. To ni dobro. Torej, še enkrat ste resnično prispevali k uspehu naše organizacije.
S spoštovanjem,
George Brennan
Manager za razvoj izdelkov
Sample Employee Thank You Note
Datum
Hej, John,
Veliko hvala za nagibanje za razhroščevanje programske opreme in pomoč pri izpolnjevanju našega datuma izdaje. Brez vaše pomoči, ne bi mogli ohraniti naše zaveze za upravljanje.
Vem, da ste morali pustiti nekaj svojega lastnega dela, da bi nam pomagali ohraniti našo zavezanost, zato cenimo vašo pripravljenost, da vam pomagamo v tako kratkem času.
Ekipa ni mogla biti hvaležnejša - tudi jaz se vam zahvaljujem v njihovem imenu. Če se boste kdaj našli v marmeladi, vas prosimo, da nas pokličete na pomoč. Bomo tam.
S spoštovanjem,
Peter za ekipo kometov
Hvala, da opombe lahko segajo od formalnega do zelo preprostega. Poskrbite, da bodo natančno izrazili, kaj se zahvaljujete prejemniku za to. Ohranite prijazen ton. Vzemite si čas za pošiljanje številnih - del vaše najboljše čarovnije, da ustvarite zaposlitveno angažiranje in pozitivno moralo na vašem delovnem mestu.