Pismo o odstopu za nezadovoljivo delovno stanje Primer
Elementi tega odstopnega pisma so:
- Datum pisanja
- Ime vašega nadzornika ali upravitelja
- Nekaj poudarkov vašega časa z družbo
- Vaš razlog za odhod (nezadovoljivi pogoji)
- Kratek opis težav (e)
- Zadnji dan dela
Sample Letter
Današnji datum
Ime upravitelja
ime podjetja
naslov podjetja
Spoštovani g. Vodja:
Nerazumljivo je, da predložim to pismo. Čeprav je bil moj čas z (ime podjetja) na splošno zadovoljiv in produktiven, že nekaj časa postanem vse manj zadovoljna z delovno situacijo. Smer podjetja, skupine, v kateri delam, ter novih ciljev in načinov njihovega uresničevanja, postaja vse težje čutiti, da prispevam dovolj.
Zato obžalujem, da vas prosim, da sprejmete to pismo o odstopu od (ime podjetja) učinkovito (zadnji dan dela).
S spoštovanjem,
(Podpiši se tukaj)
Tvoje ime
cc: (osebe, ki bodo kopirane na pismo - HR Manager, direktor itd.)
Zakaj bi morali dati razlog za vaš odstop
Vključno z razlogom za vašo odstopnost lahko opozorijo šefe na pogoje, ki vplivajo na moralno osebje. V velikih podjetjih je za upravitelje enostavno, da izgubijo stik z zaposlenimi. Ko jim poveste o resnih pomanjkljivostih, so morda presenečeni nad tem, kako slaba je situacija.
Upamo, da bodo ukrepali in odpravili težavo. In tudi če ne želite več delati tam, se lahko okolje izboljša za druge.
Ko je razmerje nad popravilom
Vedno ne boste mogli rešiti odnosa z družbo. To se ponavadi zgodi, ko šefi vedo, da ste nesrečni, vendar ne storite ničesar za izboljšanje pogojev.
Drugi razlogi so lahko:
- Družba vas prisili, da opravljate naloge, ki jih imate neprijetno
- Pogoji na delovnem mestu ogrožajo vaše dobro počutje
- Zahtevajo nerazumno delovno uspešnost
Delavci zaradi izkušenj pogosto počutijo vznemirjeni ali celo jezni. Če želite preprosto premakniti, bi morda moralo biti primernejše pismo kratko in točno. Svetuje samo podjetju, ki ji odstopaš, in datumu uveljavitve. Spodaj je vzorec kratke odstopne črke.
Današnji datum
Ime upravitelja
ime podjetja
naslov podjetja
Spoštovani g. Vodja:
Oddihujem svoj odstop od (ime podjetja), ki velja (zadnji dan zaposlitve).
S spoštovanjem,
(Podpiši se tukaj)
Tvoje ime
cc: (osebe, ki bodo kopirane na pismo - HR Manager, direktor itd.)
Zakaj ne bi smeli slabo ravnati v podjetju
Medtem ko je težko izgubiti nadzor in izsiliti družbo zaradi svojih pomanjkljivosti, ohranjajte svoja čustva v pregledu.
To deluje v vašo korist, ker:
- ne želite, da agresivno pismo uniči vaš ugled.
- če ste preveč kritični do družbe, bi se lahko vrnili, da vas preganjajo. (Pomislite na reference in povezave vašega šefa z drugimi vplivi v industriji.)
- ko zapustite na nevtralnem tleh, imate možnost, da zagotovite nove povezave preden greste. Prav tako lahko shranite obstoječa razmerja, ki se lahko izkažejo za koristne.
- odhajate kmalu (mnoga podjetja določijo dvotedenski rok v pogodbah), zato situacije ne naredite slabše, kot je že.
Nikoli ne veste ... Če vaše pismo ustvari preobrat v pisarni, se boste morda celo vrnili na staro mizo. To je mogoče le, če je vaše pismo prijateljsko.
Naslednji koraki
Ko manager za zaposlovanje sprašuje, zakaj ste zapustili prejšnjo službo, ne smete mazati svojih starih šefov.
Omenite lahko izzive, s katerimi se soočate. Vendar se osredotočite na to, kako ohranjate profesionalni odnos do vašega odstopa in odhoda. Izkušnjo uporabite kot pozitivno, ko se premaknete na naslednjo pozicijo. Cenimo lahko izboljšano delovno okolje, kar pomeni motivacijo za boljše delovanje. In se boste bolje zavedali opozorilnih znakov, če se bodo razmere v podjetju začele zmanjševati.