V petek zjutraj vstaneš v živce. Obvestite dva tedna, tako da pošljete pismo o odstopu svojemu šefu. Počutite se razbremenjeni, ker mislite, da je trdi del konec.
Razburjenje začetka nove zaposlitve začne nadomestiti zaskrbljenost, da bi zapustili trenutno zaposlitev.
Ampak istega popoldneva, tvoj šef vrže ključ v delo, tako da naredi tisto, kar se zdi privlačen counteroffer. Tudi vaš VP, ki ga komaj kdaj vidiš drugače, vas prosi, da ponovno premislite. Laskani ste, vendar zmedeni. To je skušnjava ostati s tem, kar veste. Ali naj ostaneš ali bi moral iti?
Razlogi za sprejemanje nasprotnih strank
Večina ljudi meni, da so nasprotni kupci težko zavrnili, ker se sprašujejo, ali je vredno opustiti poznavanje in varnost dela, ki so jo imele že več let. Konec koncev, kaj če vzamete novo službo in ugotovite, da sovražite svoje sodelavce? Ali pa je morda še daleč in vam bo dala čas za jutranje potovanje. In pri vaši trenutni službi ste se poravnali; prijetno ste v svoji vlogi in spoznajte polaganje zemlje.
Plus, če vaši šefi tvorijo nasprotujočo si stranko, to pomeni, da vas cenijo kot zaposlene, kajne?
Prepoznajo tvojo vrednost in vas želijo držati. Pri novi družbi se boste morali spet izkazati.
Pomanjkljivosti nasprotnih ponudnikov
Vendar se ne dotikajte misli: obstaja še ena stran, ki jo je treba upoštevati. Čeprav so posladkali posel, upoštevajte, da podjetje verjetno daje protagonistu veliko več za svojo korist kot vaše.
Zakaj bi drugače počakali, dokler vam ne bi odstopili, da bi vam ponudili tisto, za kar ste res vredni?
Poleg tega, ko ste jasno povedali, da želite skočiti ladjo, bo vaša zvestoba vprašljiva. Morda so nasprotni ponudniki le, da izkoristijo prednosti, dokler ne najdejo cenejše ali "bolj namenske" zamenjave.
Nazadnje ste že bili skozi postopek odločanja. Če ste pretehtali svoje možnosti in ugotovili, da je novo podjetje bolje prilegajoče, se zdaj ne prepričajte. Verjetno je, da boste po cesti spraševali, kako bi bilo vaše življenje drugačno, če bi ga sprejeli, in obžalovali boste, kako izbrati udobno pot, namesto da bi tvegali.
Zaradi tega se večina poklicnih svetovalcev strinja, da ni dobra ideja, da bi sprejeli nasprotnega ponudnika.
Kako odvračati ali zavrniti nasprotne stranke
Da ne bi spodbudili nasprotnega ponudnika, bodite previdni, kaj pravite, zakaj ste odstopili. Na primer, preprečite, da bi rekli nekaj, kot je "Umik, ker potrebujem več denarja." Če jih potisnete, namesto tega navajate preprost, splošen razlog, kot je "To je poklicna priložnost, ki je ne morem prenehati."
Seveda, če je ponudba narejena, je pomembno, da pri zmanjševanju uporabljate takt in finesse, da bi se izognili slabim občutkom, ki bi lahko škodovale vašim referencam .
Vendar pa se izogibajte izrazu obžalovanja, ker bi to lahko vaše strelivo delodajalca pritiskalo na bivanje.
Glejte Kako odstopiti z razredom za več nasvetov o prenehanju dela, ne da bi zažgali mostove.
Zaključek
Svojo delovno situacijo poznaš bolje kot kdorkoli, tako da je na koncu odvisno od vas. Toda preden skočite, da sprejmete nasprotnika, razmišljate dolgo in težko o tem, kaj zares želite. Ali bi resnično motili iskanje zaposlitve in opravili postopek intervjuja , če ste bili zadovoljni, kje ste? Verjetno ne.
Nas nasvet: vzemite službo, kjer je prostor za rast in kje vam bodo plačali, kaj ste vredni od začetka.