Si se kdaj boril z lovom na delovno mesto in vprašal: "Zakaj ne morem dobiti službo?" Včasih je to samo velika sreča, a pogosto gre za nekaj, kar delate narobe pri iskanju zaposlitve. Tukaj je 10 razlogov,
zakaj vas vračnik zavrača .
- Ni podqualified: Ni vam treba 100% znanj in kvalifikacij, navedenih na opisu delovnega mesta, vendar morate imeti velik odstotek. Namen je prijava za delovna mesta, v katerih ustrezate vsaj 90 odstotkov kvalifikacij. (Ta številka se zmanjša za zelo specializirana delovna mesta.) Če opis delovnega mesta zahteva nekoga s pet-petletnimi izkušnjami, lahko vaše 2,5-letne izkušnje izpolnjujejo pogoje za zaposlitev, če ste močni na vseh drugih področjih. Šest mesecev izkušenj ga ne bo zmanjšalo.
- Prekomerni ste: lahko se zdi nelogično, da bi vas delodajalci zavrnili zaradi preveč izkušenj ali preveč stopenj. Vendar ne pozabite, da zaposleni in zaposleni menedžerji iščejo ljudi, ki bodo uspevali v službi, ki jo imajo na voljo.
Če imate MBA in se prijavljate na službo za klic v tujini, bodo ljudje domnevali, da boste našli dolgočasno delo, zato vas ne bodo zaposlili. Če menite, da boste uživali v službi, za katero ste preveč usposobljeni, se prepričajte, da to v svojem spremnem dopisu in pojasnite, zakaj ste se prijavili za to delovno mesto.
- Osredotočeni ste na eno ali dve družbi: vaše delo v sanjah je v podjetju čez cesto, zato se prijavite za vse, kar se zgodi tam. Lepo je zaprositi za nekaj položajev v isti družbi, vendar ljudje včasih želijo zaposlitev na določenem mestu tako slabo, da zaprosijo za 10, 20 ali celo več položajev.
Ko se vaše ime pogosto pojavlja, dejansko zmanjšujete možnosti za zaposlitev. Podjetja želijo najeti ljudi, ki želijo določeno delovno mesto. Če zaprosite za preveč položajev, domnevajo, da želite samo službo in ne boste nujno zadovoljni, če vas bodo zaposlili.
- Vaš Resume je Sloppy: V resničnem življenju tipkanje ne pomeni velike razlike. V vašem življenjepisu ? Tipkanje lahko pomeni razliko med tem, ali dobite razgovor ali ugotovite, da je vaša vloga samodejno zavrnjena. Nikoli ne predložite povzetka, s katerim niste zagnali preverjanja črkovanja in slovarja. Vedno se prepričajte, da je vaš povzetek preučil človeka z dobro znanje o slovničnih pravilih. Tvoje oblikovanje je prav tako pomembno. Zaposleni ne želijo videti prijetnih nadaljevanj, želijo si, da si ogledate nadaljevalne vsebine, ki jih je enostavno prebrati.
- Vaše opozorilno pismo smrdi (ali je manjkajoče): ne vsaka napotitev v delo prosi za spremno pismo , če pa ne, in ga ne vključite, boste izgubili delo. Če ne določi, vseeno vključite spremno pismo. Prepričajte se, da vaše spremno pismo ne samo, da ponastavite podatke v svojem povzetku - to je izguba časa delodajalca.
Vaše spremno pismo se mora osredotočiti na to, zakaj ste zelo primerni za položaj. Upoštevati je treba zahteve delodajalca in jih primerjati s svojimi poverilnicami. Ne pozabite, ne trdite, da ste najboljša oseba za položaj - tega ne veste in zaradi tega ste videti neumno.
- Ne moreš razložiti, zakaj ste bili odpušeni: Veliko ljudi izgubi službo - nekatere brez lastne krivde in nekatere, ker so naredile nekaj neumnega . Ne glede na razlog, zakaj ste brezposelni, boste morali razložiti, kaj se je zgodilo in zakaj (če bi to storili), se ne bo ponovilo. To je dovolj težko, da se najemite, ko ste brezposelni, če pa preprosto krivite svojega nekdanjega šefa, ker ste kreten , podjetja ne želijo izkoristiti možnosti za vas.
- Imate nestabilno zgodovino zaposlitve: če ste študent ali nedavni grad, je v redu, če imate več kratkoročnih pripravništev in poletnih opravil. V nasprotnem primeru? Vsako delovno mesto mora delati vsaj 18 mesecev in po možnosti tri ali štiri leta. Če je bilo vaše zadnje delo 14 mesecev, se bolje pripravite, da ostane pri naslednjem, vsaj tri leta. V nasprotnem primeru vaš rekord pove zaposlovalcem, da se ne boste držali dovolj dolgo, da bi vam usposabljanje vredno stroškov in časa.
- Poskušate spreminjati poklicne poti: Veliko ljudi uspešno spreminja poklicno pot , toda ni enostavno. Če poskušate spremeniti poklicne poti, se prepričajte, da vaš povzetek in vaše spremno pismo podrobno pojasnjujeta, zakaj ste spreminjali kariero in zakaj ste usposobljeni za novo poklicno pot. Delodajalci ne bodo vzpostavili povezave brez vaše pomoči.
- Imate nerealna pričakovanja glede plač: številne družbe zahtevajo, da vašo ciljno plačo navedete na svoji vlogi za delo, skupaj z vašo zgodovino plač . Če se prijavljate za delovna mesta, ki plačajo 30.000 dolarjev na leto, vendar ste navedli ciljno plačo kot 45.000 dolarjev, vam bo delodajalec takoj zavrnil. Nihče ne želi zapravljati časa, ko vas intervjuji, ko vedo, da ne boste želeli prevzeti službe na podlagi razpoložljive plače.
Poleg tega, če ste pripravljeni sprejeti pravo delo na 30.000 $, če je vaša zadnja plača 45.000 dolarjev, bo zaposlovalec domneval, da ne boste želeli zmanjšati plač. (Massachusetts je ravnokar sprejel zakonodajo, ki podjetjem prepoveduje, da bi se spraševala o svoji zgodovini plač, zato to ni več problem pri MA. Pazi na dodatne države, ki bodo sledile temu.)
- Odvečno: prijavo za službo lahko povzroči anksioznost, vaša prijava ali intervju pa je za vas pomembna, zato vas vabijo, da večkrat pokličete in spremljate, če ne boste slišali od delodajalca . Zaposleni in zaposleni menedžerji nimajo časa za pogovor z vsakim vlagateljem, še posebej pa nimajo časa, da se večkrat pogovarjajo z vsakim vlagateljem.
V redu je, da sledite intervjuju, vendar ni v redu, če želite večkrat slediti, razen če vas posebej zahtevajo, da pokličete nazaj. Lahko obrne bodočega delodajalca iz velikega časa. Če se borite poiskati službo, si oglejte ta seznam in preverite, ali lahko odpravite nekaj teh težav, da povečate možnosti za iskanje uspeha pri iskanju zaposlitve.