Primeri odpovednih črk za odpust zaposlenega za težave s prisotnostjo
Uporabite te končne črke kot primer, ko napišete svoje lastne črke.
Po koncu zaključnega sestanka s povratnim potrdilom lahko delavcu pošljete odpovedno pismo ali pa mu pismo pošljete delavcu ob koncu seje. Natisniti mora biti na papirju podjetja z uradnim podpisom direktorja zaposlenega.
V normalnih okoliščinah vodja ali nadzornik in predstavnik iz človeških virov vodita zaključno sejo z zaposlenim. To srečanje, s katerim se delavec odpove za vzrok, se mora zgoditi, takoj ko ima organizacija informacije, dokumentacijo in dokaze, potrebne za odpust delavca. Pismo o prenehanju povzema, kar je bilo rečeno na sestanku.
Primer zaključka za vzrok
Datum
Gospa Rory Martin
18361 Plymouth Highway
Plymouth, MI 48170
Dragi Rory,
To pismo potrjuje ukrepe, ki smo jih sprejeli na današnjem sestanku. Vaša zaposlitev v podjetju Martin-Spencer Manufacturing je prekinjena zaradi vaše prisotnosti, ki je učinkovita takoj.
Vaša zaposlitev, kot je bila obravnavana na zaključnem sestanku, se prekine, ker vaša prisotnost krši pričakovanja in politiko podjetja. Prejeli ste tri predhodna opozorila, ki ste jih podpisali in potrdili. Ta opozorila so v vaši osebni datoteki .
Nadzornik vam je tudi večkrat svetoval in vam je dal neplačane delovne dni v skladu z našimi naprednimi disciplinskimi praksami.
V tem trenutku ste zamudili še 20 dni dela, kot vam omogoča, da pridobite PTO, kar je močno vplivalo na naš časovni razpored in stranke. Ponudili ste neplačan dopust, ki ste ga zavrnili.
Ponudili smo tudi nastanitev, če je prišlo do okoliščin, ki vplivajo na vašo udeležbo. Zavrnili ste nastanitev.
Na zaključni seji ste prejeli svojo zadnjo plačo *. Prejeli smo tudi vašo vstopno karto in vaše podjetje dobavljalo opremo. Očistili ste svojo omarico in v naših prostorih nimate več osebnih predmetov.
Prejeli boste pismo iz človeških virov s svojimi končnimi informacijami o koristih, vključno z možnostjo podaljšanja vašega zdravstvenega zavarovanja v skupini s pomočjo konsolidiranega zakona o uskladitvi proračunskih sredstev ( COBRA ).
Prosimo, da družbo obveščate o vaših kontaktnih podatkih, da bomo lahko v prihodnje posredovali informacije, ki jih potrebujete, kot je obrazec W-2.
Povejte nam, če vam lahko pomagamo med prehodom.
S spoštovanjem,
Ime upravitelja ali lastnika podjetja
Drugo vzorec zaključka za vzrok
Tukaj je drugi primer pisma zaposlenih, ki prekine zaposlitev zaradi svoje prisotnosti. V tem vzornem pismu pozno prispetje zaposlenih ogroža proizvodnjo.
Datum
ime zaposlenega
Naslov zaposlenega
Mesto, država, pošta
Dragi Martha,
Danes smo se srečali s teboj, da bi imeli končno razpravo o težavah, ki ste jih pokazali pri pravočasnem delovanju.
Vaš manager in jaz smo razočarani, da niste videli možnosti, da bi lahko izboljšali svojo prisotnost.
Na proizvodni liniji, kot je naša, ni mogoče izdelati naših izdelkov, razen če je vsaka postaja posadka. Vsaka naslednja postaja mora izdelek prejeti od predhodne postaje. Ko zamujate, moramo drugega zaposlenega prositi za delo na dveh postajah. S tem se zmanjša proizvodnja naše serijske linije in prisili naše stranke, da čakajo na svoje izdelke.
Z vami smo dve zgodnejši razpravi, ki sta jim sledili pisno opozorilo . Ob obeh priložnostih ste rekli, da bi poskusili narediti boljše. To se ni zgodilo. Zamudili ste delo štiri dni v zadnjih dveh tednih.
Prav tako smo se vprašali o morebitnih težavah, ki bi lahko prispevale k vašemu opustošenju, in nam povedali, da ni nobenih težav, s katerimi bi lahko delili.
Zadnji plačilni dan boste prejeli ob običajnem dnevu plačila, naslednji petek. Lahko ga prevzamete ali pa ga po želji pošljemo domov. Vstopnico smo zbrali na zaključni seji. Po našem sestanku ste očistili omarico in tako v naših prostorih nimate več osebnih predmetov.
Prejeli boste pismo z oddelka za človeške vire z vašimi končnimi informacijami o koristih, vključno z možnostjo podaljšanja vašega zdravstvenega zavarovanja v skupini s pomočjo konsolidiranega zakona o usklajevanju proračunskih sredstev ( COBRA ).
Prosimo, da človeške vire obveščamo o vaših kontaktnih podatkih, da bomo lahko v prihodnosti zagotovili informacije, ki jih boste morda potrebovali, kot so obrazec W-2 in vaša črka COBRA.
S spoštovanjem,
Margaret Scott
HR direktor
* Prosimo, upoštevajte, da se zakoni glede končne plače lahko razlikujejo od države do države in države v državo, zato poskrbite, da ste seznanjeni s tistimi, ki ustrezajo vaši lokaciji.
Upoštevajte, da se Susan trudi, da bo na tej spletni strani ponudila natančne, razumne, etične vodnike za upravljanje človeških virov, delodajalce in delovna mesta, vendar ni odvetnik in vsebina na spletnem mestu ni treba razumeti kot pravni nasvet . Spletna stran ima svetovno občinstvo in zakoni in predpisi o zaposlovanju se razlikujejo od države do države in države v državo, zato spletno mesto ne more biti dokončno za vse na vašem delovnem mestu. Kadar ste v dvomih, vedno iščite pravnega svetovalca. Informacije na spletni strani so na voljo samo kot smernice, nikoli kot pravni nasveti.