Zakaj bi si želeli takega negativnega vpliva na moralo zaposlenih?
To ne vpliva tako na oproščene zaposlene (večinoma delajo več kot 40 ur), vendar pomeni znižanje plač za vse zaposlene s polnim delovnim časom, ki niso oproščeni; brez sprememb plače in dodatnih ur, bo urna postavka zmanjšana za nekaj več kot 3 odstotke brez dodatnega plačila.
Zaposleni za polni delovni čas, ki niso oproščeni, so plačani, če ne delajo nadur ali ne plačajo časa. Po mnenju payscale.com so plače redno zaposlenih brezposelnih v 10-15th percentile za našo industrijo na našem področju in organizacija v nekaj letih ni podala zvišanj ali stroškov življenja prilagoditev. Ta sprememba bi zmanjšala že nizko urno postavko za našo industrijo.
Želim biti občutljiv na proračun, vendar želim spoštljivo in vljuden izraziti, kako bi ta odločitev lahko vplivala na moralo zaposlenih v pisarni. Kako bi priporočili, da se lotite te situacije?
Zahtevati, da zaposleni delajo z dodatnim plačilom brez dodatnega plačila, vplivajo na moralo zaposlenih
Zaskrbljenost bralca glede morale zaposlenih, na katere vpliva ta odločitev, je povsem pravilna, toda to bi bilo treba že več časa zaskrbeti glede na to, da zaposleni že tako nizke plače.
V drugi organizaciji je skoraj ta točen scenarij igral. Zaposleni so delali 37,5 ur na teden in organizacija se je odločila, da jih premakne na 40 ur. Kot vaše podjetje se je organizacija odločila, da oproščeni zaposleni ne bodo videli povečanja - navsezadnje nihče od njih ni delal 37,5 ure na teden.
Večina oproščenih zaposlenih dela več ur kot je potrebno.
Ampak, odločitev je bila, da vse neoporečne osebje obdržijo po enaki urni postavki, kar pomeni, da so dobili povišanje plač . Med oproščenim osebjem je bilo malo grmljavin, vendar je bilo osebje, ki ni bilo izvzeto, presrečeno. Povečaj , ja. Sredi leta. Koga briga, da delajo več ur. Njihove plače so rasle.
Biti bi, če bi jim rekli, da morajo brezplačno delati dodatnih pol ure na dan. Ker je ravno to, kako bo neupravičeno osebje videlo trenutno odločitev vaše organizacije. Ne bodo šli: "Oh, to je tako veliko, da lahko delamo več ur, da bi organizaciji uspeli."
Prosim jih, naj delajo 15 minut na dan, zato ni veliko. Toda odgovorite na to vprašanje, če ni veliko, da bi lahko opravljali dodatnih 15 minut dnevno, zakaj je za vas velik problem, da jih ne plačate? Konec koncev, to je le 3-odstotni dvig.
Če želite to navesti v perspektivi, če vaši zaposleni zaslužijo 30.000 dolarjev letno, se 3-odstotno povečanje zmanjša na manj kot 20 dolarjev na teden. Tvegate, da boste svoje osebje obrnili več kot 20 dolarjev na teden. To je noro. Pravica je, da še naprej plačujejo ljudem enako urno postavko.
Poslovna utemeljitev za plačilo brezposelnih zaposlenih Več
Ampak, imate velik poslovni razlog, da predstavite nosilcem odločanja, ki nimajo nič opraviti z opravljanjem prave stvari: promet je res, res drag . Nekatere ocene stroškov prometa dosegajo do 150 odstotkov letne plače; za zaposlene na začetni ravni lahko pričakujete nižje stroške.
Ampak, tudi če je le 10 odstotkov stroškov letne plače, ki bi zamenjal zaposlenega, pomislite, kako porabite 10 odstotkov in prihranite 3 odstotke. Ker je njihova plača tako nizka, je verjetno, da boste morali plačati več nadomestil.
To ni najsvetlejša zamisel, in to je nekaj, kar morate pojasniti vodstveni ekipi, ki razmišlja o tem potezi, da lahko na koncu konča stroškovno ceno družbi.
Če bodo še vedno hitro prestali in ne bodo storili prave stvari, moralno in finančno, boste obtičali, da boste osebju pojasnili, kako se bodo njihovi urovi povečali, a njihova plača ne bo.
Že veste, da bodo nesrečni, zato jih lahko poskusite ponuditi nekaj drugega v zameno. Na primer, lahko svoj plačani čas povežete z banko .
Upoštevati morate tudi pravno stran stvari. Svojo urno postavo zmanjšujete , zato jih morate vnaprej uradno obvestiti. Nekatere države zahtevajo, da jih obvestite o tem zmanjšanju plače v pisni obliki. Poskrbite, da preverite in poskrbite, da to storite zakonito v vaši državi.
Ampak, če pristopite k upravljanju z: "Hej, to sem raziskoval in to bi lahko pripeljalo do višjega prometa in to nas bo stalo več, kot smo prihranili, zato je smiselno iti naprej in obdržati vsako uro enako ocenite, "morda bodo poslušali glas razuma.