Intervju z Maureen Dumas v Johnson & Walesu
Vesel sem, da imam priložnost, da se pogovorim z Maureenom, da bi bolje razumeli, kaj je za uspešen program pripravništva in kaj morajo učenci storiti, da bi bili uspešni pri pripravništvu.
Penny Loretto: Po vašem mnenju, kakšen je program pripravništva Johnson & Wales tako uspešen?
Maureen Dumas: V Johnson & Walesu imamo zelo opredeljen program pripravništva. Delamo neposredno s študenti in delodajalci ter imamo priročnik, ki opredeljuje pričakovanja za obe strani. Pridobivanje povratnih informacij od delodajalcev je zelo pomembno za uspeh našega programa. Na koncu vsakega pripravništva nam delodajalci priskrbijo informacije o sami izkušnji skupaj s kakšnim tipom učenja in povratnimi informacijami o tem, kako so se učili naši učenci.
Vsi naši dokumenti za naše pripravništva se izvajajo elektronsko. Študenti morajo prejeti kredit za svojo prakso in morajo biti v interesu študenta. Praksa je zasnovana tako, da učencem pomaga uporabiti teorijo, pridobljeno v učilnici, in jo uspešno uporabiti v resničnem svetu. Vsemu študentu je dodeljen koordinator, ki jim lahko pomaga pri vprašanjih ali pri morebitnih težavah.
Penny: Kako pripravite študente na svoje pripravništvo?
Maureen: Vsi učenci morajo pred začetkom pripravništva sodelovati v orientaciji. Izkušnje koordinatorja se dodeli vsakemu študentu skupaj s sponzorjem fakultete. Študenti običajno začnejo proces vsaj dva semestra pred začetkom opravljanja pripravništva.
Študenti se lahko zdaj prijavijo na spletu za svojo prakso, ki nam daje dovolj časa, da je proaktiven z njimi in zagotavlja večjo infrastrukturo, ki koristi kolegiju, delodajalcu in intern.
Penny: Kaj iščete v delodajalskih partnerjih?
Maureen: Johnson & Wales dosledno uporablja iste delodajalce, za katere menimo, da so bili primerni za naše študente. Dodajo se tudi novi delodajalci, saj za naše študente iščemo nove in različne izkušnje. Včasih študentje prihajajo s svojimi delodajalci, kjer bi želeli pripravljati intern, in potem bomo klicem poslali delodajalcu, da bi ugotovili, ali izpolnjujejo naše zahteve.
Johnson & Wales vsako leto sodeluje s približno 1500 delodajalci in spremljamo, koliko študentov je interniran z vsakim delodajalcem in koliko teh študentov je dejansko najel za polno zaposlitev pri podjetju. Imamo tudi več študentov, ki sodelujejo na nekaterih naših najbolj priljubljenih spletnih mest; ki vključuje podjetja, kot so Nordstrom , Hilton Worldwide in Marriott.
Penny: Kaj pomeni stažiranje v Johnson & Walesu?
Maureen: Pri Johnson & Walesu se štipendiranje šteje za resnične učne izkušnje , razširitev izkušenj v razredu, ki razširja teorijo v resnični svet.
Naš program pripravništva določa jasna pričakovanja, ki jih je treba izpolniti skupaj z učnimi cilji, ki so določeni za študenta.
Ogromno usklajevanja gre v naš program pripravništva, da bi našim učencem zagotovili resnično izobraževalno vrednost iz svoje prakse. Univerza si mora prizadevati za razumevanje ucnih ciljev študentov, skupaj s komuniciranjem z delodajalci, da doloci pričakovanja, ki bodo ustrezala potrebam študenta in delodajalca. Izkušbeni koordinator je povezava med študentom, delodajalcem in univerzo in služi kot zagovornik študentov skozi celotno prakso praktičnega usposabljanja. Koordinator je odgovoren za to, da se prepriča, da se ustrezno učenje dogaja in da se delodajalci preverijo, kako poteka postopek.
Johnson & Wales zagotavlja, da se ogromna količina sredstev vnese v program Internship. Dva sodelavca sta namenjena vsakemu študentu in predvidena je 1500 dolarjev za podporo študentom, da se lahko osredotočijo na učenje. Študenti so upravičeni do 2 pripravništva s skupno izplačilo 3.000 $ v času svojega izobraževanja v Johnson & Wales, ki konča, da je investicija v višini 4 milijone dolarjev na univerzi. Večina denarja prihaja iz donatorjev akcije, ki izberejo financiranje pripravništva s seznama možnih prispevkov.
Maureen ponuja nekaj uporabnih nasvetov za študente:
- Načrtujte in začnite postopek pripravništva zgodaj.
- Ne vstopite v pisarno prvič semester, preden želite opraviti pripravništvo.
- Sodelujte s kariernim uradom na vaši akademiji zgodaj .
- Vzemite si čas, da resnično poznate svojo fakulteto.
- Izkoristite vse razpoložljive vire.
Z zgodnjim načrtovanjem boste imeli dovolj časa, da poiščete in zaprosite za pripravništvo, ki najbolj ustreza vašim interesom. Člani fakultete so strokovnjaki v vaši industriji in imajo lahko stike, s katerimi se lahko povežete pri iskanju priložnosti. Ne pozabite uporabiti vseh svojih virov in stikov. Ne pozabite na svoje starše, prijatelje, znance, fakulteto, prejšnje delodajalce, ki bi morda lahko ponudili nekaj vodnikov pri iskanju pripravništva na vašem področju. Alumni na vaši šoli so lahko tudi odličen način za vključitev v proces mreženja in odkrivanje nenačrtovanih praks.