Najdete pravi kandidat? Uporabite to pismo, da jim ponudite delo
Pismo je najbolj uporabno za začetek do položajev na srednji ravni, ki imajo na splošno precej netrajne plače, koristi in druge pogoje.
Delodajalci na splošno ponujajo en paket ugodnosti iz poštenosti in doslednosti za vse svoje zaposlene. Nenavadno je, da zaposleni na teh organizacijskih ravneh zaprosi za 5 do 10.000 $ več od plače, ki so jo ponujali.
Ponudbe za zaposlene za vodje in višje uslužbence
Pri višjih kadrovskih položajih in vodstvenih delovnih mestih je veliko bolj verjetno, da bodo kandidati potrebovali bolj zapleteno pisno ponudbo za delo . Bolj so nagnjeni k pričakovanju, da se bo delodajalec pogajal z njimi in da prva ponudba ni končna ponudba.
Ti višji kandidati se bodo pogajali o številnih drugih dejavnikih, ki bi lahko vključevali avtomobile podjetja, obsežno zavarovanje življenjskega zavarovanja, dodatni letni dopust in počitnice ter resen odpravninski paket, če se odnos z novim delodajalcem ne bo iztekel. Ponudba višjih kandidatov lahko vključuje tudi pogodbo, ki jo nadzira odvetnik .
V primeru začetka do srednjega položaja na splošno boste verbalno ponudili delo kandidatu, ki je navedel, da bo to stališče sprejel pod navedenimi pogoji.
Te pogovore imate, preden napišete pismo o zaposlitveni ponudbi.
To prihrani čas in potencialne trde občutke za vse, ki so vključeni v ponudbo za zaposlitev: delodajalec, bodoči zaposleni in občasno stranski odvetnik za delodajalca.
Kandidatovo sprejemanje položaja je začasno, dokler ne prejmete podpisanega pisma in podpisane pogodbe o zaupnosti , če jo uporabljate.
Postavite časovno omejitev, kako dolgo kandidat lahko sprejme, da se odzove enako ali drugo na ponudbo. S tem boste prihranili čas, da izgubite čas od iskanja kandidatov, če bi vaša možnost spremenila svoj um. Enodnevna omejitev ali pet delovnih dni je velikodušna številka.
Če dal kandidatu daljši čas, da uradno sprejme svoj položaj, tvegate več neprijetnih posledic.
- Tudi drugi najboljši kandidati so lahko sprejeli stališča drugje.
- Iskanje kandidatov se ohladi, ko prvotni prosilci izginejo in ponovno začnete zaposliti.
Sample Letter Offer Offer
Datum
Ime
Naslov
Mesto, država, pošta
Dragi Šuman,
To je ponudba zaposlitve kot strokovnjak za podporo strankam (Ime podjetja). Ta ponudba je pogojena z našim prejetjem vaših kolidžnih prepisov, da potrdite svojo stopnjo in (morebitne druge možne možnosti, ki bi jih morda želeli navesti).
Vaš naslov bo strokovnjak za podporo strankam, če sprejmete to ponudbo za zaposlitev. Poročali boste Steve Smith, upravitelju podpore strankam.
V vlogi strokovnjaka za podporo strankam boste pričakovali, da boste opravljali naloge in odgovornosti, opisane v priloženem opisu delovnega mesta, ki se redno posodablja, da bi odražali potrebe uporabnikov.
Ponujamo vam osnovno plačo v višini 40.000,00 dolarjev, za katero veljajo odbitki za davke in druge odbitke, kot to zahteva zakon ali politika podjetja.
Za zaposlitev z (ime podjetja) morate podpisati priloženo, standardno pogodbo o zaupnosti, ki jo morate podpisati pred začetnim datumom.
S tem sporazumom na podlagi politike podjetja ponujajo sedanji, standardni celovit sveženj podjetij, ki vključuje zdravstveno, življenjsko, invalidsko, vizualno in zobozdravstveno zavarovanje. Vaša upravičenost do drugih ugodnosti, vključno z 401 (k), povračilom šolnin in bonusnim potencialom, bo potekala na podlagi politike podjetja. Letno se določajo ugodnosti za podjetja in prispevek zaposlenih za plačilo zaslužkov.
Kot zaposleni (ime podjetja) prejmete devet plačanih počitnic , ki jih letno določi družba.
Pridobite si dopust v času x.xx v plačljivem obdobju. To je enakovredna dvema tednoma na letni osnovi. Čas počitka v počitnicah se poveča na politiko podjetja. Osebni dnevi se vračunajo v x.xx na plačilno obdobje, na politiko družbe in skupaj sedem dni na leto. Vsi zaslužki zaposlencev se redno pregledujejo in jih je mogoče spremeniti z ali brez obvestila.
Dogovorili ste se, da boste v torek, 14. junija, začeli zaposlitev. Prosimo, da se obrnite na službo za pomoč strankam, kjer boste začeli postopek vkrcanja ob 9.00 uri.
Vaša zaposlitev z (ime podjetja) je na voljo in katera koli stranka lahko kadar koli prekine delovno razmerje z vzrokom ali brez nje in z ali brez obvestila.
Potrjujete, da pismo o ponudbi za zaposlitev (skupaj s končno obliko priloženih dokumentov) predstavlja celoten sporazum med vami in (ime podjetja) ter da noben ustni ali pisni sporazum, obljuba ali predstavitev, ki niso posebej navedena v tej zaposlitvi ponudbeno pismo, ali bodo zavezujoče (ime podjetja).
Če se strinjate z zgoraj navedenimi podatki o zaposlitveni ponudbi, prosimo, da se prijavite spodaj in to ponudbo zaposlitve vrnete družbi. Ta ponudba za zaposlitev velja pet delovnih dni.
Podpisi:
(Za podjetje: podpis)
(Za podjetje: natisnjeno ime)
Datum
(Podpis kandidata)
(Natisnjeno ime kandidata)
Datum
Izjava o omejitvi odgovornosti: Upoštevajte, da zagotovljene informacije, medtem ko so veljavne, niso zagotovljene za točnost in zakonitost. Stran bere svetovno občinstvo. Prosimo, poiščite pravno pomoč ali pomoč državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da boste zagotovili, da bodo vaše pravne interpretacije in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so samo za napotke, ideje in pomoč.