Lahko se prijavite za delo kot HR Manager, ki uporablja ta vzorec kot vaš vodnik
Trenutno strokovnjaki za iskanje zaposlitve razpravljajo o tem, ali je spremno pismo nujni del vloge za zaposlitev. Trdijo, da povzetek in vloga zadošča, da prosilec poudari svoje poverilnice.
Mnogi zaposleni nimajo več časa za branje spremnih pisem. Spletne aplikacije ne dovoljujejo, da objavite spremno pismo ali navedete, da je spremna črka neobvezna.
Učinkovito spremno pismo prosilcem omogoča, da navedejo svoje posebne kvalifikacije za položaj. Ampak, pokrivna pisma postajajo neobvezna, zato uporabite svojo najboljšo presojo, ko zaprosite za delovna mesta HR managerja.
Preden napišete spremno pismo, natančno preberite specifikacije delodajalca pri objavi dela . Za najboljše rezultate raziskajte podjetje, tako da imate osnovno seznanjenost s tem, kaj organizacija in stranke, ki jih opravlja, preden napišete svoje spremno pismo.
Preden napišete Cover Letter HR Manager
To pismo HR manager je učinkovito vodilo iz naslednjih razlogov.
- Pismo je naslovljeno na določeno osebo, bodisi najemodajalca ali osebje Kadrovske službe, ki je bil identificiran pri objavi delovnih mest. Če ni na voljo, vam hiter klic omogoča, da določite ustrezno osebo.
- Osebnemu delodajalcu ste olajšali stik z vami, tako da zagotovite številke na domu in pametne telefone ter e-poštni naslov.
- Navedite določen položaj, za katerega se prijavljate, tako da kadrovski agent takoj pozna, na katerem položaju preveri vaše spremno črko in nadaljuje .
- V pismu z vzorcem so poudarjena dva najpomembnejša predmeta, ki sta za vas v prvem odstavku primerna za to. Delodajalcu ni treba povezati točk med objavljenim položajem in vašimi kvalifikacijami. (Naročnik morda nikoli ne bo prestopil prvega odstavka bodisi zato, ker je zaposlovanje tako zamudno.)
- Na podlagi lastnosti, spretnosti, izkušenj in vrednot, ki jih je delodajalec iskal pri objavljanju delovnega mesta, ste svojo pozornost pripisali delodajalcu.
- Vaše pismo se nanaša na več točk izkušenj na priloženem povzetku, ki vas ujema z odprtim položajem delodajalca.
- Povzetek dopisa z vzorcem se zaključi s hitrim povzetkom kvalifikacij in z vrednostjo, ki jo lahko prinesete zaposlitvi vodje HR .
- Zagotavljate plačne zahteve, če jih je delodajalec pozval pri objavi dela. (Da, morda se ne zdi pravično, toda prikrito lahko te podatke onemogočijo vašo prijavo.)
- V naslovno pismo je potencialnemu delodajalcu pozitiven občutek, kdo ste, in kaj cenite in bi lahko prinesli svoji organizaciji.
- Zaključno pismo z pozivom k dejanju prikazujete energijo in željo, da se premaknete na naslednji korak v postopku prijave.
Sample Cover Letter za prijavo za delo vodje HR
Če pošiljate e-pošto ali pošljete pošto, uporabite slog poslovnega pisma, da oblikujete spremno pismo. V spletni aplikaciji boste to pismo prilepili v poljuben prostor.
Datum
Ime zaposlenega ali uslužbenca HR
ime podjetja
naslov podjetja
Mesto podjetja, država, poštna številka
Dragi gospod ali gospa
Vodja najema ali osebje HR (uporabite priimek):
Vaša delovna mesta za vodjo za človeške vire so me pritegnile, ker so moje izkušnje z upravljanjem s kadri v podobni industriji, zato sem seznanjen z izzivi. Poleg vodilnega kadrovskega oddelka sem na svojem trenutnem položaju strateški poslovni partner in služim v izvršni skupini.
Dvanajst let sem v HR-u kot asistent, nato generalist in sedaj vodja, dovolil, da rastejo in razvijam profesionalno in vodilno.
Iščete posameznika z močno strastjo za inovacije in poskrbite za rešitve. Ker sem začel HR oddelek iz praske v svoji trenutni organizaciji in sem privedel do sprejetja vseh ljudi procesov, sistemov, politik in postopkov, sem kvalificiran. Osebna odgovornost za rezultate in moja celovitost se spoštuje in brez dvoma.
Vaše objave poudarjajo željo po učenju in nenehno izboljševanju . Aktivna sem v Društvu za upravljanje s človeškimi viri in se redno udeležujem strokovnih konferenc. Še pomembneje, v svoji trenutni družbi sem spodbujal učno organizacijo .
Ustvaril sem proces razvoja in načrtovanja kariere, ki izkorišča notranje in zunanje razvojne priložnosti za zaposlene, vključno z mentorstvom , spremljanjem delovnih mest , vodstvom skupin in usposabljanjem.
Najbolj si želim, da se pridružim organizaciji, kjer se spoštuje človeški viri, in kje lahko še naprej zagotavljam prispevek k strateškim poslovnim vprašanjem, medtem ko izvajam strategije razvoja kadrov in strategij upravljanja talentov. Zdi se, da je vaš oglaševani položaj ustrezal mojim izkušnjam, dosežkom in izobraževanju. Trenutno imam svoj PHR in načrtujem nadaljevanje mojega SPHR-ja, kot ste zahtevali.
V naslednjih nekaj tednih sem preseljen iz vaših mest iz družinskih razlogov in bil navdušen, da vidim vašo odprtino, ki tako tesno ustreza trenutnemu sanjskemu delu. Zaskrbljen sem, da prispevam k novi organizaciji z enako energijo, ustvarjalnostjo in zavezanostjo, ki sem jo prinesel na moje pretekle položaje.
Moje raziskovanje spletnega mesta vaše družbe, moje razprave z več vašimi sedanjimi in nekdanjimi zaposlenimi ter vaš ugled v poslovni skupnosti povzročajo, da verjamem, da bi bili tudi dobri kulturni elementi .
Bomo v vašem mestu redno v naslednjih nekaj tednih in želim priložnost, da se pogovorite z vašo ekipo in spoznate vas. Iz vsega, kar lahko vidim kot prosilca, smo potencialno solidna ekipa.
S spoštovanjem,
Catherine Mervin
Mobitel: 248-987-1243
Dom: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com