Kako spolno vedenje lahko podmornica svojo kariero
Profesorica Tulana Arthur Brief in sodelavci Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley in Marla Watkins so poiskali nedavne študije in literaturo ter se malo posvetili posledicam seksi oblačenja in spolnega vedenja pri delu.
(Večina razpoložljivih raziskav je preučevalo spolno nadlegovanje .) Torej so izvedli lastno študijo, ki bo predstavljena na letnem srečanju Akademije za management.
Študija je bila namenjena merjenju, ali je seksi oblačila in spolno vedenje negativno vplivala na poklicno pot žensk - in raziskovalci so ugotovili, da so to storili.
Glede na članek v ZDA Today, "v prvi študiji, ki bi jasno pokazala negativne posledice takšnega vedenja, 49% od 164 diplomantov MBA diplomantov je v anketi dejalo, da so poskušali napredovati v svoji karieri tako, da se včasih ukvarjajo z vsaj enim od 10 spolnih vedenj, vključno s prestopom noge provokativno ali naslonjanjem na mizo, da bi moški pogledali navzdol svoje srajce. "
Posledice spolnega vedenja in seksi obleka
Raziskovalci so ugotovili, da so ženske, ki so trdile, da nikoli niso sodelovale v takem spolnem vedenju, zaslužile povprečno tri promocije .
Ženske, ki so izjavile, da so se ukvarjale s spogledovanjem in drugim odkritim spolnim vedenjem, so si zaslužile samo dve promociji.
Ženske, ki se v povprečju niso zaslužile spolno vedenje, zaslužijo v $ 75,000 do $ 100,000; ženske, ki so v povprečju zaslužile 50.000 do 75.000 dolarjev.
Medtem ko so ti rezultati novi in študija morda ne odraža rezultatov dodatnih raziskav, so rezultati izredni iz dveh razlogov.
Prvič, odstotek žensk, ki priznavajo, da se je ukvarjal s spolnim vedenjem, kot je pošiljanje lažnih ali nevarnih elektronskih sporočil; povedal sodelavcu, da izgleda "vroče", in poudarjati njihovo spolnost, medtem ko na delu po načinu obleke, govora in delovanja, je izjemen. Drugič, negativni vpliv obnašanja na žensko kariero se prilega črevesnemu občutku, ki smo ga imeli več let.
V prodajnem prostoru je mlada ženska z nizkimi voznimi hlačami in kratkim, tesnim, elegantnim vrhom nagnila čez aktovko, da bi odstranila svoj računalnik. Polovica hrbta je bila prikazana v celotni pisarni, in ljudje, ki so obkrožali njeno notranjost, so se vse oči osredotočile na njo. Naš vhod je povzročil več, da so pogledali proč od krivde in vsi so bili opazno nerodni.
V drugi pisarni, prosilec za vodstveni položaj nas je vprašal, zakaj je nekaj mladih žensk nosilo perilo za delo. Na novo zaposleni direktor, v isti pisarni, je prišel k meni in predlagal, da je koda za oblačenje dobra zamisel. V njeno pisarno je bila nerodna, da je kupila stranko.
Priporočeni ukrepi za obravnavo spolnega vedenja in seksi obleke pri delu:
Posameznik
Zdaj, ko so se pokazale negativne posledice spolnega vedenja in seksi oblek na delovnem mestu, če ste posameznik, si oglejte, kako se oblečite na uspeh na svojem delovnem mestu.
Vrhovi, ki se držijo in prikazujejo cepitev, spadajo na plažo ali v plesni klub.
Če ste nelagodno sedeli, ko so vaše noge v pogledu, verjetno je, da je krilo prekratko za delo. Tank topi pripadajo na plaži ali v vadbi.
Dodatni načini oblačenja, medtem ko niso spolno provokativni, so še vedno slabo obveščeni, če želite uspeh v karieri. Flip flops ali priložnostne sandale ne delujejo niti v pisarni. Poleg tega, da je tveganje za varnost, (pade predmete, stubbed prste), ki želi videti gomil bosih nog v poklicnem delovnem okolju?
Nežna, umazana, nepriljubljena in raztrgana oblačila predstavljajo sliko, ki vam ne bo nikoli prinesla promocije. Tudi če "vsi ostali" nosijo trendovske, tesne vrhove in majice, se oblačite za delo, ki ga želite imeti naslednje. Odločevalci bodo cenili vaša prizadevanja za profesionalno obleko.
Preizkusite svoja dejanja na delovnem mestu. Ali pošiljate neustrezna e-poštna sporočila, si ogledate neprimeren material na spletu, pokličite osebe vroče ali seksi , neustrezno prikazujete fizično samozadovoljstvo ali se dotaknite drugih zaposlenih? Vaša dejanja bi lahko podkrovila svojo kariero. Ljudje, ki sprejemajo odločitve o promocijah, stiku s strankami in povišanje plač , spremljajo vaše vedenje.
Pomembni so videz. Če v katerem koli od teh materialov vidite svoja dejanja, ali so vam dovolj pomembne, da naredite potrebne spremembe za uspeh v karieri? Navsezadnje so izjave, izmerjene v študiji Tulane, vzete neposredno iz vedenja, ki so ga posamezniki priča pri delu.
Priporočeni ukrepi za obravnavo spolnega vedenja in seksi obleke pri delu:
Delodajalec ali direktor
Navedena raziskava vam daje dejanske podatke, ki jih lahko uporabite za izboljšanje poklicnega obnašanja in kode oblačenja v vaši pisarni. Medtem ko imajo ljudje iz različnih kultur in v različnih delih države različne načine oblačenja za delo, je seksi na splošno zunaj.
Spolno provokativno obnašanje lahko prinese tudi obtožbe spolnega nadlegovanja ali sovražnega delovnega okolja , zato vas, kot delodajalec, obravnava strokovno obleko in dejanja.
Priporočam, da izvedete te ukrepe.
- Prepričajte se, da imate na voljo ustrezne politike. Potrebna je politika spolnega nadlegovanja . Formalni pritožbeni postopek je bistvenega pomena. Pomembna je tudi politika brez bratstva, prav tako politika nepotizma. Kodeks ravnanja zaposlenih, ki opredeljuje strokovnost, zagotavlja dodatno podporo.
- Razviti koda za obleko, ki jo dobro podpirajo vaši menedžerji in nadzorniki. Morali bodo uveljavljati politiko, ko se njihovi člani poročanja oblečejo spolno ali neprofesionalno za delo.
- Izvedite usposabljanje o politikah, priporočenih v prvih dveh točkah, zlasti o tem, kaj pomeni spolno nadlegovanje. Marianne Newton, generalna direktorica podjetja Dexter iz podjetja MI, ReCellular, Inc, je predlagala, da bi zaposlene pripravili modno revijo, da bi zaposleni videli, kaj je obleka primerna za poslovno priložnostno ali profesionalno obleko.
- Morda boste morali govoriti neposredno zaposlenim, ki se ukvarjajo s spolnim vedenjem. Vodje, ki imajo dobre odnose z zaposlenimi, ki jim pomaga kadrovsko osebje, lahko po potrebi opozarjajo na napake svojih načinov. Spolno vedenje je treba popraviti, da ohranimo kulturo delovnega mesta, ki je udobna in ne nadleguje za vse.
Nedavno je sodišče v Kaliforniji ugotovilo, da je preferencialna obravnava zaposlenega, s katerim je šef imel afero, pomenila spolno nadlegovanje za več drugih zaposlenih. To je le še en primer, zakaj kot delodajalec morate obravnavati neprimerno vedenje. - Bodite pripravljeni, da boste morda morali govoriti z ljudmi posebej, ki dosledno zlomijo oblačilno kodo. Nekatera podjetja pošiljajo neprimerno oblečene delavce domov. Drugi uporabljajo napredne disciplinske ukrepe, kadar je to potrebno za uveljavljanje politike.
Rad bi mislil, da bo dobro napisana, široko razvita koda oblačenja, skupaj z usposabljanjem o tem, kaj pomeni spolno nadlegovanje ali sovražno delovno okolje, poslala vašim zaposlenim jasno sporočilo o tem, kaj je primerno pri delu.
Študija Tulane krepi potrebo in strokovnost, ki je potrebna za vaše politike, zlasti za ženske, ki iščejo poklicni uspeh. Seksualno obnašanje in seksi oblačila na delovnem mestu niso zgolj potencialna nočna mora moškega delodajalca. Spolno obnašanje in seksi oblačila na delovnem mestu se zdijo podmorniške obetajoče kariere.