Resnične zgodbe o nasilju na delovnem mestu
Malo zgodbe
Spodaj so trije resnično nasilne zgodbe. Te zgodbe ponazarjajo uničujoče učinke ustrahovanja in kažejo, kako so različne žrtve tihotapljenja obravnavale nadlegovanje na delovnem mestu .
Bonnie Russell: Triumfiranje nad delovnim mestom Bully
"Ko je moj nadzornik v pravni oglaševalski agenciji v zasebni lasti položil roke proti meni in ga iztegnil iz pisarne, sem poklical policijo. Pred celotno prodajno posadko sem začel pogovor z:" Rad bi poročati o napadu "in nato posredoval podrobnosti. Osebje se je hitro odzvalo.
"Čeprav je bil izvršni direktor zgolj ena stavba, je prišel v dveh minutah. Po pogovoru s silovščakom, ki je priznal svoje ravnanje, me je prosil zunaj, da bi se pogovarjal:" Kaj delaš v mojem podjetju? "Je jezno rekel." To ni o vašem podjetju, "sem rekel, da ustreza njegovemu tonom. Priznavljam, da sem imela element mojega časa in presenečenja, bila je moja presenečenje, ko je izvršni direktor prešel na potovanje, tako da me je vprašal, kaj bi bilo potrebno da prekličem poziv k policistom. Rekel sem mu, naj ustreli buldru, in takoj je naredil. "
Angela Anderson: Odpuščena Bully
"Delal sem na Svet za sprejem pravnih šol, podjetje, ki upravlja LSAT .
Moj šef mi ni bil všeč in zakaj je najela mene še vedno nejasna. Množično me je ustrahovala, me vikala pred mojimi sodelavci, prikrivala moje delo zasebno v svoji pisarni in odvračala od zavezništva s sodelavci. Ljudem je obravnavala podobno v drugih oddelkih, ki so se na njih srečala na sestankih. Poskušal sem jo umiriti, dokler ni grozila mojemu delu, na kateri točki sem izdelal pismo človeškim virom .
Dal sem ji vljudnost, da jo obvestim, da grem v HR in me je odpustila, preden sem imel možnost vložiti pritožbo. Zaradi tega nimam pravnega sredstva proti njej ali družbi in ne morem zahtevati maščevanja. "
Natalie K. Camper, Ph.D., ustanovitelj in predsednik podjetja Bully-Proof: ustrahovanje je navdihnilo novo podjetje
"Nadlegovanje se je zgodilo, ko sem bil star 18 let in zelo ponosen na moje novo službo. Bilo je nekaj primerov, ko so me obrnili dve različni moški. Eden je bil moj šef, ki me je poskušal zapreti in se me dotakniti, ko sem skočil iz pod roke in se vrnil na svoj sedež. To se je zgodilo večkrat in rekel sem in ničesar nisem storil. Nisem vedel, kaj naj rečem ali delam. Sem ostal polno poleti in sem se ravnokar soočil s tem, ko so mi prijatelji povedali, naj naredim.
"Potem je bil človek, čigar poslovanje je bilo spodaj. Nekega dne je prišel k meni za mizo in rekel:" Pravkar sem odkril grudasto prsi na prsi svoje žene. Še enkrat sem rekel ali ničesar storil, kaj je bilo storjeno? To je bilo pred objavo smernic za boj proti diskriminaciji. Na vprašanje, kakšno spolno nadlegovanje je bilo poklicano, preden smo imeli ime za to, je Gloria Steinem rekla: "Ti si jo imenovala Life." Ni bilo zakonov za zaščito žrtev pred nasiljem na delovnem mestu .
"Ko sem bil nadležen pri 18 letih, sem ravno živel z njo in mi obdržal glavo. V moje sreče, čudovit človek, ki me je po starosti in izkušnjah prečkal nad mizo, se je čudežno pojavil in posredoval v mojem imenu. za nagon, ko me je veliki šef zavihtil in bi ga odvrnil.
"Po 20 letih kot svetovalka / trenerja o spolnem nadlegovanju in diskriminaciji sem zaradi groze statistike in strašne resničnosti, s katero se morajo žrtve nasilne nadlegovanja ukvarjati na delovnem mestu, ustanovila The Bully-Proof Company. Trideset sedem odstotkov zaposlenih v ZDA pravi, so bili ustrahovani ali so bili priča incidentu ustrahovanja na delovnem mestu, kar pomeni 73 milijonov ljudi. "