Gen Y je ločen od starejše generacije pred njimi (generacija X) in generacije, ki jim je sledila (generacija Z).
Generacija Y značilnosti
Kot je bilo pričakovano po svojih letih rojstva, Gen Y predstavlja najhitreje rastoči segment delovne sile. Ker zakonska podjetja tekmujejo za razpoložljive talente, delodajalci preprosto ne morejo prezreti potreb, želja in stališč te velike generacije. Kot pri vsaki generaciji, ki je pred Genom Y, so tisočletne generacije opredelili z značilnostmi, ki jih je ustvaril predvsem svet in kultura, v kateri so odraščali. Tukaj je nekaj skupnih značilnosti generacije Y.
Gen Y je zdrava pamet
Generacija Y je odraščala s tehnologijo, in se zanašajo na to, da bolje opravljajo svoje delo. Oborožena s pametnimi telefoni, prenosnimi računalniki in drugimi pripomočki, je ta generacija priključena 24 ur na dan, 7 dni v tednu. Radi komunicirajo prek e-pošte, sporočil v sporočilih in s katerimi koli novimi socialnimi medijskimi platformami (tj. Twitterjem, Instagramom), prijatelji in sodelavci. To je generacija, ki si ne more niti predstavljati sveta brez interneta ali mobilnih telefonov.
Millennials so družinsko-centrični
Hitrosti življenjski slog je izgubil večino svoje privlačnosti za tisočletje. Člani te generacije so pripravljeni trgovati z visoko plačo za manj plačljivih ur, prilagodljive urnike in s tem boljšo ravnovesje med delom in življenjem. Čeprav lahko starejši generaciji to naravo gledajo kot narcistične ali ga vidijo kot pomanjkanje zavezanosti, discipline in vožnje, pravni strokovnjaki generacije Y imajo drugačno vizijo pričakovanja na delovnem mestu.
Tisočke ponavadi dajejo prednost družini pred delom, in tudi tisti, ki niso poročeni z otroki, čutijo potrebo, da so del družine in preživijo čas z nečakovi, nečaki in brati in sestrami.
Millennials so usmerjene v doseganje dosežkov
Njeni starši, ki niso želeli narediti napak prejšnje generacije , negujejo in razvajajo, tisočletja so samozavestni, ambiciozni in usmerjeni v dosežke. Imajo tudi velika pričakovanja od svojih delodajalcev, težijo k iskanju novih izzivov na delovnem mestu in se ne bojijo vprašanj oblasti. Generacija Y želi smiselno delo in trdno učno krivuljo.
Gen Y je timsko usmerjen
Med odraščanjem je večina generacij Y fantov in deklet sodelovala v ekipnih športih, skupinah iger in drugih skupinskih dejavnostih, naj bo to nogomet ali balet. Vrednotijo skupinsko delo in iščejo in podpirajo druge. Milenijalni ljudje so resnična generacija, ki je ostala brez nje, zvesta in zavezana. Želijo biti vključeni in vključeni.
Generacija Y hrepeni pozornost
Generacija Y hrepeni s povratnimi informacijami in smernicami. Cenim, da jih hranijo v zanki in pogosto potrebujejo pogosto pohvale in pomiritev. Millennials lahko veliko koristi od mentorjev, ki lahko pomagajo voditi in razvijati svoje nadarjenosti. Tukaj pridejo roki, ker (mislijo, da so večinoma upokojeni), imajo kaj ponuditi in glej mentorstvo millennials je eden od načinov, kako lahko še naprej prispevajo k delovne sile.
Generacija Y je nagnjena k iskanju zaposlitve
Možna negotovost delavcev generacije Y je, da vedno iščejo nekaj novega in boljšega. Ni nenavadno, da tisočletje ostane s podjetjem samo dve ali tri leta, preden se premaknete na položaj, za katerega menijo, da je boljši. Povzetki, ki jih prejmete od tisočletnih iskalcev zaposlitve, bodo nedvomno pokazali to zgodovino zanimivih zaposlitev.
Ne popustite člane te generacije samo zato, ker so delali za več podjetij - ti mladi zaposleni prinašajo različne izkušnje. Za razliko od prejšnjih generacij se ne ukvarjajo z delom in se držijo, dokler ni človeško mogoče. Namesto tega gredo ven in ustvarijo novo aplikacijo ali financirajo trendovsko zagon.
Bottom Line o Millennials
Generacija Y ima številne značilnosti, ki so edinstvene v primerjavi s preteklimi generacijami.
Ponavadi so navdušeni nad svojo službo in trdo in učinkovito delajo. Lahko bi se približali svojim nadrejenim kot enako bolj kot prejšnje generacije, vendar pa lahko odvetniška podjetja sprejmejo ukrepe za oblikovanje črte med nadzornikom in prijateljem. Ko je ta vrstica sestavljena, tisočletniki ne bodo neutrudno delali samo za vas, ampak vam bodo pokazali spoštovanje zaradi nadzornika z dolgoletnimi izkušnjami.