Zgodbe o nadlegovanju pri delu

Nadlegoval podrejeni delavec

Napadalci na delovnem mestu ponavadi delujejo s položajem moči; v resnici študije kažejo, da je 80 odstotkov nasilcev v položaju oblasti. Pogosto nasilniki ciljajo vrstnike, podrejene ali tiste, ki so pod njimi v organizacijski hierarhiji. Vendar so včasih vloge obrnjene in podrejeni nadlegujejo nadzornika. Spodaj je naveden en račun, ki ga je anonimni delavec predložil, kako je nadrejeno, vznemirljivo, pasivno-agresivno vedenje podrednika uničilo njenega nadzornika.

Založil podrejeni

"Pred približno enim letom je bil oddelek, v katerem sem delal, odpravljen.

Nekateri od nas, ki so ostali, so bili dodeljeni drugemu oddelku. Moj nadzornik ima visok naziv, vendar se je izkazal za premajhnega osebja, da bi to utemeljil. Zato je začela iskati programe v drugih oddelkih. Ena služba ji je dala zaposlenega, znano kot »darilo«, ker so oddelki z veseljem odrekli. Moj nadzornik je poznal slab ugled zaposlenega, ki ga je pridobila - ker je pridobila več kot 30 let nekompetence in se udeležila iste cerkve - in si želela minimalno interakcijo z njo novo pridobitvijo. Zato mi je dodelila ta "darilo".

"V zadnjem letu je ta podrejeni zavrnil kakršnokoli delo. Najprej je trdila, da je bila žrtev slabih menedžerjev v zadnjih 32 letih svoje kariere. Kasneje je trdila, da je bila žrtev njenega zadnjega nadzornika zavrnila je njo. Kmalu je obrnila napade na mene. Zavrnila je delo, ker je trdila, da ji ni nikoli morala, ali sem jo ni vljudno vprašala ali pa ni razumela moje zahteve ali njene prejšnji nadzornik je opravil svoje delo za njo, ali pa je bila "nad njenim plačnim razredom ". Moj nadzornik je izjavil, da je vsa napetost zgolj osebni spor med podrejenim in jaz.

»Najbolj agresivna je bila , da se je podrejeni zamašil v pikantnih oljih in losjonih in stojal nad mano, ko sem sedel v moji hišici. Z menoj se je pogovarjala le, ko je z odprtimi usti jedla in hrano padla in odvrnila od njenih neskončnih zvokov telesne funkcije. Poleg tega bi glasno molila sebi, eksplozivna evangeljska radia o kesanju in voditi glasne osebne pogovore o ljudeh, ki gredo v pekel, kako so jo obravnavali.

Ko so me drugi obiskali zaradi potreb, povezanih z delom, je oblekla čevlje in noge mazala s škodljivimi mazili, medtem ko se je poskušala pridružiti naši razpravi.

"Končno, po konfrontacijski razpravi, kjer sem jo navedel veliko pasivno-agresivnih, neumnih dejanj, pa tudi njeno samopridobljeno nesposobnost, sem jo zavrnil, da bi jo pogledal ali se pogovoril z njo. Povedal sem ji, da nehate izgubljati časa s svojimi napadi na in delam njeno delo. Vprašala me je: "Kdo si tako hudo škodoval, da me tako počneš?" Povedal sem ji, da nisem vlagal v sebe ali v mojo kariero, da bi bil okoli nekoga, kot je ona, in da bi opravljala svoje delo. Vrnila sem jo nazaj, da bi me ubežala in rekla: "Ne sprašujte mojih globokih misli in me ignorirajte, če lahko Ne sprejmite, da ste problem. " Služabniki so slišali moje besede in jezen ton in so se zavzeli za interakcijo.

"Sem se pritožil mojemu nadzorniku, ki je ustvaril celotno situacijo. Dokumentiral sem številne nepodprta dejanja, neprofesionalno vedenje in nesprejemljivo delo, toda moj nadzornik je igral svoje pritožbe, ker imam težko osebnost in sem svetoval, naj kupim čistilec zraka. da se nihče drug ni pritoževal zaradi podrejenega vonja, hrupa in metanja papirja ter smeti na okoliških praznih kabinah, čeprav je zaposleni z OCD in strah pred bakterijami delal dve kocki .

Rekla je, da moramo rešiti naše nesoglasje med nami, vendar je zavrnila prerazporeditev podrejene ali podprla mojo zahtevo, da bi proti njej vložila formalne tožbe.

»Včasih bi ta podrejeni zahteval, naj ostane na sestankih osebja (čeprav mi je poročal), da me poroča in opomni na glavo naše stranke. Trdila je, da sem jo zlorabila, ker nisem mogla več govoriti z njo, ne da bi vpila in je bila jezna, pogosto me je obtoževala, da je nesrečna oseba, neodvisno od njene prisotnosti. Resno sem se branila, ugotovila njene številne neuspehe pri izvajanju in zahtevala, da se ona prenese iz mene. Moja sodelavka se je celo prostovoljno odločila za vodenje podrejenega, ker je imela delal z njo prej (in močno opozoril našega nadzornika, da je ne pridobi) in vedel je, da je bila njena glasnost zasluženo.

Pravzaprav je razumela, zakaj je bila podrejena pogosto dodeljena izoliranim kockam, daleč od vsake delitve, ki ji je bila dodeljena.

"Skozi vse leto sem pretresal čustveno in fizično. Pridobil sem 40 kilogramov od stresa, da sem sedel v smradu in nečistoč in delal z mrtvom, ki ga je zaščitila javna služba . nadzornik (ki se mi smeje in mi pove, da je moja telesna masa moja krivda) in preživel noči, ker sem prisiljen delati pozno, da ponovim podrejeno delo, ker moj nadzornik postane odgovoren.

»Podrejeni še vedno grozi, da me privede na obtožbe in me obtožuje, da me zelo mara (čeprav sem strokovno dosežen), ko vprašam njena kritična vprašanja o njenem pisnem delu. Ko prijavim te napade na svojega nadzornika, nadzornik grozi da prekinem oba in moja podrejena.

"Tako sem naročil podrejeni, da mi samo sporoči po elektronski pošti, da se sam ščiti pred zlorabami, zaradi katerih me obtožuje, in da imam dokumentacijo za njeno zlorabo. Uporabljam tudi te e-pošte, ko kasneje zanika, da izgovarja kakršenkoli absurdni izgovor, ki ga je zasnovala pri zavrnitvi, da bi opravila svoje delo. Ker sem izjavil, da me mora samo poslati, me odkrito provocira, da se jezim in nikomur ne glasno glasno glasno: "Ali vsi slišijo, kako govori meni?"

"V teku tega leta je vztrajala samo pri mojemu nadzorniku, da se bo upokojila" vsak dan ". Ta trditev uveljavlja po nenavadnih spopadih z mano, ko ji dokumentiram krajo časa ali nepokorno ali nesposobnost. Njene lažne obljube učinkovito kupijo svoje tri mesece ponovitve, ker mi je moj nadzornik povedal, da bo odšla vsak dan. Še predati ji je upokojitvene papirje, zato še naprej želim za njeno smrt ali odhod. "