Zunanje izvajanje je bilo smiselno. Specializirana podjetja so svojim strankam ponudile svoje storitve po nižjih cenah, kot bi lahko podjetja, ki opravljajo delo, opravljala delo v podjetju. Obe družbi, ponudnik storitev in stranka je koristila ugodnosti dogovora.
Na žalost, tako kot gradnja konglomeratov pred njim, se je zunanje izvajanje prenašalo v skrajnosti. Podjetja so začela zunanje izvajanje dela najnižjemu ponudniku in izgubila pogled na učinek, ki ga je imel na družbo, razen za finance. Zunanje izvajanje teh del na "tuje" ali "offshore" družbe, samo izkoristiti nižje stopnje delovne sile v teh državah, je postalo znano kot offshoring.
Offshore poklicnih in tehničnih delovnih mest s strani ameriških podjetij je storiti, da prihranite denar, vendar je vzbudila skrbi. Ker se ZDA borijo za izterjavo iz recesije, stopnja ustvarjanja delovnih mest močno zaostaja za pričakovano hitrostjo. Vedno bolj skrbi, da je to posledica offshoringa.
Offshoring ni niti zdravilo - vse je bilo prikazano v poslovnih ali gospodarskih uničujočih pošastih odpuščenih delavcev. Medtem ko imajo offshoring finančne prednosti za podjetja, so te prednosti pogosto veliko manjše od pričakovanih zaradi skritih stroškov.
Obstajajo tudi nefinančni stroški za podjetja od offshoringa, vključno z zmanjšano zaznavo javnosti in zmanjšano moralo / produktivnostjo od preostalega osebja. Offshoring je lahko koristen za delavce ameriških podjetij, ker bodo njihovi delodajalci finančno močnejši in sposobni tekmovati.
Najnovejši dogodki
Sprva so bila delovna mesta v proizvodnji oddana zunanjim izvajalcem.
Druge države so lahko proizvedle blago ceneje kot v ZDA zaradi nižjih življenjskih standardov in manj omejevalnih zakonov ter okoljskih predpisov. V zadnjem času so podjetja začela tudi z zunanjega izvajanja storitev.
Tu je motivacija samo finančna. Ker ta novi val zunanjega izvajanja doseže srednji razred, ki se bori z skoraj brezposelnim obdobjem gospodarskega okrevanja, mnogi državljani in zakonodajalci začenjajo dvomiti o modrosti offshoringa.
Ozadje
Podjetja že desetletja razširjajo svoje konglomerate z nakupom drugih podjetij. Na začetku so bila ta podjetja povezana podjetja, pogosto dobavitelji. Kmalu so konglomerati začeli kupovati podjetja, ki nimajo nobene zveze. Dobičkovni motivi in želja, da bi bili največji, so postali zadostna utemeljitev. Na koncu so konglomerati začeli propadati pod težo prevzetih družb.
Dobiček je začel padati in podjetja so se začela umikati v svoje "jedro" podjetja. Nato so odkrili, da bi lahko izsiljevali celo ključne funkcije tako, da bi jih zaposlovali v podjetja, ki bi jih lahko naredili učinkoviteje in s tem manj drago. Obdelava plače je bila oddana podizvajalcem. Dostava je bila obdelana. Torej je bila proizvodnja. Podjetja so bila najela zbirke, klicne centre strank in ugodnosti zaposlenih.
Skupno, to je bilo imenovano outsourcing.
Zunanje izvajanje je bilo smiselno. Specializirana podjetja so svojim strankam ponudile svoje storitve po nižjih cenah, kot bi lahko podjetja, ki opravljajo delo, opravljala delo v podjetju. Obe družbi, ponudnik storitev in stranka je koristila ugodnosti dogovora.
Na žalost, tako kot gradnja konglomeratov pred njim, se je zunanje izvajanje prenašalo v skrajnosti. Podjetja so začela zunanje izvajanje dela najnižjemu ponudniku in izgubila pogled na učinek, ki ga je imel na družbo, razen za finance. Zunanje izvajanje teh del na "tuje" ali "offshore" družbe, samo izkoristiti nižje stopnje delovne sile v teh državah, je postalo znano kot offshoring.
Pros
Argumenti za offshoring center okoli proste trgovine in globalizacije.
- Če je izdelek ali storitev lahko cenejši v tujini, je smiselno uvažati, kot da ga proizvede doma.
- Veliko prihodkov, zasluženih v tujini, se v to državo vrnejo v plače drugim zaposlenim, naložbe v raziskave in razvoj, dobiček delničarjev in davki za vlado.
- Ni pomembno, kje je delo opravljeno, dokler ameriška podjetja zaslužijo dobiček, da se vrnejo svojim delničarjem.
- Podjetja morajo storiti, kar je najbolje za sebe.
- Blago in storitve z nižjimi cenami so dobre za vse potrošnike.
- V Ameriki se bodo ustvarila nova, bolj izpopolnjena delovna mesta, da bodo zdaj prazna, ko bodo manj pomembna delovna mesta poslana v tujino.
- Pomagala bo izboljšati gospodarstvo revnejših držav, tako da ne bo potrebovala toliko finančne pomoči iz ZDA.
Nasprotja
Argumenti proti offshoringu se osredotočajo na vplive na ameriškega potrošnika in na nevarnost bega možganov.
- Ker se cene zaradi omejevanja cen nekoliko znižujejo, medtem ko se plače bistveno zmanjšajo, potrošnik ne bo mogel kupiti izdelka ali storitve.
- Amerika se je lahko obrnila na mogočen gospodarski motor, ki je končno osvojil drugo svetovno vojno. Offshoring uničuje sposobnost, da to naredi znova.
- Obsežne dobičke, ki jih je treba opraviti z offshoring, ohranjajo bogati, medtem ko srednji razred plačuje višje davke in izgubi kupno moč.
- Tuji delavci ne prispevajo k socialni varnosti ZDA ali drugim davkom. Povečanje davčnih prihodkov od dobička podjetij ne ustreza znesku, ki je bil izgubljen zaradi davkov na dohodek delavcev v ZDA.
- Podjetja bi lahko prihranila več stroškov tako, da bi offshoring izvršnega direktorja. Povprečni ameriški računalniški inženir zasluži od šest do sedemkrat svojega indijskega kolega, toda ameriški generalni direktor se plača 400-krat toliko, kot je njegov povprečni delavec.
- "Naprednejša delovna mesta", ki naj bi jih ameriški delavci nadaljevali do sedaj, ko njihova delovna mesta oddajajo zunanjim izvajalcem, ne obstajajo. Nikoli niso trdno opredeljeni. In to je žalost ameriškemu delavcu, ki je usposabljal za "delovna mesta prihodnosti" le, da bi delovna mesta za računalniško programiranje opravljala zunanjim izvajalcem.
- Blago in storitve, ki so bili zunanji izvajalci v tujini, se pogosto pošljejo v države, katerih zakoni niso tako varni za delavce in okolje kot v ZDA. Na koncu bomo plačali za te nadvlade v nadaljnji poškodbi planeta.
Kje stoji
- Offshoring je trenutno zaznan kot še en način za super-bogate korporacijske vodstvene delavce, da se bogatejo na račun posameznih delavcev.
- Outsourcing delo za podjetja, ki lahko to storijo bolj učinkovito in manj drago ima smisel, pod pogojem, da je dejansko cenejši na koncu.
- Skriti stroški vključujejo nevarnost, da bodo potrošniki prenehali kupovati od podjetij, ki se ukvarjajo z offshoringom.
- Offshoring delovnih mest pomeni brezposelne Američani ne bodo mogli kupiti izdelkov in storitev in nizko plačani delavci v tujini ne bodo zaslužili dovolj, da bi jih kupili. Podjetja, ki prihranijo denar z offshoringom, ne bodo delovala zaradi pomanjkanja kupcev.
- Offshoring je smiselno le, če resnično prihrani denar na koncu.