Kdo naj prejme poslovilno sporočilo
Vzemite si čas, da se zahvalite ljudem, ki so vam najbolj pomagali pri delu, posamično. Pomembnejše je, da prejmete posebno opombo o opicah, napisano posebej za vas, kot je, da prejmete splošno sporočilo, poslano vsem.
Pošljite prilagojene posamezne e-poštna sporočila, ročno napisane opombe ali sporočila prek povezave LinkedIn, ne pa skupinskih sporočil, zato so vaše poslovilne misli osebne.
Poleg tega, da se zahvalite svojim kolegom, vaša sporočila vam omogočajo, da delite svoje kontaktne podatke, da boste lahko ostali povezani. Ne želite izgubljati stika, ker nimate e-poštnega računa podjetja.
Ljudje, ki se morajo spomniti:
- Nadzornik
- Neposredna poročila
- Prebivalci
- Stranke
- Stranke
- Kolegi, s katerimi ste tesno sodelovali
- Delajte s prijatelji, s katerimi bi se želeli ohraniti stik
- Ljudje, ki jih želite obdržati v omrežju
Kaj naj vključim v oproščeno e-pošto
Izpraznilni e-poštni naslov ni potreben za dolg dokument, ki vsak trenutek vaše izkušnje prenaša v podjetje.
Res želite samo, da bi ljudje vedeli, da se premikate, da jih cenite kot sodelavke in da bi radi, da ostanejo v vašem omrežju. Sporočanje, ki je osebno osebno posamezniku, vam daje priložnost, da utrdite svoj odnos, zagotovite kontekst, s katerim se boste v prihodnosti spoprijeli z njimi, in pustite odprta vrata, da se bodo obrnili tudi na vas.
Evo kako:
- Začnite svoj e-poštni naslov z zadevo, ki mora vključevati vaše ime in dejstvo, da se premikate naprej .
- Po pozdravu lahko začnete telo vašega sporočila, tako da izrazite svojo hvaležnost za izkušnje, ki ste jih dali v skupno rabo z osebo, in se zahvaljujemo za podporo, ki ste jo dali med delom skupaj.
- Omeniti morate, koliko boste zamudili svojega kolega in zahtevali, naj ostane v stiku.
- Če je to primerno, ponudite svojo pomoč v prihodnosti.
- Vaše osebne kontaktne podatke (e-poštni naslov, mobilni telefon, povezava LinkedIn in druge povezave med računalniki socialnih medijev, ki jih želite dati v skupno rabo), lahko vključite v svoj zaključek ali, če želite, naštete s svojim podpisom .
Vzorec zaposlenega pošljite sporočila z opombo
Tukaj so vzorčna opozorila zaposlenim, da bi kolegi, stranke in vaše povezave vedeli, da se premikate naprej.
E-poštno sporočilo Opomba št. 1
Tema sporočila sporočila: posodobitev Sandre Smith
Dragi Donna,
Rad bi vas osebno obvestil, da zapustim svoj položaj v podjetju Jones and Company. Užival sem delati tukaj in iskreno cenim, da sem imel priložnost delati z vami.
Zahvaljujem se vam za podporo in spodbudo, ki ste mi jo zagotovili med mojim časom pri Jonesu. Z veseljem vam bomo zamudili naše vsakodnevne interakcije in sodelovali pri projektih.
Cenim vaše nadaljnje nasvete, ko začnem v naslednji fazi moje kariere.
Prosimo, ostati v stiku. Dostop do osebnega e-poštnega naslova (sandrasmith@gmail2.com), na LinkedIn na LinkedIn.com/in/SandraSmith ali prek mobilnega telefona - 555-121-2222.
Še enkrat, hvala za vašo podporo.
Lep pozdrav,
Sandra
_____________
E-pošta: sandrasmith@gmail2.com
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Celica: 555-121-2222
E-poštno sporočilo Opomba št. 2
Tema linije sporočil - Madi Genovese - premikanje naprej
Dragi Peter,
Imam novice za delitev! Od 1. avgusta zapustim službo pri Calderju Batesu. Čeprav bom pogrešal delo z vami in ostalim ekipam, sem vesel, da sem septembra začel novo pozicijo z Jonesom Mathias in Company.
Zelo cenim podporo in prijateljstvo, ki ste mi ga dali v preteklih letih. Upam, da bomo ostali v stiku, čeprav ne bomo tesno sodelovali.
Moj osebni e-poštni naslov je madi.genovese@email.com in moja telefonska številka je 612-646-2424. Verjamem, da smo že povezani na LinkedIn.
Še enkrat hvala za vse,
Madi
Več o tem, kako zapustiti svojo službo: kako povedati svojemu šefu, da zapustite svojo službo Stvari, ki jih morate storiti, preden zapustite svojo službo