Nasveti za e-pošto, primeri in predloge za uporabo pri odstopu
Preberite spodaj za nasvete o odstopu za e-pošto, kot tudi vzorce in predloge za različne situacije.
Nasveti za pisanje e-poštnega sporočila o odstopu
Osebni sestanek je ponavadi najboljši način za zapustitev službe.
Če pa boste morali po elektronski pošti odstopiti, je nekaj nasvetov, kako to storiti dobro.
- Daj dva tedna obvestila. Če je mogoče, navedite delodajalcu standardni dvotedenski teden, ko boste zapustili. Če je to nemogoče , dajte delodajalcu toliko pozornosti, kot lahko. To vam bo pomagalo vzdrževati dobre odnose s svojim nekdanjim delodajalcem.
- Uporabite jasno temo e-pošte. Uporabite preprosto in neposredno naslovnico za e-pošto , na primer »Odstop - vaše ime«. Na ta način bo vaš delodajalec takoj vedel, kaj vaše sporočilo gre.
- Navedite datum. V elektronski pošti vključite datum, ki ga nameravate zapustiti podjetje. To bo delodajalcu zagotovilo jasen občutek vašega časovnega okvira.
- Ne gredo v podrobnosti. Ni vam treba dati podatkov o tem, zakaj odhajate ali kaj boste nadaljevali. E-poštno sporočilo shranite na kratko in točno.
- Izrazi hvaležnost. To je dobra priložnost, da se zahvalite za leti, v katerih ste delali v podjetju. Če pa niste bili zadovoljni s podjetjem, ne pritožujte se ali ne povejte ničesar negativnega v vašem e-poštnem sporočilu. Želite ohraniti dobre odnose z delodajalcem; nikoli ne veste, kdaj bodo vaše poti spet križale.
- Ponudite pomoč. Če ste to sposobni, ponudite, da podjetju pomagate pri prehodu. Ponujate lahko, na primer, usposabljanje novega zaposlenega.
- Vprašajte vsa vprašanja. To je tudi priložnost za vprašanja o nadomestilu ali ugodnostih, na primer kje ali kdaj boste prejeli svojo zadnjo plačo. E-poštno sporočilo bi morali poslati tako delodajalcu kot tudi kadrovskemu uradu. Človeški viri bodo lahko odgovorili na ta vprašanja.
- Navedite kontaktne podatke. Vključite vse ne-podjetje e-poštni naslov ali drugo obliko kontaktnih podatkov, ki jih želite dati v skupno rabo, da se lahko vaš delodajalec stopi v stik z vami. To je še posebej pomembno, če takoj zapuščate. V večini primerov boste morali po opravljenem odstopu komunicirati s svojim bivšim delodajalcem.
Kako uporabljati vzorce e-pošte in predloge
Vzorec e-poštnih naslovov za odstopanje je uporaben način vodenja lastnega pisanja. Vzorec vam lahko pomaga določiti vsebino, ki jo morate vključiti, in kako oblikovati svoje pismo.
Ustrezne e-poštne predloge so lahko tudi zelo uporabne. Pomagajo vam pri postavitvi vašega e-poštnega sporočila, na primer o organizaciji različnih delov vašega sporočila.
Medtem ko so vzorci in predloge e-pošte odlične izhodiščne točke za vaše sporočilo, morate vedno prilagoditi sporočilo svojemu položaju.
Primeri, objave in predloge e-poštnega sporočila o e-pošti
Preglejte primere odstopnih e-poštnih sporočil in vzorčna obvestila o odstopu, zato ste prepričani, da je vaše e-poštno sporočilo o odpustu ustrezno napisano in poslano.
E-poštno pismo o odstopu
E-poštno sporočilo o odstopu, ki ga je treba uporabiti za odstop od zaposlitve.
E-naslov o odstopu - obvestilo o dveh tednih
Uporabite to e-poštno sporočilo o odstopnem pismu in ga prilagodite, da ustreza vašim okoliščinam, ko delodajalcu zagotovite obvestilo v dveh tednih.
Vrste e-poštnih naslovov za odstop
Primeri vrstice v zadnjem vrstnem redu e-poštnega naslova, skupaj z nasveti o tem, kako odstopiti po elektronski pošti.
E-poštno sporočilo
Uporabite to vzorec opombe zaposlenega, da kolegi, stranke in vaše povezave vedite, da se premikate naprej.
Obvestilo o odstopu
Uporabite to pismo z obvestilom o odstopu, da sodelavcem veste, da odstopite od svojega delovnega mesta. Kadar čas dopušča, pošljite osebno e-poštno sporočilo vsaki osebi, s katero ste tesno sodelovali, in ne masovni pošti.
Kako odstopiti od vaše zaposlitve prek e-pošte
Tukaj preberite še več nasvetov o tem, kako uporabljati e-pošto, da zapustite svoje delo. Vključeni so namigi, predlogo in vzorec e-pošte.
Več o odstopu: Kako zapustiti službo Več vzorcev pisma o odstopu | Nasveti za pisanje odstopov Odstop Ali in ne