Zaposleni v vladi se samodejno vključijo
Ko oseba opravi delo z vladnimi agencijami, se ta oseba samodejno vnese v pokojninski sistem delodajalca. Na primer, delavci v zveznih agencijah prispevajo k zveznemu sistemu upokojitve delavcev ali FERS .
Države in lokalne jurisdikcije imajo podobne sisteme. Medtem ko se ti sistemi razlikujejo po vsej državi, so v veliki meri podobni, kako prispevajo zaposleni, kako se financirajo rente , kako se izračunajo rentna plačila in kako se določi upokojitvena upravičenost.
Medtem ko se zdi, da je delodajalec nagnjen k pooblastitvi za udeležbo v pokojninskem načrtu, ki denar neposredno izplačuje iz plače delavca, je to potrebno za močan upokojitveni sistem, ki bo ostal nespremenjen. Prispevki zaposlenih v denarju se uporabljajo za dva glavna namena: vlagati za prihodnja plačila upokojencem in dejansko plačati upokojencem. Razen, če vsi sodelujejo, se ti dve porabi za denar morda ne izvedeta zaradi pomanjkanja zadostnih sredstev.
Nekateri pogledajo na to ureditev in ga primerjajo z izrekom o ropanju Petra, da plača Paulu. Do neke mere je njihova pravica. Današnji zaposleni vsaj delno financirajo izplaćevanje rente sedanjim upokojencem, toda, ko zavrtite uro naprej, današnji zaposleni postanejo jutriji upokojenci, nova generacija zaposlenih pa delno financira pokojninske upokojence.
Dokler so zaposleni, pametne naložbe in rezervni skladi, ti vladni sistemi upokojevanja zadržujejo sčasoma.
Eden primer, v katerem delavci ne prispevajo
Edini trenutek, ko obstoječi delavci ne prispevajo, je, če gre za upokojence, ki se vrnejo na delo, ki iz sistema pokojninskega zavarovanja izplačujejo rente.
Za upokojenca ni smisla prispevati k sistemu upokojitve, če ta oseba že prejme rente. Nekateri upokojitveni sistemi zaračunavajo agencijam plačilo pristojbine, ker organizacijski položaj upokojenca pri delu ne prispeva in s tem zmanjšuje število sodelujočih. Pristojbina pomaga izravnati negativni vpliv na upokojitveni sistem.
Tisti, ki so se upokojili iz drugega pokojninskega sistema, vendar delajo za organizacijo, ki je povezana z drugo, mora prispevati k sistemu delodajalca. Čeprav bo upokojenec s povračilom dela verjetno umaknil prispevke, preden bo dosegel zahtevano delovno dobo za pridobitev pokojnine, morajo vsi delavci prispevati, ker sistem upokojitve ne more vedeti, kateri bodo ali ne bodo sčasoma izplačali rente .
Večino časa vladni delavci ne motijo obvezne udeležbe v pokojninskih sistemih. Ti sistemi olajšajo upokojevanje v primerjavi s tistim, kar morajo delavci zasebnega sektorja narediti. Za večino upokojenih javnih uslužbencev, so pokojninski sistem rente velik del njihovega mesečnega dohodka. Združite to s socialno varnostjo, potem osebnih prihrankov ni potrebno, da bi ustvarili veliko upokojitvene strategije za podporo njegovemu življenjskemu slogu.
Vladni delavci morajo še vedno prihraniti sami, vendar niso tako dovzetni za naložbena tveganja, ki negativno vplivajo na njihova jajca v gnezdu. Za večino je trinadstropna državna upokojitev razmeroma enostavno uravnotežiti.