Torej, kdo plača za državne pokojninske načrte zaposlenih?
Tako kot pri vseh javnofinančnih izdatkih davkoplačevalci končno plačajo račun, vendar niso edini, ki imajo "kožo v igri". Upokojitvene anuitete niso namenjene le javnim uslužbencem, ko se prenehajo prikazovati za delo.
Zaposleni prispevajo del vsake plače v svoje pokojninske sisteme , ki jih veliko pozneje po cesti upravičijo do rentnih izplačil.
Ko posamezniki opravljajo javne službe, je del odločitve o sprejemu ponudbe za delovno mesto, ali lahko oseba živi od plače minus prispevek za upokojitev. Kompromis je zaposlenim ni treba prihraniti toliko za upokojitev iz preostalih plač dolarjev. Prav tako naložba v celoti ali delno pokriva sistem upokojitve.
Prispevajte vladne agencije
Vladne agencije prispevajo tudi k pokojninskim načrtom zaposlenih. Mnoge agencije morajo ustrezati (ali skoraj ujemati) znesek denarja, ki ga prispevajo zaposleni. Agencije to vidijo kot stroške osebja, podobne drugim prejemkom, ki so jih plačali delodajalci, kot so premije za zdravstveno zavarovanje in življenjsko zavarovanje. Nekoliko podoben strošek v zasebnem sektorju je delodajalec, ki ustreza 401 (k) prispevkom zaposlenega.
Ti prispevki so namenjeni za financiranje rentnih plačil in rasti denarnih rezerv.
Kako so zneski določeni
Vsi vladni uslužbenci ne prejmejo enake rente. Na splošno je vsaka upokojitev odvisna od delovne dobe te osebe in najvišje plače. Tisti javni uslužbenci z dolgim trajanjem in visokimi plačami prispevajo več v skupnem znesku kot drugi s krajšim trajanjem in nižjimi plačami.
Starost se začne uporabljati pri določanju upokojitvene upravičenosti, ki je, ko zaposleni lahko začne prejemati rente. Upokojitveni sistemi neodvisno izračunajo upokojitveno upravičenost. Samo zato, ker ima en sistem pravilo, kjer mora biti starost in delovna doba enaka ali večja od 80 let, na primer, ne pomeni, da drugi uporabljajo isto metodologijo.
Kako je upravičenost določena
Preden se zaposleni upokojijo, poznajo pravila o upravičenosti in točno koliko denarja pripada plačilom v obliki rent. To je zato, ker sistemi upokojitve redko spreminjajo pravila za obstoječe zaposlene. Kadar so potrebne spremembe, se pogosto nanašajo samo na nove zaposlene ali zaposlene z zelo malo časa s sistemom upokojitve.
Samo zato, ker zaposleni doseže upokojitev upravičenost ne pomeni, da se zaposleni samodejno upokoji. Dejansko se relativno malo javnih uslužbencev upira na upravičenost. Namesto tega še naprej delajo in s tem prispevajo k svojim upokojitvenim sistemom, pri čemer pričakujejo, da bodo njihova izplačila rente večja, ker so čakali, da jih začnejo prejemati.
Kako prispevajo davkoplačevalci
V celoti davkoplačevalci končno pokrivajo pokojnine za državne uslužbence, vendar v zameno prejmejo delovno silo javnih uslužbencev, ki opravljajo dejavnost vlade.
Javni uslužbenci prispevajo k upokojitvi tako kot davkoplačevalci kot zaposleni, ki togo in rutinsko udari del svojih plač. Agencije prispevajo tudi kot koristi, kot delodajalci iz zasebnega sektorja, ki včasih delajo za svoje zaposlene. Sistemi za upokojitev vlagajo te prispevke, da plačajo tekoče upokojence in oblikujejo rezerve za dolgoročno preživetje.