Kaj je vključeno v odplačilo zaposlenih?
Nakupi se gibljejo od štiri tedne, plus dodaten plačan teden za vsako leto, ki je delal na 150.000 dolarjev, da so nekatera avtomobilska podjetja plačevala svoje sindikalne delavce.
Vključujejo lahko tudi koristi, kot so razširjeno zdravstveno zavarovanje in izobraževalna pomoč ter pomoč pri iskanju zaposlitve.
Ponudbe za nakup so ponavadi narejene nekritičnemu osebju. Tudi višji uslužbenci, ki so blizu upokojitvi ali družbi stanejo več denarja kot novi najem, so tudi skupni cilji.
Ponudba vseh zaposlenih v podjetju je odkup bolj pogost v grobih gospodarskih časih in znatno zmanjšanje števila zaposlenih .
Pregledovanje ponudbe za nakup
Pomembno je natančno pregledati ponudbo za odkup in jo pretehtati glede na vaše osebne cilje in način življenja. Nekateri premisleki, ki jih je treba upoštevati, vključujejo:
- Vaše možnosti za zaposlitev in osebno trženje. Starejši ste, težje je, da se najamete. Ali bo odkup pokril vaše stroške, dokler ne boste našli nove zaposlitve?
- Koliko ste blizu upokojitvi. Ali bo zgodnja upokojitev vplivala na vaše socialne ugodnosti?
- Ali je ponudba pavšalni znesek ali plačljiva sčasoma? Če je v manjših plačilih, kako stabilna je družba in ali se lahko zanašate na njih, da izpolnite obljubo za plačilo?
- Vaša želja po spremembi kariere . Nekateri zaposleni uporabljajo odkupe za plačilo nove stopnje ali odpiranje lastnega podjetja.
- Kaj se zgodi s katerim koli osebnim dopustom, ki ste ga pridobili? Kaj pa kakšne bonuse in druge bonuse, ki jih prejmete?
Vsaka situacija je drugačna in vsakdo ima edinstvene okoliščine, ki jih morajo upoštevati.
Morda je najbolje, da pregledate ponudbo za odkup s finančnim strokovnjakom.
Odobritev iz pogodbe o odgovornosti
V zameno za odpravninski paket morajo zaposleni podpisati sprostitev odgovornosti. To je dogovor med zaposlenim in delodajalcem, da podjetje ne bo toženo ali odgovorno zaposlenega.
Sprostitev odgovornosti ima v različnih organizacijah veliko različnih imen. Lahko se imenuje tudi:
- Odpoved vseh zahtevkov
- Držite brezpogojnega sporazuma
- Sporazum o odškodnini
Na koncu je, da se zaposleni strinja, da ne bo tožil družbe v zameno za odkupna sredstva.
Nakupi in odplačila
Nakupi niso preproste odločitve za podjetje ali njene zaposlene. Pogosto so ponujeni, kadar obstaja kritična potreba po zmanjšanju stroškov poslovanja in v upanju, da se izognejo ali zmanjšajo odpuščanja . Na žalost, če premalo zaposlenih sprejme ponudbo za odkup, so delodajalci pogosto prisiljeni odpuščati zaposlene.
Včasih so zaposleni odpuščeni ljudje, ki se odločijo, da ne bodo sprejeli odkupov. Ta nepredvidljivost mora biti jasna, ko se ponujajo odkupi, tako da zaposleni vedo, da je odpuščanje mogoče. Tudi to lahko vpliva na odločitve o nakupu.